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No.2
- 回答日時:
B社3ヶ月だけでは、給付対象に3ヶ月足りてません。
「雇用保険加入していた期間」がすべて支給対象の計算になります。
その為、A・B社両方の離職票が必要になります。
>B社の退職理由は問われますか?
それが、3ヶ月の給付制限期間がつくかどうかの判断基準になります。
どうして両方必要なのか?
退職日までのB社の3ヶ月+A社の3ヶ月の給料総額で、給付金額を決めるようになるから。
6ヶ月にならない場合は、6ヶ月になるまで過去をさかのぼっていくのです。
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