No.2ベストアンサー
- 回答日時:
3月末で現在の派遣期間は満了予定で、同じ就業先の会社で6ヶ月の契約更新時にあなたは時給のUPを申し出し、もしそれが通らないのであれば3月末で契約満了するという解釈でよいのでしょうか?
まず、次の更新をしなかったからといって自己都合にはなりません。
3月末で辞めた時点で、次の仕事の紹介を希望するかしないかによります。もしあなたが次の仕事を希望するのであれば、雇用保険証は送ってきません。1ヶ月以内に次の仕事先が見つかればそのまま就業する形になります。そして1ヵ月後仕事が見つからなければ、雇用保険証が送られてき、職安への失業保険の手続きをすると即もらえるほうで手続きができます。結局給付は2ヶ月後ってことになりますが・・・
もし仕事を希望しないのであれば自己都合ということで3ヶ月の待機後から失業保険給付といった流れになります。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/01/19 17:12
早速の回答ありがとうございます。
3月末で辞めた時点で、次の仕事の紹介を希望しますが、条件に合わなかった場合でも、1ヵ月後に失業保険の手続きが出来るんですね。
嫌々でも契約更新しなければいけないのか、不安だったんですが、アドバイスありがとうございます。
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