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郵便局の年末年始アルバイトに落ちました。
先週の火曜日受けて、昨日不採用通知が来ました。
面接の時には11月中旬から下旬に郵送で通知すると言われました。
親は「そんなに遅いなら落とされている」と言っていたのですが、これは遅いですか?遅いと落とされているということなのでしょうか?
郵便局の年末年始は合格率が高いと聞いていたのでとてもショックで涙が出てきました。


まだ私が希望したところは締め切っていないようなので、満員の為落ちたわけではなさそうです。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2563334.htmlで質問した時に「合格するでしょう」と回答を頂いたのですが、何がいけなかったのでしょうか?
授業の日だったので大きめのリュックとジャージの袋を持っていたことでしょうか?
郵便局に最初に問い合わせた時にアルバイトの広告のようなものを送ってもらったことが原因でしょうか?
また別の郵便局に応募しても落ちるでしょうか?

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A 回答 (7件)

他の方の回答があるように、アルバイトできない日にちを希望されたからでしょう。

他の郵便局では、採用状況に差がありますから、応募されてみてはいかがでしょうか。
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専門家紹介

白根敦子

職業:転職アドバイザー

NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 理事
大学卒業後、外資系下着メーカーで5年勤務後、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®として独立。
協会としての監修本として「30代40代の転職 採用される履歴書・職務経歴書」「30代40代の転職採用される面接テクニック」「再就職で自衛官のキャリアを生かすには」があります。 自分らしく働きたい人、仕事を通じて自分の夢を叶えたい人に具体的な行動をアドバイスしています。独自のステップで、キャリアを分解、再構築していくステップは、高評価をいただいています。 こんなご相談にお応えします。「職場環境はいいけれど、お給料が不満。もっと上げてほしい」「スキルアップできる仕事に転職したい」 「小さい頃から憧れていた職業にチャレンジしたい」「結婚を機に正社員になりたい」「主人の転勤に伴い、転職しなければならなくなった」 ご自分でもっと、在りたい姿に近づくために、作業していただくツールをご用意しています。 職務遂行能力について顕在化するテスト、キャリア棚卸シート、天職探索シートなどがあります。お気軽にご相談ください。

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お問い合わせ先

03-3413-1974

※お問い合わせの際は、教えて!gooを見たとお伝えいただければスムーズです。

専門家

他の方も言っていますが、日数で何かわがままを言いませんでしたか?


私の場合過去に2度勤務し1度落ちたことがあります。
そのときは「1日は祖母の家にいきたいので休みがほしい」みたいにいったことがあります(笑
合格したときは服装は私服でしたよ。広告を送ってもらうことも問題ないとおもいます。
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  郵政事務官でした。



管理職では無かったので,参考程度にしてください。

郵政は事故(不正)を嫌います。従って,縁故・紹介は必須でした。または,しっかりした家庭(親の職業)です。無責任な事をされて,郵政監察局の査察でも入ったら,出世の道が閉ざされます。

 つまり,本人より紹介者の顔が大切だったのです。苦情は紹介者が何とか鎮めたのです。

即決で無いのは,縁故者での充足を見ていたのでしょう。親も,郵政ならとバイトを許す場合も多いのでした。誘惑される心配もきわめて少ないのです。実際,半世紀ほど前は,勧誘に局側で来たのです。公募はしなかったのです。


最近,自衛隊の特殊業務に,個人の調査があるとしてマスコミが少し騒ぎました。昔は,銀行・警察など,公務員は絶対に紹介者無ければ,調べたのです。大手企業は興信所で調べたのです。

昔は薄給ですが,配達員でさえ,信用されたのです。民営化されたとは言え,郵便は信用です。

最後は,面接官(今は員?)の印象です。責任感がありそうか否か。直感です。

 縁故信頼は,家庭が何代にも渡って気付いたモノです。

今は,全て平等・個人情報の秘密とか言います。局(所)長さんの心労は大変だと思います。

そこで,一見の希望者は外されるのかと思います。←全くの私見です。

還暦過ぎて,特にそう思います。 コネや信頼の無い輩を採用するととんでも無いことになって仕舞うのです。
以下,一例です。

 地区の役員をしても,自腹を肥やす事ばかりを『区長の専決事項』と地区票を市長に纏めたりして市道工事に悪事を働きました。前任者から余得をさらわれた時の区長代理は区長になると,先代区長と市長の癒着を文書で暴露したり,しました。区長は,行政協力員として,公文書の偽造や地区の市道工事を自分の有利なほうに向けさせて,集団暴行事件を起こしましたが,警察の警部補も『市長を逮捕する事になる。』と言いながら,私を恫喝するなど,大変な不祥事になって仕舞いました。(顛末の公表を許されています。)

 件の区長の叔父は昨年10月に自宅井戸に入水し,翌11月には,暴露した区長の奥さんはネクタイで鴨居にクビを吊ったと関係した市議からも聞きました。「未だあるのう。」と隣家では期待すらしているようです。更に,ご褒美に市(長)から貰った資金(老人会補助金)で柴又見学に行った区長一行から外された婿さん(区長派以外は老人会とみなされない私も)は,「俺は出れば良いから何でも無い。」と私に言っていましたが,秋には離婚して還暦を過ぎた身で家を出たそうです。

  市長も大変困っているようです。

>また別の郵便局に応募しても落ちるでしょうか?

