ボーナスが年１回の会社と年２回の会社

題名どおりですが、この場合、たとえばボーナスが年２回の
会社が給料４か月分だとしたら、年１回の会社はその１回分で
４か月分をもらえるってことでしょうか？
ちょっと文がわかりにくいのですが、お願いします>_<

No.3 ベストアンサー 回答者： lovely_corgi 回答日時： 2006/09/07 16:21

賞与（いわゆるボーナス）の定義は企業や業界によってまちまちです。

ニュースでは現状を伝えるために、平均的な数値を発表しますが
元のデータをどうとったかで平均は違ってきます。

とりあえず、
年２回、各約３～４ヶ月分の月給のボーナスが支給される
というのが平均的な日本人サラリーマンの給与体系です。

ただし
ボーナスは年収に組み込みますが、もらえるであろう収入として
考えないのが大多数のサラリーマンの考えです。
ボーナスの定義も会社によって異なり、月の給与ベースに
算出する会社もあれば、個人の役職＋会社業績という会社もあります。
勝ち組と呼ばれる会社の中には、業績がよいので、特別賞与という
臨時ボーナスとか特別手当という名前のボーナスが支給されたりします。

質問分には書かれていないので推測ですが、
就職する会社選びの基準にボーナスの多い少ないを組み込むのは
やめることをお勧めします。
ボーナスで企業を選ぶことを、一部では皮算用といいます。

No.4 回答者： 専門家プロファイル_瀧本博史 回答日時： 2017/09/08 13:59

ご質問の通り、年１回の会社は１回に４か月分の支給となります。

一説には盆と正月の帰省のために賞与は始まったとも言われます。

この習慣の影響もあってか夏と冬の２回に分けている会社も多いようです。

今は会社の決算期に合わせて年に３回としたり、ボーナス自体がないという会社もあります。

すべての会社が年に２回と決まっているわけではありませんので、お気をつけください。

No.2 回答者： noname#20736 回答日時： 2006/09/07 00:08

年2回（4か月分）と記載があれば、4か月分÷２です。

1年間で4か月分を2回に分けて支給。

年1回（4か月分）と記載があれば、1度に4か月分です。

No.1 回答者： lalpuru 回答日時： 2006/09/06 21:56

ボーナスにどれだけ払うかは会社次第です。

年１回で5ヶ月出す会社もあれば、
年２回で合計3ヶ月の会社もあります。

ただし、ボーナスの金額は年額で表すのが普通です。