採用試験の筆記問題とは

この度、ハローワークで”プログラマー”の求人募集を応募し、今度採用試験を行ってもらえるようになりました。
採用試験の内容は、求人票には
『面接』
『書類選考』
と書かれておりました。

また、本日、その会社より電話があり、試験日時のお知らせと、『筆記試験があるため筆記用具を持参する事』という旨のお話がありました。

そこで質問なのですが、求人票上の『書類選考』（又は『筆記試験』）とは、どのような内容を指すのでしょうか？

例えば、現在のＩＴ産業やそれを取り巻く政治・経済の状況などの時事問題が出題されるのでしょうか？
それとも、マークシートなどを用いて性格や適正を診るようなものなのでしょうか？
それとも、プログラミングに関する問題やコンピューターの知識を問われるような問題が出題されるのでしょうか？

採用試験で書類選考（筆記試験）を受けた（行った）経験のある方がおりましたら、お教えください。

No.2 ベストアンサー 回答者： choco010 回答日時： 2007/02/13 18:42

プログラマーとしての転職の場合、筆記試験は何が出るかということですね。

まず、「この業界企業でこの採用テストが使われている」（SPIノートの会著　洋泉社）という情報本があります。大手企業が毎年どんな筆記を出題しているかということが載っている本なので、参考にしてください。ただし、あくまで大手企業しか載ってません。
http://www.amazon.co.jp/dp/4862480705/

IT業界だと、「CAB」というテストが出る可能性が高いです。
そのほかは、「SPI2-G」というテストも出る可能性があります。
ひょっとしたら、それ以外のテストが出るかもしれません。

その企業で何が出るかは、この状況では特定できませんね。
満遍なく勉強するほうが良いかもしれません。
主だったテストの対策を満遍なくするなら、「筆記試験の完全攻略」という本がお勧めです。
この本にも、大手企業が毎年どんな筆記を出題下かが載ってます。量は若干少ないですが。
http://www.amazon.co.jp/dp/4891120886/

参考URL：http://www.amazon.co.jp/dp/4862480705/

この回答へのお礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。

ご回答いただき、まことにありがとうございました。
先日、面接および筆記試験、受けて参りました。
残念な結果とはなりましたが、事前に当ご回答いただいていたため、心構えありきで受ける事ができました。

まことに感謝いたします。

お礼日時：2007/02/20 19:18

No.1 回答者： tatsumi01 回答日時： 2007/02/13 18:40

正確には志望する企業に尋ねないとわかりません。

書類選考は、年齢（本当は見てはいけませんが）や学歴などが企業の基準に達しているかどうかを確認するものでしょう。何かの資格を持つことが応募条件だったら、その資格があるかも見るでしょう。

恐らく筆記試験とは一般常識とＳＰＩ試験だと思います。情報産業だったらＣＡＢ・ＧＡＢ試験が課される可能性もあります。ＳＰＩとかＣＡＢがどんな試験かご存知なかったら、書店の立ち読みでも良いから参考書を見ておいて下さい。実際には参考書を買って訓練する必要がありますが、短時日ではムリでしょう。

プログラミング能力は恐らく調べないと思いますが、企業独自の試験でコンピュータの基礎知識を問う試験はあると思います。

この回答へのお礼

ご回答いただき、まことにありがとうございました。

先日、面接および筆記試験、受けて参りました。
残念な結果にはなりましたが、大変役に立ちました。

まことに感謝いたします。

お礼日時：2007/02/20 19:20