  遅くまで募集(予定数を確保できなければ)していれば,落ちないでしょう。

退職郵政事務官の戯言ですが,
民間会社になっても,些細な郵便不祥事がTVの全国放送で流されるので,採用責任者の心労は大変なものと思います。
 今春我が家に配達に来た高校生は,「また(局から)頼まれた。」と話していたので飛び込みでは…。

コネを探すのが採用されるポイントと推測します。

 
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郵便局のバイトで大事なのは勤務日程です、



31日、1日、2日、3日を休むと不採用です
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郵便局ではありませんがバイトの面接官を年100件以上やっている者です。



昔やっていた人の意見はあまり参考にならないかも知れませんね。
郵便局という安定したイメージのせいか以前よりも高校生や大学生が
記念的にやろうとするケースが増えています。
ただ、受ければ受かるという安易な考えは禁物です。

私の周囲でもまずは郵便局で働こうという高校生がほとんどです。

Q.服装・茶髪は関係あるか?

程度にもよりますが「ある」と考えてよいでしょう。
「常識」ですからね。
「ない」と考える方が甘いです。
よほどの人不足でなければおかしな身なりの輩は落とされます。

Q.働けない日がある

1日や2日程度は考慮されるはずです。

Q.なぜ落とされた?

1.インターネットやメール便サービスの普及により年賀状の数が減り仕事の数が減ると同時に雇用する人数も激減したため。

2.茶髪など身なりのせい。ただ、リュックなどは関係なし。

3.面接での受け答え。もしくは面接担当者との相性のせい。

4.倍率が高くなり内部でくじ引きを行い、くじではずれになったから。
冗談のようですが公的な機関だと割とくじで選ぶことが多いです。

3.について補足。
前の質問で面接担当官の質問に何の関係があるか?
とお聞きしてますね。

趣味を聞いたり、打ち込んできたことをバイトの面接で聞くのは常識です。
答えの内容はすごくよいのですが、常識の欠如、あるいは不満に思う態度(なんでそんなこと聞くの?)が
面接官に伝わってしまったのかも知れませんね。

Q.また別の郵便局に応募しても落ちるでしょうか?

再応募することはまったく問題ありません。
ただ、合否は神(髪)のみぞ知る、です。
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ま、定員に達した、全日働ける人が見つかった、その辺でしょう。



学生バイトの募集なので服装とか髪型とかその辺はあまり関係ないですよ。

郵便局の問い合わせと採用の窓口というか担当者が違うので、それも関係ありません。
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前回の質問も拝見しましたが、落とされた原因は勤務できない日があったから、でしょうか。

たった1日ではありますが、郵便局側が「来て欲しい」と希望している期間に行けない日があるのは致命的だと思います。「毎日できます!」という人と比べられたらほぼ絶望でしょう。

私も学生の頃、郵便局で年末年始アルバイトをしたことがあります。
私のときは、面接なんてなかったです。よっぽど人手が足りなかったのでしょうか、電話で申し込みをして、郵便局に出向き、その場でいろんな手続きをして、初日には説明会がありますから遅れないで来て下さい、と言われました。それだけです。
何が言いたいかといいますと、人物なんか見てないってことです。決して人物で落とされたわけではないと思いますので、そんなに気になさることはないと思いますよ。
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Q郵便局仕分けバイト 難しい?

郵便局仕分けバイトなんですが、深夜の長時間やりたいと思っています。

難しいのでしょうか?
なんか、やった人によりますと、バーコードみたいなのの読み取りとか、大きな機械での区分とか、そういうのもあると聞きました。

私的には、棚みたいなのにせっせと分ける、アナログ全開なイメージなのですが、そんなデジタルなこともやるんですかね?

一年間くらいで辞める予定ですが、一年間くらいの勤務内、つまりベテランでなくても、そういう仕事、やらされますかね?

経験者さん、教えて

Aベストアンサー

年賀状の仕分けを深夜やっていました。

機械で番号を読み取りますが、それは自局のエリア内のみです。
その他のエリアは、はじき出されます。
これらを他府県別や、他局別にし分け。これらを手で棚に仕分けしていくのです。

そして機械で判別できないものや大型郵便も手でし分けします。

また、自局のエリアでも、町名など細かくし分けもします。
これは、配達員が持ち場の郵便物を朝8時前に取りにきますので、判別しやすくするためです。

その他の仕分け作業で言うと、後払い郵便や局留め郵便なども該当します。

ですから深夜での作業は、郵便物を移動させたり、箱詰め(局内移動や他局への移動)と仕分けだけでしたね。
慣れると棚への仕分けも早くなりますよ。
私で、2~3時間で慣れました。
また、1.5時間程度で休憩10分ありますので、比較的楽でしたよ。
仕分け中は集中してるので、ちょっとしんどいですが…。

一番辛いのは、普通の人と逆の生活なので、皆が飲んで帰ってる時間に、出勤しなければいけないのが辛かったですね。

最後に注意点は、切手は剥がれていても盗まないように。
それと郵便物の内容を読まない事。
これは犯罪となり、即クビになりますので。

では、がんばってください。

年賀状の仕分けを深夜やっていました。

機械で番号を読み取りますが、それは自局のエリア内のみです。
その他のエリアは、はじき出されます。
これらを他府県別や、他局別にし分け。これらを手で棚に仕分けしていくのです。

