国土交通省って何？

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質問者：1234abc_001
質問日時：2006/07/20 19:40
回答数：4件

小学５年生です。
国土交通省とよくTVなどで聞きますが国道交通省ってどんな所なんでしょうか？　また、どういう活動をしているのでしょうか？　天気予報と国土交通省は関係しているのでしょうか？
どなたかわかりやすく説明してくれませんか？
よろしくお願いします。

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回答 (4件)

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No.3ベストアンサー

回答者： y-tam
回答日時：2006/07/21 16:48

　天気予報と国土交通省の関係についてお答えします。

　日本の天気予報は、明治になってから国が始めたものですが、その目的は船の航行の安全のために海などの天気を調べ、知らせるものでした。予報技術が発達するにつれ、目的も拡大して現在に至ります。
　国土交通省は６年前に「建設省」（主に道路、建物関係を担当）と「運輸省」（主に電車・自動車・船・航空機などを担当）が合体してできた国の役所です。天気予報を仕事とする気象庁は、そのうちの「運輸省」の中にありました。
　こういった事情から、天気予報は国土交通省が関係しているのです。

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No.4

回答者： dr_hiroshi
回答日時：2006/07/21 18:35

国交省のキッズコーナー

↓
http://www.mlit.go.jp/road/kid/kids.html

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No.2

回答者： nrb
回答日時：2006/07/20 20:01

国の行政を行う為の機関です

活動内容は

国道道路を作ったり、直したり

大きな川の改修や修理したり

ダムを作ったり、維持したり

交通機関をうまく機能すさすための政策

飛行機が飛ぶための管理

など沢山あります

してます

天気予報と国土交通省は関係しているのでしょうか？

天気予報は気象庁が担当ですが

関係は深いです

国土交通省は気象庁にデーターを提供してます

・雨がふっている場所が判る装置
（気象庁も持ってます　これを降雨レーダと呼びます）
・地震計も沢山持ってます
　これも気象庁へ提供してます
・大きな河川の流れている水量
　　　　　　　　　　　　水面の高さ
　及び河川の周りの雨の量や温度

などを気象庁に提供してます

　　　

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No.1

回答者： noname#20925
回答日時：2006/07/20 19:58

＞小学５年生です。

あれ？
２週間前で若返ったの？
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2261588

この回答への補足

本当は中２です。

補足日時：2006/07/20 20:03

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こんにちは、

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Aベストアンサー

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＜理由＞
・利益＜市民に尽くせる
・一生をかけて「まちづくり」ができる
・女性でも一生働きやすい環境がある（仕事と家庭を両立させたいという思いが強くあります）
・技術職に就きたい
・地元に残りたい

すごく魅力的でお仕事でやりがいもすごくあると思い志望しています。

しかし、
・土木職は工事のコストの計算・立ち退きの交渉ばかり
・公務員はやりがいは無い（仕事がつまらない）
・技術職は行政職にバカにされ、出世もできない（この不満がたくさん書かれていました。そんなに深刻なのでしょうか?）

と色々なサイトに書かれており、やりがいを持って働くイメージが持てず、実際はどうなのかと混乱しています。

そこで質問させて下さい。
(1)交通・水道・都市整備局など色々局があると思いますが、皆さん普段どんなお仕事をされているのでしょうか?
(できるだけ具体的にお願いしたいです。)

(2)やりがいはありますか？
　「ある」という方はなぜ多くの方が「やりがいがない」とおっしゃると思いますか？

(3)土木職のキャリア形成は難しいですか?
　私はあまり出世欲は無いのですが、出世のしにくさは仕事のストレスに大きく関わりますか?

(4)土木職は男性が多いと思いますが女性でもずっと働けますか?

