離職期間の説明について

1年近い離職期間中、ほとんど仕事もしていませんでした。
近日中に面接を控えているのですが、
離職期間中の説明について仮にアルバイトをしていた、
などと説明をした場合、仮に就職が決まった場合、
所得や税金などから会社はすぐに嘘か本当か分かるのでしょうか?

もちろん虚偽の申告は労働契約の解雇につながると言うことも
存じ上げております。

会社側からすれば、税金その他の調査をすれば
すぐに分かるのでしょうか?

No.4 ベストアンサー 回答者： techi860 回答日時： 2006/06/01 05:13

私も前回の転職活動時に1年のブランクがあります。

今回は3ヶ月でした。
無職になると時間が経つのが早いですよね～

自分の場合ですが、
面接で聞かれた場合には転職活動を行いながら、日払いのアルバイトに行っていました。
（源泉云々は関係なくなる）

後はOfficeのスキルアップを考えて見直しを行っていました。近いうちにMSの検定を受験しに行きます。
（どのような業種をお探しか分かりませんが）

○○の検定の勉強をしており○月の試験を目指しています。が無難でしょう。
（採用になっても受験の必要はなし。本人次第）

どうでしょう？
離職期間があるのは自分がやりたい仕事を本気で探しているからである事をアピールしましょう。

要は面接官に納得してもらえればいいのです。

No.3 回答者： tak-a 回答日時： 2006/05/28 12:28

1年以上、求職活動をしている者です。

アルバイトをしていたと嘘をついても、会社で年末調整をするから源泉徴収票を出して下さいと言われて、源泉徴収票が無いとばれる可能性があると思います。
1日だけとか短期でアルバイトをしていたでも大丈夫かとは思います。
あと求職活動をしながら家事手伝いをしていましたでも大丈夫かとは思います。
一概には何とも言えないですけど・・。

No.2 回答者： dandy-yuchin 回答日時： 2006/05/28 09:30

仕事をしなかった理由があるなら、それを話せば良いのでは。

特に理由がないなら、虚偽になりますが就職活動を最優先で行い
時間の合い間に登録制バイトで単発バイトをしていました。
というような理由でしょうかね。それをどう思うかは採用者次第です。

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2006/05/27 18:35

人事採用を担当しています。

そんなことは面接してみればわかります。
何人もの求職者を面接している「プロ」ですよ。
「何をしていましたか？」
「どちらにお勤めでしたか？」
どんどん聞いてゆけばボロが出ます。
態度でもわかります。
それが仕事ですから。

そもそもアルバイトだって立派な職歴です。
転職者には「経歴」の一部なんです。
職務経歴書にも記述が必要です。

書類で提出する内容に「ウソ」を書けるとは考えられません。