紹介予定派遣で正社員になった時の退職って？

今の会社で昨年の夏から紹介予定派遣で半年働き、今年の初めから正社員にしてもらいました。
ここで長く働く予定だったのですが・・・、人間何が起きるかわからないもので、結婚を考える相手が出来まして、すぐにではないのですが、彼とは遠距離恋愛で結婚＝移住になるため、ゆくゆくは退職を考えるようになりました。

そこで・・・紹介予定派遣で正社員になった場合、どのくらいの期間、最低働くべきものなのでしょうか？

紹介予定派遣で入社したということで、会社が期待していることや、会社から派遣会社に紹介料などを払っている、ということも頭にあり、短い期間での退社はさすがにできないとは思っています。
ただ自分の年齢（今年28歳)の関係もありできれば2年以内には結婚＝退職したいと考えています。

これといった期間もないとは思いますが、ご意見、ご回答お願いします。

No.4 ベストアンサー 回答者： hutago 回答日時： 2006/08/29 15:03

御自分でもお考えのようですが確かに最低何年とかは無いですね。

皆さんおっしゃるように退職はあなたの自由です。
紹介とか募集とかは関係ありません。
しかし社としてはハロワなどに募集すれば無料の所優良な人材を
紹介料を払っての派遣＞正社員ですからそれはすぐにやめてもらってはこまるでしょうね。
退職時にはなしがこじれなければいいのですが・・・。


２年以内、と言うことですが常にやめる事を考え
いつ切り出すかと悩みながら仕事を続ける、そういったことは精神的にもつらくないですか・・。

私も小さいながら社の経営をしております。
その立場で言わせてもらえれば、今のうちから
その予定がある、と話してもらったほうが対応がとりやすいですね。
その人にしか出来ない作業があって急に「辞めます」となった際になかなりの混乱をきたします。
ですがある程度「先行きは寿退社を・・・」と話を聞いておけば
作業の複数人対応化を図ったり仕事内容を考慮できます。
当社でも「１年後に外国居住の用意がある」と言って来た社員がいます。
私は「早めに言ってくれて有難う」と感謝しましたよ。

ですがこういったことは話すの性格１つになると思います。
あなたが判断して今こういったことを打ち明けられる上司なりトップの方は居ますか？
もし居るなら打ち明けてしまったほうがいいかもしれません。
ただし、それを話した後、社の対応が冷たいものになる可能性は十分あります。
「結局はすぐ居なくなる人」そうとる人もいるでしょう。
行動はあなた自身が十分考えて起こされたほうがいいと思います。




ＰＳ，
余談ですがウチが２年前紹介派遣の話を某有名派遣会社と話したとき
「紹介料は正社員となった際払われる年収の３分の１が相場」
と言われました。
大手様なら各種求人の１つで許容できますでしょうが
小さい所ではさすがにその金額は難しく感じました。
今はどれくらいが相場なんでしょうね。

この回答へのお礼

うちは半分公共団体みたいなところなので一般の企業とは異なりますが、上の人の意見として参考になりました。
人事を担当している部長がいるので、今年の冬の面接くらいにでもそれとなく打ち明けてみようと思います。
人が少ないので、会社のためには新しい人探してもらったほうがいいですし、私のほうもやめやすいですしね。
ありがとうございました。

お礼日時：2006/09/05 20:26

No.3 回答者： yu-la 回答日時： 2006/08/29 10:42

正社員になったのですから辞めるのは自由ですし、

派遣会社に気を使う必要もありませんが、
あまり早く辞めると人間関係上、あまり良くないかもしれませんね（＾＾；職場の居心地が悪くなったりするかもしれませんし・・・。
だいたい１年くらいは働いた方がいいかなぁ、と思います。

できるだけ早くとはいえ今すぐにご結婚、というわけではないようですので、
結婚の時期がはっきりしてから、上司に報告すればいいのではないでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
確かに人間関係もちょっと不安です。
仲良しの同僚にはそのうち、といったかんじでいってありますが。

お礼日時：2006/09/05 20:28

No.2 回答者： noname#20102 回答日時： 2006/08/29 08:23

辞めるのは自由です。

それに、すでに直接雇用となっているのですから、派遣会社とのしがらみは関係なく、簡単に辞められますよ。

＞紹介予定派遣で入社したということで、会社が期待していることや、会社から派遣会社に紹介料などを払っている

これはあなたが気にすることではありません。
というか、紹介予定派遣というのは、企業が求人にかかる手間と費用を軽減するために派遣会社に依頼しているのです。
それに派遣期間は事実上、試用期間とできることがメリットなのです。
ですから紹介予定だから期待しているわけでもなければ、紹介料が求人費用より高いわけでもありません。
会社側だってあなたを切るときは簡単に切ります。
あなたも自分の都合で、好きな時に辞めていいのですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
確かにそうですね。
あまり気にしすぎるのもあれですかね・・・。

お礼日時：2006/09/05 20:30

No.1 回答者： rav4_hiro 回答日時： 2006/08/28 23:29

最低でも1年では？。

９ヶ月過ぎたあたりから上司に結婚話を
持ちかけてはどうでしょうか？。