短期契約派遣社員の社会保険について

現在夫の扶養に入っていますが短期の派遣社員で９ヶ月働くことになりました。１５０万ほど収入がある予定です。
短期契約なので厚生年金、健康保険に入れるか確認しないとわかりません。
もし入れなかったら国民保険に入らなければいけないのでしょうか。
このまま扶養から外れずにいたらどうなるのでしょうか？

No.3 回答者： dothehustle 回答日時： 2006/04/05 08:52

すみません、定かではないのですが。

以前、ＴＶで妻の収入が１３０～１６０万円の時が
税金・保険などの負担が１番大きくなるとやっていました。
収支を確認されるといいと思います。

この回答へのお礼

お礼遅くなりました。確かに一番損するみたいですね・・。ただ働きしていたら何のために働いてるかわかりませんよね。ちゃんと調べてないので調べてみます。

お礼日時：2006/04/18 22:16

No.2 回答者： wanmin 回答日時： 2006/04/04 21:07

短期でも３ヶ月以上の契約なら派遣会社の保険に入れると思います（厚生年金、健康保険、雇用保険）

もし入れなかったとしたら、今の時点で年収が130万超えるとわかっていたら、国民保険に入るのが普通だと言われています。

この回答へのお礼

お礼遅くなりました。ありがとうございました。
派遣会社に聞いてみたらやはり３ヶ月以上の契約なら入れるようです。

お礼日時：2006/04/18 21:46

No.1 回答者： noname#17648 回答日時： 2006/04/04 21:03

収入から見ると

だんなさんの扶養から外れますね。

派遣会社で加入できないとなると
国保、国年ですね。
でもこれなら、社保の加入資格があるように思えますので
交渉してみてください

この回答へのお礼

どっちにしても扶養から外れないといけないのですね。
派遣会社に相談してみます。
ありがとうございました！！

お礼日時：2006/04/04 23:14