(5)今年の合格は難しいと思うので就職浪人or大学院か迷っています。
　アドバイスお願いします。

長くなって申し訳すいません。
自分の働いているイメージが持てず毎日悩んでいます。
今度OB訪問もさせて頂くのですが、多くの方に意見を頂きたく思い質問させて頂きました。
よろしくお願いします！！

Aベストアンサー

＞(1)皆さん普段どんなお仕事をされているのでしょうか?(できるだけ具体的にお願いしたいです。)
この場だけで具体的に説明できる方はいないでしょう。
例えば、「道路」に関する部署だけでも道路の維持・補修や都市計画道路の整備などを行なう部署があり、それぞれで事業の目的、予算規模、仕事のやり方が違ってきます。
詳しくは大都市のホームページなどを丹念に読み込むことをオススメしますが、私は、あまり働く前に具体的なイメージを持とうする必要はないと思います。
それよりも、「年収」とか「どの程度休暇が取れるのか？」とか、また何より、自分のライフプランと照らし合わせて合っているか？を重視すべきです。

＞(2)やりがいはありますか？
まだ、勤務経験が浅いせいもあると思いますが、「十分に」ありますね。
＞なぜ多くの方が「やりがいがない」とおっしゃると思いますか？
さぁ？　そもそも、その「多くの方」というのがどういった方かもわかりませんし。
まぁ、行政の仕事の意義や重要性を十分に理解もせずに、マスコミの言うことを鵜呑みにしている人たちが盲目的に公務員バッシングをしてきた結果として、「公務員の仕事＝地味・つまらない。」というイメージが形成されているのかな？という感想はありますが。
「やりがい」とのことですが、仕事はやりがいの以前に「職場環境がいい。」ことが大前提ですよ。
その点に関しては、安定した雇用と福利厚生が一応保障されており、採用試験によりある程度バラつきのない人材が採用されているであろう（地方）公務員は、職場環境は十分にいいと思います。

＞(3)土木職のキャリア形成は難しいですか?
＞出世のしにくさは仕事のストレスに大きく関わりますか?
そもそも、地方公務員のキャリアといっても、「ヒラ（２０～４０代）→係長（４０代～５０代）→課長or部長（５０代）」ぐらいのもんです。もちろん、自治体によってはいろいろな役職があるし、管理職に就ける時期も早いです。　しかし、給与体系が年功序列で「管理職＝抜群に給与が高くなる。」というシステムなわけでもないので、もともと出世欲の少ない人間が多い職場な気がします。
したがって、仕事のストレスは出世とはほとんど関係がなくて、『職場の人間関係』が全てだと思います。多少激務な職場であっても、同僚がいい人ばっかりだったらストレスはたまりません。
あと、行政職で採用された職員の方が管理職になるスピードが早いのはイスの数（ポストの数）が多いのですから当然の話でしょう。
土木職で採用された人は、限られた職場（土木・建築部局）の管理職にしかなれませんが、行政職で採用された人は、総務、財務、福祉、情報政策、産業振興、税務など様々な部署で管理職になるチャンスがあるわけですから。
それがイヤなら初めから行政職で受験すればいいわけです。

＞(4)土木職は男性が多いと思いますが女性でもずっと働けますか?
最近採用されている職員はともかく、５０歳以上の土木系の職員の中には、「単なる汚いオッサン」にしか見えない職員もおり、仕事に対して意欲的に取り組むことはないし、コミュニケーションが取りにくい者がいるのは事実です。（しかし、それは民間企業でも同じことのはずで、「組織」には一定の割合でそういう人間が存在するものだと思われます。程度の差はあると思いますが。）
土木職で働けば、そういった職員と接する機会が、総務部門などで働いている場合に比べればやはり多いでしょう。
ただ、そこで女性でも働けるかどうかは、本人のキャラクターによると思います。
もともと、「働く」ということはどんな職場であれ、根性がいることなわけで、多少きつくしかられたり、怒鳴られたりしているくらいで、「土木系の部署だからこんな目にあうんだ。」みたいな思考しかできないのであれば、どこも無理でしょう。

