4月の求人数は少ないといいますが・・・

就職・転職をする際に、求人数の多い月は1～3月で少ない月は4月と12月ということをよく聞きます。求人数の多い月の理由としては、ボーナス後の退職者の欠員補充ｏｒ決算後に新規事業や人員拡張を目論む企業が多いからということで、意味がわかるのですが、逆に、
(1)4月と12月に求人数が減る理由を教えてください
(2)4月に減るということは、今ぐらいの時期（3月中旬）から求人を探しても、もうあまりいい求人は残っていないということでしょうか

どちらかひとつでもいいので、教えてください！

No.1 ベストアンサー 回答者： zorro 回答日時： 2007/03/17 18:56

１．４月・・・新入社員があります。

１２月歳末商戦は１１月から始まります。
２。そのとおりです。

この回答へのお礼

なるほどです。
ありがとうございます。

お礼日時：2007/03/19 18:01

No.2 回答者： noname#78226 回答日時： 2007/03/17 22:02

　５月のゴールデンウィーク以降も狙い目です．

　４月に入った新入社員の一部は，学生時代とのギャップに慣れず，いわゆる五月病にかかり退職してしまうため，その補充の意味をかねて再募集にかける会社もありますよ．

この回答へのお礼

やめていく新入社員の欠員補充の時期も実はねらい目なのですね。
ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2007/03/19 18:03