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労働組合の委員長から組合員に対して配置転換を匂わせたり、「従わないのなら会社をやめたら良い」とかを権力に物を言わせて、嫌がらせ(こちらはそう取ります。)をしてきます。このような嫌がらせを止めさせることが出来ないでしょうか?また告発できるようなところはありませんか?

A 回答 (2件)

御用組合なのでしょうか?



委員長や執行委員が
管理職への登竜門であるような企業では、
執行部の馴れ合いもよくあるそうですが…。

ほのめかしだけでは、不当労働行為とは言えません。
冷たい言い方になりますが、委員長の選任の問題でしょう。

ただ、業界ごとに組合の組合的なものがあるはずです。
そこに相談するのが良いのではないでしょうか?

この回答への補足

ズバリ御用組合だと思います。それに次期委員長になるような人物が出て来ないのでいい気になってると思います。こんな奴は首にします(出来ることなら?)

補足日時:2007/03/15 22:00
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政府系の機関にもっとすごいところがありますよ。



労働組合が、福利厚生の全てを掌握しているのです。

組合にさからえば、福利厚生がうけられません。
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