失業保険について

転職を考えております。
雇用保険に加入し１年半が経ちますので現時点では受給資格はあると思いますが、
次の会社で雇用保険に加入できない場合、その会社を退職した後は受給資格は
喪失してしまいますか？

どうぞ宜しくお願いいたします。

No.1 回答者： yamatesen 回答日時： 2002/02/12 20:25

　正確に言えば今の会社を辞めた時点で喪失になります

　転職したとしても１年以内に労働保険加入手続きをすれば
現在の会社の加入１年半に継続されます（失業給付の日数に関係してきます）
　１年たってしまえば　今まで納めた分　チャラになってしまいます
失業給付申請しても転職希望ですと３ヶ月の待機期間が有るので
すぐにもらえない

次の会社で労働保険（労災、雇用）に加入していないと
当然需給資格はありません
労働保険に加入している事業所を選んだ方がいいと思いますよ

この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございます。
今後の参考になりました。

お礼日時：2002/02/13 18:29

No.2 ベストアンサー 回答者： kitties 回答日時： 2002/02/12 22:03

はじめまして

おっしゃるとおりですが、
現事業所（A)をお辞めになられて１年間が受給資格の期間でありまして、
結局のところ、１年以上新しい会社（B)に勤務したが雇用保険の
適用にならない場合などブランクが生じてしまいますと、
今まで加入した雇用保険は掛け捨てという形になります。

１さんに付け加えておきますと、
現事業所（A)を離職して、新しい(雇用保険の適用にならない）会社（B)
で勤務しても、その受給資格である１年以内に再びお辞めになると、
現事業所（A)の雇用保険を利用して、後からでも失業給付の申請ができます。
（今回の会社（A)を自己都合退職で離職する場合には、３ヶ月間の給付制限
がついてしまいますので、実質、（A)離職後９ヶ月以内に（B)を再び
離職すると雇用保険が１日以上もらえることになります）

この回答へのお礼

大変よくわかりました。
詳細なご説明をどうもありがとうございました。

お礼日時：2002/02/13 18:27