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従業員私1人の有限会社を営んでおります。

仕事柄、スーツではなく、カジュアルウェアーで
働いているわけですが、この洋服代は経費として
落とせるのでしょうか?

よろしくお願いします。

A 回答 (5件)

 daaaagoさん こんばんは



 経費とは、事業のためだけに使った費用の事を言います。したがってカジュアルウエアーであっても、「○○株式会社」と言う社名がプリントしてあったりして、事業用と解るユニフォームなら経費になります。

 後は 元々仕事用に買った服であっても普段着る可能性のあるポロシャツ等の服であったら、仕事の日と休日の日とで按分して、仕事部分だけ経費にされたらどうですか??
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スーツは経費にならないそうです。

革靴も駄目。
ただし、仕事用の鞄であれば経費になるとかならないとか。

いずれにしても、衣類は経費と考えないほうがよさそうです。

参考URL:http://www.kitamura-office.com/zeimu-q%20and%20a …
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普段着にもなるものであれば、経費性はないと考えて間違いありません。

この回答への補足

お返事ありがとうございます。

ちなみに、スーツであれば経費として認められるので
しょうか?

補足日時:2006/06/04 23:53
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作業服としての範疇を越えなければ、


福利厚生費で落とせるでしょう。
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タレントさんとか人前に出る仕事で「衣装代」として認められる職業じゃないとムリだと思います。

この回答への補足

お返事ありがとうございます。

ちなみに、スーツであれば経費に認められるので
しょうか?

補足日時:2006/06/04 23:51
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