＞(5)今年の合格は難しいと思うので就職浪人or大学院か迷っています。
私は、「卒業（＝就職浪人と考えていいですか？）」することをオススメしますよ。
大学院に進学した場合のデメリットとしては、「研究室が忙しく、公務員試験の勉強ができない場合がある。」「面接の際に、大学院での研究内容が質問の対象となり、そこを深くつっこまれる可能性がある。」というのが挙げられます。

メリットは、たぶんありません。
あえて挙げれば、「卒論と修論で２回論文を書いているので、学部卒に比べれば様々なツールを使えたり、大人な判断能力を発揮できる。」「２年歳をとっているので、仕事に対して緊張感を持ってスタートができる傾向がある。」」といったところでしょうか。
どちらにしろ、本人の気持ちと時間で解決できる問題です。

最後に、来年の試験を視野に入れて公務員を目指すならば、私は、「行政職」での受験を検討された方がいいと思います。（理系学部卒で行政職の採用試験を受験することは、一般的なことで、別に不利であったり珍しいことではありません。）
公務員の仕事の魅力として、「様々な業務に携わることができる。」というのがあると思いますので。

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Q臨時職員の志望動機、そして面接について。

只今、求職中なのですが、臨時職員の求人（事務）があり、
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ですし、それ以降は販売員をしておりました。
窓口業務も仕事の内との事ですので、人と接するのは好きですが、
デスクワークはほとんど経験がありません。
パソコンは慣れております。
正直に申しますと、定職が決まるまでの時間を無駄に
したくないので応募するのですが...。
その場合でも「正職員になる為の勉強をしたい」
と述べた方がいいのでしょうか？
印象に残るような良い言い方があれば御指導下さい。
それと、面接なのですが、職歴、資格、志望動機以外に
どのような事を聞かれるのでしょうか？
経験者の方、教えて頂けると嬉しいです。

Aベストアンサー

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Ｑ１．志望動機を教えてください。
　　　（これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます）
　　Ａ⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に（あくまでプラスイメージです）伝えてください。
Ｑ２．これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか？
　　　（これは、スキル・経験を見ます）
　　Ａ⇒過去の職歴それぞれで、どんな収穫・成長があったのかを交えて話すと好感度が上がります。
Ｑ３．前の職場はどんな理由で辞められたのですか？
　　　（これは、人柄・性格を見ます）
　　Ａ⇒「なるほど」と納得させるか、「どうでもいいことだ」と思わせるか、どちらかです。
Ｑ４．ＯＡソフトはどの程度習熟されていますか？
　　　（これは、採用後に発揮される能力を見ます）
　　Ａ⇒あまり大風呂敷を広げず、少しがんばればできそうだと思うことは「積極的に習得するつもりです」と意欲を絡めてアピールすればよいでしょう。
Ｑ５．その他、自己アピールをお願いします。
　　　（これは、自分の長所を理解しているのかや、どんな意図で応募してきたのかの本音部分などを見ます）
　　Ａ⇒接客経験だけではなく、同僚となる人たちとのコミュニケーション＝対人能力や、飲み込みの速さなどをアピールするとよいでしょう。

あくまで、受け答えは明朗快活に、歯切れの良いことが好印象につながります。

最後に、相手がどういう意図で人材募集をしようとしているのかを踏まえないと、気持ちだけが空回りしてしまいます。もし、産休・育休の従業員の「代用職員」だとすると、「正社員を目指します」と言われてしまうと引いてしまいます。長期にしがみつかれても困るからです。逆に、長期採用を見越した「試験採用」という意味での臨時職員であれば、長期の就業意思をアピールした方が効果的です。採用する側の事情を察することができれば良いのですが、これはなかなか表には出しませんので、「正社員になるかどうかは御社の評価をいただけるかどうか次第ですが、とにかく誠心誠意勤めるつもりです」ぐらいが妥当でしょうか。