労働基準法違反

私は市役所の臨時職員です。
土曜日は７時間休憩なしで勤務させられています。
市役所に休憩をいただける様に訴えましたが、職場でよく園長と話しあってください。と言われ、園長と話をしましたが、全く無視され、昨日も７時間勤務をしました。
１人で０歳児、１歳児の混合で乳児保育をしているので、トイレに行く事も出来ません。
もちろん、家を出て家に帰るまでお腹がすいてたまりません。
解決する為にはどこに訴えればよいのでしょうか？
労働基準相談(無料）電話をしましたが、役所など大きな組織には介入しない。と言われました。
何か良い方法を教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： zorro 回答日時： 2006/06/11 18:05

大きな組織には介入しないと言う判断は理解できません。

労働基準監督署に相談するか、弁護士の無料相談所を利用してください。

No.2 回答者： dashi 回答日時： 2006/06/11 18:38

あなたを直接雇用している人（市役所の担当部署、給料を出す人）に責任があることでしょうから、

園長と話し合ったがらちがあかないこと、
このままでは事故を招くか、自分の健康に問題が出そうであること
を、できたら文面にして渡して真剣に聞いてもらうのが一番早いのではないでしょうか。
それでもまだ逃げるようだったら、その上司に訴えたら？
トイレに行きたい、と園長に交代を頼んで強引に休憩するテもありますね。でもクビ覚悟かな。