退職理由

現在、就業中なのですが、
・一般的に退職理由は記載する必要があるのでしょうか？
　個人的には志望動機で十分かとおもっております。

・履歴書には、写真は通常添付するのでしょうか？

はじめて、転職用の履歴書を作成中であり、自分の無知さに困惑しております。お詳しい方いらっしゃったら、どうかよろしくご教示願います。

No.2 ベストアンサー 回答者： rokosuke 回答日時： 2006/12/10 09:46

ロコスケです。

履歴書には、退職理由には「一身上の都合」と書けば良いです。

写真は、少なくとも無背景であるべきです。

面接では、以前の会社の悪口は厳禁です。
退社理由を尋ねられた時に無難な回答は「自分の努力が正当に評価されない」

志望動機の欄には、出来るだけ多く書き込んでください。
その量が、やる気として評価されますし、第１印象となります。
会社を褒めてるだけでは、ごますりとなります。
「自分自身にとって、その会社の存在とは？」と頭に描いて書き込みます。

面接時には、相手の目を見て話をしましょう。

詳しい履歴書は選ぶべきではありません。
余計なことを書いて会社にマイナスの評価になりかねないです。
だからと言って、求人誌に付いている履歴書では軽過ぎます。(笑）

日付は面接の前日にします。
日付が古いと、履歴書を持ちまわっているのではないかと判断されますし、
当日だと、急ごしらえととられる可能性があります。

面接での売り込みの最も大きいチャンスは質問です。
会社が聞いてくるか、こちらから質問するかどちらでも可。
面接担当に好印象なものが良いです。

会社が求めるものは即戦力です。
自分がどんな仕事をしたいのかも重要ですが、会社が
どのような人材を求めているのかも大切です。
採用されなければ意味ありませんから。

あなたの転職の成功を祈ります。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
また、お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。

いろいろとアドバイスいただき、大変参考になりました。

お礼日時：2006/12/23 15:37

No.4 回答者： sinkyou 回答日時： 2006/12/10 16:40

転職組です。

退職理由は、書類選考の段階では必要ありません。むしろ、志望動機などの入社意欲、自己ＰＲを行うと良いかと存じます。
面接では、採用担当者が理由を知りたがる内容ですので、前向きな回答を用意されるといいと思います。
履歴書には、写真を貼付してください。写真は、スーツがどの雇用形態でも問題なく使えますので、お勧めです。
今まで経験されたことを職務経歴書作成で、アピールすることも転職に際して必要になってくるものと思います。（非常勤ならいらないですが…）

この回答へのお礼

参考にさせていただきます。ありがとうございました。
また、お礼が遅くなり、大変失礼しました。

お礼日時：2006/12/23 15:32

No.3 回答者： root30 回答日時： 2006/12/10 11:02

>一般的に退職理由は記載する必要があるのでしょうか？

>個人的には志望動機で十分かとおもっております。

基本的には「一身上の理由」とだけ書きます。
会社倒産・整理などで会社がなくなってしまった場合
は「会社清算の為退職」でも可ですがそれでも一身上
の理由、と書いておき、職務経歴書にて会社が清算し
たことが理由とします。
一般的な理由（仕事があわない、人間関係、賃金、休
日等）は職務経歴書にも書かないで、「プラスとなる
理由」を頭の中で整理することが必要です。


>履歴書には、写真は通常添付するのでしょうか？

当然です。3分間写真ではなく写真屋で直接撮影して
貰うほうがいいと思います。肩のあがりさがり、姿勢
などもチェックしてくれますし、あとから焼き増し
対応してくれることが多いです。値段的には3分間写真
よりは高いですがそれでも3枚で1000円位でしょうか？


あと、めんどうでも履歴書は1社1枚づつ書きます。
webで募集していたり、ＩＴ企業だったりする以外は
手書きのほうが印象がいいと思います。ボールペン
よりも万年筆の方が人事担当者が年配の場合にはかなり
の好印象です（経験済み）
職務経歴書はいずれの場合でもＰＣで作成します。
Ａ４で１～２枚。
履歴書は投函するなら投函日、直接持参する場合は
当日の日付にします。

あとは落ち着いて社会人マナーを守ってがんばって
ください！

この回答へのお礼

ありがとうございました。
また、お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。

職務経歴書はＰＣ作成でも差し支えないということで、安心しました。
いろいろとアドバイスいただき、大変参考になりました。

お礼日時：2006/12/23 15:34

No.1 回答者： renon2 回答日時： 2006/12/10 07:32

＞一般的に退職理由は記載する必要があるのでしょうか？

その必要はありませんが面接で必ず聞かれるので、答えを準備しておきましょう。

＞履歴書には、写真は通常添付するのでしょうか？
もちろんです、ちゃんと写真屋さんで撮影したものを使って下さい、スピード写真は厳禁です。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
また、お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。

参考にさせていただきます。

お礼日時：2006/12/23 15:38