そして機械で判別できないものや大型郵便も手でし分けします。

また、自局のエリアでも、町名など細かくし分けもします。
これは、配達員が持ち場の郵便物を朝8時前に取りにきますので、判別しやすくするためです。

その他の仕分け作業で言うと、後払い郵便や局留め郵便なども該当しま...続きを読む

Q郵便局のアルバイト面接を受けたのですが

短大2年の女です。
郵便局の年末年始アルバイトを受けてきました。
組み立て(年賀状を配達する順番に並べる作業)です。
「この期間でやって欲しい」という期間は一日除き全部チェックを入れました(一日は学校があるため)。
髪型はポニーテールで、オレンジの上着と茶色のズボンで受けました。
学校帰りだったため、リュック(降ろして入室しました)とジャージが入った手さげを持っていました。(それがどうとかは聞かれませんでしたが)
アンケートのような同意書にも全部の項目に同意しました。
残業も可と答えました。
郵便局のアルバイトを知ったのは「郵便のHPで」志望動機は「就職に向けて仕事の経験をつんで仕事に慣れ、自分を高めたいと思い、冬休みに出来るアルバイトを探していたから」と答えました。
また、アルバイトはやったことがありません。
これでまずかった点はありますか?

面接後、郵便局の局員さんに「面接は終わったが帰っていいか」というようなことを聞いてしまったんですが、まずかったでしょうか?

また、郵便局のアルバイトなのに
「趣味は何か」(「パソコンで絵を描いたりホームページを作ること」と答えた)
「アピールできることはあるか」(「中学生のころからホームページを作っている為慣れていて、短大でもホームページ作成の授業を受けているため専門的なこともある程度分かる」と答えた)

など、何の関係があるのかわからない質問もされたのですが、こういった質問は何のために聞いているのでしょうか?

11月21日に受けて、その時に「11月中旬から下旬に郵送で結果を伝える」と言われたのですが(同意書や働ける日数を書く紙の説明書にも書いてあった)何日頃に来るでしょうか?全員終わってから来るのですか?それとも一人一人で来るのですか?
また、どんなことが書いてあるのでしょうか?

短大2年の女です。
郵便局の年末年始アルバイトを受けてきました。
組み立て(年賀状を配達する順番に並べる作業)です。
「この期間でやって欲しい」という期間は一日除き全部チェックを入れました(一日は学校があるため)。
髪型はポニーテールで、オレンジの上着と茶色のズボンで受けました。
学校帰りだったため、リュック(降ろして入室しました)とジャージが入った手さげを持っていました。(それがどうとかは聞かれませんでしたが)
アンケートのような同意書にも全部の項目に同意しました。
残業...続きを読む

Aベストアンサー

それだけ出席することができて、普通に面接してればまず大丈夫だと思いますよ。人数的に満員でなければまず合格だと思います。

質問内容は、普通に回答できるかでしょう。仕事内容は、女性だと基本的に、区域ごとに分けられた年賀状を、家ごとに分けるだけの単純作業ですので、別に「これが出来ないといけない」とか「これが出来た方がいい」とかは無いですし。社交性はあった方がいいですけど。

で、結果は郵便で各種書類が送られてくるはずです。
給料の振込み先を書く書類と交通費の書類(交通機関を書く)、同意書みたいなものとか、あとは説明会の日程とかの書類ですかね?
最後にやったのが、4年前なので日にちは覚えてません、あと書類も記憶が曖昧です。スイマセン。

Q郵便局の長期バイトの面接

明後日に郵便局の長期アルバイトの面接を受けに行く者です。
結構大きな郵便局で窓口に行けばよいのか、横の職員が出入りするような扉に行けばよいのか分かりません。
色々不安で分からない事があり既に2回も電話してしまったので、また電話するのは少し気がひけて、ここで質問させていただきました。
大きな郵便局で面接を受けた事がある方、是非教えて下さい。
また長期アルバイトの面接を受けた事がある方は、雰囲気や聞かれたことを教えて頂けたらうれしいです。

御願いします。

Aベストアンサー

2週間前に郵便局面接したものです。

郵便局の郵便配達が員が出る
横に、鍵のかかった入口が有ります。

そこの入り口は6個インターホンが付いています。
どれかを押し「面接に来ました」と言えば
女性が迎えに来て鍵を開けて面接室に案内されます。

試験内容は郵便局長、担当課長が面接されます。
仕事の内容説明され自信ありますかと質問されます。
私は65%と答えました。
100%と言わなくては採用されません。


私の場合採用人員2名で40名受験しました。
私は採用されませんでした。

Q郵便局はキツイですか?

