就職要注意会社のブラックリストが載っているサイト

　ハローワークの求人票には表面的・差障りの無いことしか
書かれていません。
　就業者の定着率が悪い会社は何等かの問題があるわけで、本来
であれば改善されるまで求人募集の受付けを控えるなど、何等か
の処置があって当然だと思います。
　とは言ってもそのような処置をお上がするとは思えないので、
我々民間人が協力して自己防衛を図るべきだと思います。
　そこで、ある会社に酷い目にあったとかそう言う情報をみんな
で寄せ合う事で、被害者の増加を少しは防げるのではないかと思
います。
　そのようなサイトを立ち上げようかと思っていますが、既にある
のでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： akith 回答日時： 2006/04/11 18:58

私もそのようなサイトがあれば覗いてみたいです。

今の会社の人間関係・勤務内容・残業・賃金等、
入社してみなければわからないことが多すぎます。
いろいろと問題があって事前の求人票には
記載ができないんでしょうけど
本来は記載すべきだとも思っています。
そしたら無駄な転職をしなくてすみ
さらに定着率も上がると思います。
ぜひ、立ち上げてください。

この回答へのお礼

お礼が遅れて失礼致しました。
その後私は先週の月曜日で勤めていた会社を
辞めました。
本当に出鱈目を絵に描いたような会社で、これ
以上私のような被害者を作りたくないと思い、
このような質問をさせていただきました。
回答をお寄せいただいた皆様あるがとうござい
ました。

お礼日時：2006/04/30 22:28

No.3 回答者： jyadoh 回答日時： 2006/04/09 22:47

2chに掲載されていましたよ。

でもこれがどのようにして決められたかは分かりませんので、責任は持ちませんが...。

参考URL：http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129731 …

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2006/04/30 22:22

No.2 回答者： Takamitu 回答日時： 2006/04/09 00:07

2チャンネルでは載せてますね。

それと転職回数が多いと、だんだん見抜けますね。
多いパターンは、連帯保証人をつけるのに印鑑証明書までとらす。
採用人数が、やたらと多い（10人とか）
人事課と営業課の人間性が違う。
仕事の説明がない。また、答えない。
など。　　サイト立ち上げてやってください。
転職キラーも必要ですよ。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。
確かにやばい会社は、採用面接の段階で共通した
不審な点はありますね。でも切羽詰っているとよ
い方に解釈しがちです。採用時こういう応対をす
る会社は要注意という情報も重要だと気付きまし
た。ありがとうございます。それと転職キラーっ
て何ですか？

お礼日時：2006/04/09 11:31

No.1 回答者： NannoFlower 回答日時： 2006/04/08 20:19

2ちゃんねるなどに書き込みがありますが。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
２チャンネルでは、悪口を書く事自体を楽しみにしている
ようで、どこからどこまでが本当なのか分かりませんでし
た。

お礼日時：2006/04/09 11:35