育休中の扶養手当について

夫の会社は扶養手当が全くない会社なので、私の会社で子供を扶養につけようと考えているのですが、育休をとる予定でその間は給料はありません。
その間は扶養手当だけもらえるものなのでしょうか？
それとも給料につくもので育休明けからになるのでしょうか？？
あと夫の方が収入は多いのですが、私の扶養につける事は可能ですか？？
教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#22067 回答日時： 2006/09/29 13:16

一般的には、育児休暇中の給与が支給されないのであれば、それに付随する各手当も支給されませんので、扶養手当も支給されません。

どちらの扶養に付けるかの問題ですが、以下ＵＲＬを参照してみてください。　基本的には世帯主側の扶養に付けることになりますが、貴方の会社での制度によっては可能かと思われます。

参考URL：http://oyako.info/hao/hao06.html

No.3 回答者： noname#104909 回答日時： 2006/09/29 13:47

>夫の会社は扶養手当が全くない会社

　と、言うように扶養手当は会社の給与規定で決まるものです。
　したがって、質問者さんの会社の規定がどのようになっているかで
決まりますので、扶養が可能かどうかの判断は出来ません。

No.2 回答者： walkingdic 回答日時： 2006/09/29 13:21

>その間は扶養手当だけもらえるものなのでしょうか？

>それとも給料につくもので育休明けからになるのでしょうか？？

会社の規定によります。出ない会社が多いと思いますけど。

>あと夫の方が収入は多いのですが、私の扶養につける事は可能ですか？？
これも会社の規定によります。
多いのは税法上の扶養に入れている場合に適用というケースが多いと思いますけど。