先日、郵便局の契約社員の採用をいただきました。仕事内容は特定郵便局の窓口です。採用をいただいた後にネットで調べたらノルマが大変とか、なかなか正社員になれないとか、悪い事しか書かれてなくて辞退すべきか迷っています。
私は3回目の転職で、30歳目前なので次こそは失敗したくないんです。長く働きたいんです。回答お願いします。

Aベストアンサー

仕事はキツイですか?とのことですが、キツクない仕事とは何でしょうか?たしかに民営化後、郵便局は非常に厳しい現状にありますが、そこで働く人々がいる以上、ある程度は耐えられるレベルですよ。ようはやる気次第かと。

現実問題ですが、貴方の勤務予定の特定郵便局(正式には渉外要員非配置局と言います。)では窓口の三担務(郵便・貯金・保険)覚えて一人前になるのに三年かかる職場です。かなりの努力が必要になるかと思います。給与は安いです。ただ、年休は20日あり、さらに消化しきらない場合には翌々年まで持ち越しできます。いまどき公務員待遇の職場なんて一般企業ではないかと思います。(結局は休み取るか、金取るかですね)ただ、就職難のこの時代に契約社員から正規社員に上がるのに条件がほとんどない職場って郵便局くらいかと思います。腰を据えたいなら覚悟を決めてみるのもいいかと思いますよ。

Q郵便局の長期のアルバイト

 郵便局でアルバイトをしようと思っています。
年末年始の短期の募集ではなく長期のものです。

 私は28歳の未婚の女性です。一年前に仕事をやめてから何もしていません。仕事を辞めたのは接客業務が苦手だったのと先輩女性と性格が合わなかったのが理由です。人間関係が怖くなってしまって、この一年引きこもっていました。このままではよくないし、貯金も少なくなってきたので、郵便局の郵便物の仕分け作業のバイトをしようと思っているのですが・・・。

 年末年始の短期のバイトは学生が多いとききます。長期のものではどうなんでしょうか?また人と接するのが苦手なもので、仕分け作業ならどうだろう?と思ったのですが、実際どんなことをやるのでしょうか?実働8時間とあったのですが、8時間ひたすら郵便物の仕分け作業なんでしょうか?ひたすらもくもくと黙って同じ作業をするのが好きなタイプなので、それなら良いなあと思うのですが。(むしろ休憩時間やご飯の時間はわずらわしいです)

 また面接などはどういった感じなのでしょうか?バイトの面接でも正社員の面接のように過去の会社の退社理由などまできくのでしょうか?あまり古傷をえぐられたくないのです・・。私のような年齢で郵便局のバイトって変でしょうか?また女性と男性(内務で)はどっちの方が多いのでしょうか?

 まとまりのない文章でまことに申し訳ありません。
よろしくお願いします。

 郵便局でアルバイトをしようと思っています。
年末年始の短期の募集ではなく長期のものです。

 私は28歳の未婚の女性です。一年前に仕事をやめてから何もしていません。仕事を辞めたのは接客業務が苦手だったのと先輩女性と性格が合わなかったのが理由です。人間関係が怖くなってしまって、この一年引きこもっていました。このままではよくないし、貯金も少なくなってきたので、郵便局の郵便物の仕分け作業のバイトをしようと思っているのですが・・・。

 年末年始の短期のバイトは学生が多いときき...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは
私は長いこと郵便局の仕分け(区分といいます)をやってます。
楽しいですよ☆
地域によっては住所が旧番地のままで仕分けもややこしいときもありますが、一ヶ月もあればすぐなれてしまって簡単です。
単純なマンションの区分の方がめんどくさくなるくらいです。
実動8時間って書いてあっても実際はそんなに長時間はやりません。
郵便物が少ない日(火曜日は少ない、2月8月も少ない)
などは9時に仕事しても12時に終ってしまうこともしばしばです。職場によって休み時間も違うち思いますが私の職場は20分が休憩時間ですが、食事を取る人もいればお茶で終らす人も多いです。
多分8時間なら週に3日くらいですかね?
郵便局って主婦のパートさんばかりなので旦那さんの扶養の範囲で
パートをしてる人が殆どなのであまり長時間はやらないと思います。
私も人間関係がわずらわしいので郵便局の黙々とやる仕事が気に
いってパートしてますが、楽しいですよ。
4人か6人くらいのパートさんと一つの班を担当して区分するのですが
どこの班も変なパートさんはみません
それは・・・職員さんが駄目な人が多いので、パート同士結束が硬く
なるんです(笑)
これは本当にどこの郵便局でも同じようですよ(笑)
私は主人の転勤のたびに郵便局でパートしてますが、本当にパート
さんは皆仲良しです。
人間関係も良いです。
頑張ってくださいね
下に郵便局のパートのリンクを貼っておきますので自分の地域に
今、募集があるか調べてくださいね

参考URL:http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/EreaSelect_frame.asp?AreaIndex=14

こんにちは
私は長いこと郵便局の仕分け(区分といいます)をやってます。
楽しいですよ☆
地域によっては住所が旧番地のままで仕分けもややこしいときもありますが、一ヶ月もあればすぐなれてしまって簡単です。
単純なマンションの区分の方がめんどくさくなるくらいです。
実動8時間って書いてあっても実際はそんなに長時間はやりません。
郵便物が少ない日(火曜日は少ない、2月8月も少ない)
などは9時に仕事しても12時に終ってしまうこともしばしばです。職場によって休み時間も違うち思いますが...続きを読む

Qゆうぱっく仕分けのアルバイト

求人出てるのみつけたのですが
「体力に自信ある方」と書いてありました。
基準がよくわかりませんんが
体力は普通か普通よりやや下レベルかなと
思います。
かなりの力仕事なのでしょうか?
やったことある方いればおしえてください。

