No.1ベストアンサー
- 回答日時:
No.4
- 回答日時:
会社と名がつけば工場長は管理職待遇です。
役職手当が付いたと同時に、残業手当外一切の手当ては付きません。会社規定と云う所がありますが、会社と名が付いたらそのように解釈しましょう。
No.3
- 回答日時:
NO1.さんの回答にあるように、超過勤務手当ての支給については、会社の規定によりますね。
私が知る企業では、課長待遇以上になると、超過勤務手当ては支給されませんでした。
ただ、管理監督職ということで、別途、役職手当が支給されていました。
また、課長職未満であっても、所長、店長などの管理職位がつくと、その管理職手当ては出るものの、超過勤務手当ての対象とはならなかったですね。
企業側の考え方があり、質問者さんの会社でも、その辺は規定されているのではないでしょうか。
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