Aベストアンサー

郵政民営化の前に郵便局でのアルバイトを経験しています。
ゆうパック仕分け、郵便物仕分けをしていました。

「●●中央郵便局」てな大きなところに近所の郵便局から郵便物が全て集約されます。
そこで仕分けされて、送り先へと送られていきます。
この「●●中央郵便局」で夜勤専門でアルバイトをしていました。

+++++++++++++++++++

若くて、独身のころだったので、夜勤でもOKでしたし、日給もかなりおいしいアルバイトでした。
逆に日勤の日給だとやらないと思います。
年末年始(12月、1月)は繁忙期とされており、日給や時給がアップし、臨時アルバイトが雇われて普段の3倍の人数になります。
当然、仕分けする荷物も何倍にもなります。

基本的に「郵便/はがき」と「小包」とで班分けされますが、どちらになるかはその日の出勤人数状況次第でした。
「郵便/はがき」は一箇所にじっと立って仕分け棚に仕分けしていきます。
仕分けは基本的に配送トラック毎に仕分けされます。
一枚一枚手作業での仕分けがアルバイトの担当です。
規定の大きさの郵便物は、機械で瞬時に仕分けされていきます。
地元行きの郵便物は細かく7桁の郵便番号毎に仕分けされます。
遠方行きの郵便物はだいたい都道府県別程度ですね。郵便番号の1桁目、2桁目までの仕分けですね。
仕分けする作業場は同じところに立ちっぱなしですから、ちょっと疲れます。
郵便番号ばかりを確認し続けるので、目も疲れます。
(私の場合は夜勤で、寝不足も多いからかなあ?)


「小包」はパレット(大きな鉄製カゴ)からパレットへ仕分けされます。
われモノや転倒厳禁等に注意しながら両手で荷物を持ち上げて仕分けですね。
結構乱暴に扱われています。
また素人で下手な取扱いをする者もいます。
この仕事を経験すると「宅配」を依頼する時は梱包をしっかりとしておこうと思います。
基本的には重い、大きな物は二人ないし三人がかりで持ちますし、運搬時はユックリと運ぶものです。
スピードや効率よりも、荷物を傷つけないように無理をしないというのが優先されていた感じです。
平均的な健康男児ならば、特に問題はありません。
楽とは言いませんが、ほど良いエクササイズですね。
私は「郵便班で立ちっぱなし」よりは「小包班で動く」方が楽に感じていました。

休憩は夜勤とういこともあり、45分の夜食&休憩時間と前半と後半に20分ずつの小休憩があります。

大抵は明け方前には小包の仕分けが完了しており、郵便だけが残るパターンでした。
その郵便仕分けも僅かな事が多く、ものすごくのんびりムードでした。

アルバイト仲間は以外とおじさんが多く、当時は同世代仲間がいせんでした。
女性は皆無でした。

局員の方は親切でアルバイトへの対応は極端に言うと
「お前たち、荷物を傷つけなければいいからな、郵便物を折り曲げなければいいからな」といった感じです。
今日中にこれだけはけとか、何時までにこれを仕分けてくれとかノルマ的なものは一切ありませんでした。

+++++++++++++++++

のんびりと、そこそこの額で、特に友達探しも要らなければ、お勧めします。
あくまで若者のアルバイトとしてです。

郵政民営化の前に郵便局でのアルバイトを経験しています。
ゆうパック仕分け、郵便物仕分けをしていました。

「●●中央郵便局」てな大きなところに近所の郵便局から郵便物が全て集約されます。
そこで仕分けされて、送り先へと送られていきます。
この「●●中央郵便局」で夜勤専門でアルバイトをしていました。

+++++++++++++++++++

若くて、独身のころだったので、夜勤でもOKでしたし、日給もかなりおいしいアルバイトでした。
逆に日勤の日給だとやらないと思います。
年末年...続きを読む

Q郵便局のバイトのことでいろいろ聞きたいことがあります。

先日郵便局のバイト募集の葉書が来ました。
だからいろいろと聞きたいことがあります。

(1)男は外務、女は内務が基本なんでしょうか?自分は体力がなくて方向音痴なので外務はできないと思います。だから内務をやりたいんです。男が内務をやることは無理なんでしょうか?

(2)面接ではどのようなことを聞かれますか?特に誰でも答えられる簡単な質問なのか?、それとも準備をしてないと答えられないものなのかを知りたいです。

以上です。ちなみに働きたい所は神奈川県の金沢郵便局です。

Aベストアンサー

現在、某郵便局でアルバイトをしている女です。
内務で主に郵便物の区分の仕事をしています。
私に分かる範囲で回答しますので、参考程度に読んで下さい。

(1)
私が勤務している郵便局には、内務でも男のアルバイトの人はいますので、
「男が内務をやることは無理」ではないと思いますが。
しかし男性だと小包の区分など、わりと体力が必要とされる仕事が割り振られるかもしれません。
これからの季節は、米袋(それも30kgのとか)が小包で送られてきたりしますし、
年末になるとお歳暮の小包が沢山届くので、
もし小包の区分をするとなると、やはり体力がないとキツいと思います。

おそらく質問者様が希望される仕事内容は、
内務で郵便物を区分する作業だと思いますが、
私が働いている郵便局では、男性が多いのは
夜から朝の深夜の勤務時間帯です。

日中だと郵便物の区分の作業は女性、それも中年くらいの主婦の方がほとんどですね。
男性がそうした中へ入っても、女性同士が持っている独特の雰囲気に馴染みづらいかもしれません。
そして仕事内容も基本的に単純作業ですから、
内務だと精神的に疲れる時があるかもしれないなぁ、と思ったりしますけど。
(No.1さんの回答にある

> 「やってもやっても後から後から湧いてくる」状態

の時は、なかなか終わりが見えないからつらいですね)

あと体力も少し必要かな?
郵便物がいっぱい詰まったケースなどは重いですし。
(これは私が女だからそう感じるのであって、
普通の男性であれば苦にならない重さかもしれませんが)

立ち仕事なのは、慣れれば大丈夫だと思います。

結論として、外務に比べれば楽かもしれませんが、
内務には内務のしんどさがあるので、内務=楽とは言えません。

(2)
私の場合、短期の年賀のアルバイトを申し込んだところ、
特に面接などもなく、簡単な書類を書いてその場は終わり、
年賀の時期が終わる頃に、空きがあった現在の長期の仕事へ移ったので、
特に面接など経験していないのでよく分かりません。

多分、どのアルバイトでもそうだと思いますが、
人を雇う側としては、真面目に仕事ができる人、
できるだけ長くバイトを続けられる人が欲しいでしょうから、
面接では、そうしたところをアピールしたらいいかもしれません。

> 準備をしてないと答えられない

ような質問は、されることはないと思います(推測ですが)。

現在、某郵便局でアルバイトをしている女です。
内務で主に郵便物の区分の仕事をしています。
私に分かる範囲で回答しますので、参考程度に読んで下さい。

(1)
私が勤務している郵便局には、内務でも男のアルバイトの人はいますので、
「男が内務をやることは無理」ではないと思いますが。
しかし男性だと小包の区分など、わりと体力が必要とされる仕事が割り振られるかもしれません。
これからの季節は、米袋(それも30kgのとか)が小包で送られてきたりしますし、
年末になるとお歳暮の小包が沢山届...続きを読む

Q郵便局のボーナス支給について。

私は郵便局にて、内務の期間雇用社員になって、約一ヵ月が経ちます。
先月、去年の12月11日から週に五日、休みが二日間あり、
まだ入って、間もないので、給料の事で心配事がありますので、質問させてください。

時給は820円で、週に五日、早朝から働いています。ちなみに3時間を目安に働いています。

先月、12月の給料が今月の23日に支給して頂きますが
まだ入って間もない私はボーナスは貰えないのでしょうか?

ちなみに1月からの1ヶ月間働くと約8万円が給料となります。

ボーナスが仮に貰えるとしたら、どれ位貰えるのでしょうか?

早出の手当は200円から300円です。

どなたか、お分かり出来る方が居ましたら、ご回答お願いします。

Aベストアンサー

基準日があり、夏のボーナスは6月1日、冬のボーナスは12月1日。この日に在籍していて、半年で実働日数60日以上が支給条件となっています。
質問者さんは、どれにも該当しないので支給対象外と言うことになります。今年の夏のボーナスは支給対象になると思われます。
ただ期間雇用社員のボーナスは名ばかりですよ。期待してはいけません。半年間休まずキチンと働いても、基本給の0.45か月分(年間で0.9か月分)ですから。
基本給が10万円なら夏で4.5万円、冬で4.5万円となります。手取りとなると、さらに少なくなります。以前と同じ支給方法なら、このようになります。おそらく大きな変化は無いでしょうから、この程度だと思います。6月のボーナスまでガマンと言うことになりますね。

Q郵便長期バイトの面接について質問させてください

今日郵便局の長期バイト(区分)の面接に行ってきました。

面接内容ですが、

・志望動機
・健康状態
・勤務可能日数、曜日
・郵便局での仕事の経験の有無
・現在他社の面接は受けているか
・勤務時間の変動、残業について
・研修期間から契約更新について
・電話業務の勧誘
・髪色、服装についての指摘
・就職しなかった理由
・守秘義務の重要性について

覚えてる限りの内容はこんな感じです。

まず最初に私の全身を見て、『あなたのその格好は郵便局に相応しくない』と服装と髪色に関して指摘をされました。
髪色は暗めの茶髪で、服装はtシャツの上に黒ジャケット、下はデニムを着用し薄化粧で行きました。私服での面接はよくなかったのでしょうか?

年末年始のバイトの面接に比べてかなり厳しく感じたのですが、長期バイトの面接はどこもこんな感じなのでしょうか??

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

郵便局の長期アルバイトですよね。でしたらゆうメイトなんでしょうね。実際に長期アルバイトになれば、外から見れば正社員とかわりません。待遇は全く異なるのですが正社員と同じ対応が求められるでしょう。

そうなると、長期アルバイトとはいえ「Tシャツの上に黒ジャケット」「下はデニム」というのは面接を受けるファッションではありませんね。

以前に長期アルバイトを採用したことは何度もありますが、みなさん普通にスーツでこられますよ。もし貴女のようなファッションだったら、まず採用はしません。

Q至急 郵便局アルバイトのことで伺います

郵便局での配達アルバイト(ゆうメイト)を考えております。

質問1:以下URLを見ると
http://www.asyura2.com/10/social8/msg/621.html
「アルバイトなどの非正規雇用者にもノルマが課せられていることだ。」とあります。
これは多くの郵便局で実際に行われていることなのでしょうか?
それともごく一部のことなのでしょうか?
今も続いていますか?

質門2:昇給(時給UP)の見込みは期待できますか?
「勤務実績による」とのことですが、その「勤務実績」とはどの程度の実績作りが求められるものなのでしょうか?

質門3:給与(時給)が各郵便局によって違うのは仕事量の違いによるからですか?

質問4:郵便配達で苦労する点について伺いたいのですが
・初めて入社した日はベテランの後に付いて配達の要領をレクチャーされるのですか?
・配達数のノルマは一日、1500通だとか2000通だとかいう情報を目にしますが実際はどうなのですか?
・配達先玄関の表札に住所が記されていない場合が非常に多いように思われます。そのことは配達するに際して大きな障害になるのではないかと思うのですがどうでしょう?
・私は今だに携帯を所有していないのですが、必要になりますか?
・強風、大雨、積雪の日は配達に大きな支障が出るでしょうが、どのようにそれを克服するのですか?
・夏場の猛烈な暑さが1番の気掛かりです。服装はあの黒っぽい制服を着る以外はやはり許されないのでしょうか?
・日曜は必ず休日になってしまうのですか?
できれば日曜、平日を問わず連休を取るようにしたいのですが如何でしょうか?
・配達ミスまたはその他のミスがあった場合のペナルティはありますか?
・配達員の平均年齢はどの位になりますか?

質門5:その他、注意するべき点、苦労する点についてアドバイスをいただきたくお願いいたします。

郵便局での配達アルバイト(ゆうメイト)を考えております。

質問1:以下URLを見ると
http://www.asyura2.com/10/social8/msg/621.html
「アルバイトなどの非正規雇用者にもノルマが課せられていることだ。」とあります。
これは多くの郵便局で実際に行われていることなのでしょうか?
それともごく一部のことなのでしょうか?
今も続いていますか?

質門2:昇給(時給UP)の見込みは期待できますか?
「勤務実績による」とのことですが、その「勤務実績」とはどの程度の実績作りが求められるものなのでしょ...続きを読む

Aベストアンサー

元ゆうメイト、支店をまたいで6年のキャリアがあります。

ご質問は長期雇用の話であり、年末繁忙の短期アルバイトではない、と解釈してよろしいでしょうか?
一般的には、年末繁忙とお中元繁忙による臨時アルバイトと、長期のレギュラーアルバイトは同じ「ゆうメイト」と言われます。しかし、呼び分けるために臨時の短期の方を「バイト」「アルバイト」と呼ぶようにしています。これは、長期アルバイトに「アルバイトだと思わせないための心理的戦略」だと思われます。実際にはただのアルバイトです。「ゆうメイト」という呼び方はすでに古く、郵政公社時代までのものだと思われます。現在は「期間雇用社員」という呼び名になっております。

以下、普通郵便配達(小型自動2輪使用)の場合を説明します。

ノルマについて。
昨年のある支店における年賀状の販売ノルマは、期間雇用4000枚、正社員10000枚でした。今年は恐らく引き上げられて、期間雇用社員は5000枚になっているのではないでしょうか。正社員の半分ということで。私は退職した身ですから、関係ありませんが。
ちなみに、かもめ~る(暑中見舞いはがき)は、年賀はがきの10分の1がノルマです。ノルマ未達成による罰則は特にありません。上司のご機嫌を左右するだけです。
そのほか、天下り官僚のお小遣いのための、「お中元」「お歳暮」「イベントゆうパック」という、スーパーマーケットで買える商品のぼったくりが、期間雇用社員で8個(お中元、お歳暮レベル)ないし3個(イベントゆうパックレベル)あります。この内容は、郵便局にカタログが置いてありますのでご確認ください。

昇給について。
半年に1回「スキル評価」というものが存在します。1日に配る仕事量を「区」と呼びます。スキル評価時に1区熟練していると、確か900円くらいになります。2区熟練すると1200円くらいになり、3区熟練すると1400円~1500円になります。これは、甲地、乙地などの場所柄の大変さで多少上下します。都市部順に甲乙丙丁となります。新しい街で情報が古いので甲にしたいところも、経費削減の今、乙のままにされております。郵便事業会社の経営はギリギリまたは赤字です。表面的には切羽詰まっている、という演出をしております。しかし、それは本音ではありません。いざとなったらグループ会社が助けてくれるという認識があるからです。営業の尻を叩くために表面的に焦らせているのです。
人件費削減のために、わざと通区(新しい区を教えること)をしない問題も発生していますが、忙しい支店ではどんどん覚えさせられます。最終的には、通区された範囲の、全ての氏名を覚えることになります。その数、数千人にはなるでしょう。はっきり言って、英単語でも覚えた方が将来有用なレベルです。田舎へ行くと戸数は減りますが移動距離が伸びますし、雪の恐ろしさがたまりません。都市へ行くほど道は良いですが、記憶量が増えます。
スキル評価で「熟練」とみなされるのは、「一人で完結出来て人並みのスピードで帰ってこれて、誤配(ミス)が少ない」ということであり、必ずしも氏名の全てを覚えるということではありませんが、最終的には氏名の全てを覚えることが求められます。そこで、記憶力こそがこの仕事の実力とイコールであると言えます。

配達数は田舎か都会かによって変わります。田舎では戸数は少ないですが、移動距離が長いです。都会では移動距離は短いですが戸数が多いです。つまり、人口密度によって話が変わってくるということです。都会では1ファイル20戸が2枚~5枚入った棚が30くらいある机が2つあり、それが1区です。

田舎では1ファイルで納まる戸数が30棚1つくらい、それが1区です。

住所氏名の表記の無いポストは大きな障壁です。ここでも記憶力が実力ということです。普通郵便は誤配の可能性がある場合(分からない場合)は配らずに持って帰ります。切手のものは日付印が押してあり、社員はそのことをとても気にしますので、日付印が押してあるものは、分からなければなるべく出る前に熟練者に確認しましょう。

携帯は、会社のものを使い、個人のものは基本的には使いません。万が一、会社のものが電池切れでつながらない時、時間帯指定の不順守など、様々な障害となります。個人の携帯は持っておくべきです。

強風対策は特にありません。バイクの後ろのフタが壊れている場合が多く、開いてあおられて転倒します。注意して下さい。ゴムでくくる社員も居ました。

雨対策は、会社のカッパです。郵便カバン用の覆いもあります。口が狭くて配達が遅れます。改善できる筈ですが、経費削減のため、しようとしません。結果、人件費(超勤=残業)がかさんで自分の首を絞めていることになります。が、しかし上層部はそんなことを真剣に考えようとはしません。元お役人で自分の生活が安定していれば何でも良いからです。

雪対策は、スタッドレスタイヤ、チェーンです。雪はこの仕事最大の難所であり、命をかける部分です。

夏は、飲み物を携帯します。これは自分で用意します。熱中症にならないように気をつけるのは自分です。上司は「体調管理」をよく口にします。服は、夏用は通気性が良いものが用意されており、走行中はそれほど暑くはありませんが、止まると暑いのと、バイクの座るところが黒いのでやられます。黒いところにタオルでも巻いておくのが賢いです。夏が最大の難関と思われているようですが、逆です。冬の雪こそ最大の難関であり、命をかけるところです。

日曜が休みなのは通配(普通配達)だけです。混合(価値の高い、責任の重い郵便物の配達=時間指定の書留及び小包)には日曜が休みということはありません。ローテーションで週2日の休みが設けられます。休みたい日がある場合は、なるべく1か月前(次の勤務表作成前)に申し出ましょう。緊急の場合は誰かその日の都合の人に相談して上司に報告します。

誤配のペナルティは、スキル評価として課せられる場合があります。

通配の平均年齢は若いです。ほとんど就職できなかった30代以下です。若くないと通配は務まりません。ハードだからです。ただし、それは期間雇用社員の場合であり、正社員及びOB(退職後ゆうメイト化した、ちょっと優遇されたエライ人)はいくらでも居ます。30代以降はほとんど100%の人が腰痛を発症します。腰痛ではない人を知りません。バイクの振動が椎間板を痛めつけるからだろうと思いますが、きっかけはやはり転倒、持ち上げだったりします。小包や混合は期間雇用でも女性やお年寄りが採用されることもあります。女性で通配をやるツワモノも居ますが、私は疑問視しています。

注意点。
出る杭は打たれる。先輩より頭イイとこは見せるな。班(町)によって上司のやり方が変わってしまうので、固定化された(と思われた)仕事のやり方が、町が変わると全然役に立たない。新人のつもりで慎重にやらなければならなくなる。ていうか、新人に戻る(スキル評価とは別)。4区通区できても5区通区出来ても3区以上、昇給にはならない。でもやらされる。正社員登用制度がある。これは法律への免罪符として始まったもので、正社員になるのは狭き門。もっとも、私はこの仕事で正社員になることをお勧めしません。確かに現在の日本の平均年収から見たらかなり高額の給料をもらえるようですが。正社員なら若くても400万くらいあるのではないでしょうか。熟年になる頃にはその倍近くなります。役職についたら、さらにその限りではありません。

1番の懸念点:雪
2番の懸念点:腰

質問者様は、携帯もお持ちでないということですが、もしかして、還暦をお過ぎになり、退職後ということでしょうか?

ならば、通配は絶対無理ですので、混合か取り集めなどに回ることになると思います。たいていは4輪(軽自動車)をご使用になると思います。もしくは、ハーフタイムなら、3輪車で団地を通配することもあります。

元ゆうメイト、支店をまたいで6年のキャリアがあります。

ご質問は長期雇用の話であり、年末繁忙の短期アルバイトではない、と解釈してよろしいでしょうか?
一般的には、年末繁忙とお中元繁忙による臨時アルバイトと、長期のレギュラーアルバイトは同じ「ゆうメイト」と言われます。しかし、呼び分けるために臨時の短期の方を「バイト」「アルバイト」と呼ぶようにしています。これは、長期アルバイトに「アルバイトだと思わせないための心理的戦略」だと思われます。実際にはただのアルバイトです。「ゆうメイ...続きを読む


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