はじめまして。どなたかご回答いただけると大変助かります。
長文になりますが、どうぞよろしくお願いいたします。
私は契約社員で(1年更新・4年目)この三月に契約満了し、また1年、四月からの更新をこの間いたしました。
ですが、もろもろの事情により(会社から物凄く不当なことをされたとか、辞めざるを得ないほどの病気になった等ではないです)四月いっぱいで退職しようかと考えています。
契約途中の退職については、私の会社では何も問題が無いのですが(正社員と同じで、辞めたいといえば受理されます)その際、20日程ある有休を消化できないかと思っています。
我が社では、社員が退職する時は、1ヶ月ほどでも有休を消化する(最終日に挨拶だけに来る)のが普通なので、そのつもりでいたのですが、考えてみればそれをしていたのは正社員の方々だけのような気がします。
契約満了で退職するのであれば、消化を主張することも可能だったのですが、中途退職の場合は、会社の規制がゆるいとはいえ、やはりこちらに非があるとされ、有休の消化は主張できないのでしょうか。それとも、社員の権利とし、主張できるのでしょうか。
会社的にはOKですが、私の部の部長が退職時の有休消化を嫌う人なので、部長個人の感情なら突っぱねる事も可、と思っていたのですが、法律的にNGなのは私の方なのか?と悩んでおります(正社員なら文句無く突っぱね可、ですよね・・・)
因みに、もし有休消化ができるなら、最終出社日を4月末、退職日を5/15にしたいと思っています (15日or末日が退職日と決められています)
長文になってしまいましたが、どなたかお詳しい方、お答えいただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
籍が残っていて、半月ほど出社しないと、新しい人員を補充しようにも、人事は人を動かせません。
その半月が、あなたの仕事だけ宙に浮くことになります。よほど、上司とその部分を相談して、半月早く人を補充し、引継ぎをさせることができなければ、あなたは会社から嫌われると思います。
まずは、上司と相談です。場合によっては、有給を買い上げるか、早く退社するように言われると思います。
ご回答ありがとうございます!
引継ぎの為の人材は既に確保されていますので(同僚に引継ぐのが習わし?なのです・・)そのために人を補充する、半月が宙に浮く、という事は心配は要りません。
有給消化については上司と相談、これしかないでしょうかね・・・・・・。
その為の理論武装ができれば、と思ったのですが(><)
No.1
- 回答日時:
労働者の権利として有給消化は可能です。
季節変更権も退職の場合は認められません。
後は、周りに迷惑をかけないように引き継ぎをする。
できる限り周囲の理解を得られるように勤めると言うことが社会人のマナーだと思います。
この回答への補足
早速お答えいただきまして、ありがとうございます!
そうですね、4月中に有休がちょこちょこ取れれば消化は全部しなくとも、と思うのですが、引継ぎに1ヵ月みっちりかかるのでそれもできません。なので、5月を消化に充てたい・・・と思った次第です。
ご回答は、正社員だから云々、契約社員の途中解約退職だから云々、というのではなく、労働者として有給消化を主張できる。
という理解でよろしいでしょうか。
季節変更権・・・・は、どういうことでしょう??
5/15に退職したい、って言ってるのに4/30にしてくれ、と会社に言われてしまった!→認められない。ということでしょうか??
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 退職時期と有給休暇取得について 4 2022/08/11 23:34
- 就職・退職 退職することにしました。 退職願を書こうとしています。 退職日をいつにしようか考えております。 会社 2 2023/02/12 23:44
- 就職・退職 退職について質問です。 3月いっぱいで退職したいと退職願いを出しました。 次の会社の入社日は4月中旬 2 2023/02/17 19:39
- 会社・職場 有休消化中のパートについて 現在、正社員として働いています。 4月末退職予定で出勤は今月末まで 4月 2 2023/03/21 19:54
- 派遣社員・契約社員 派遣会社の契約社員として、毎月更新の形でフルタイム就業中です。社会保険料も会社と折半です。 ですが、 1 2022/08/30 17:39
- 就職・退職 派遣会社の契約社員として、毎月更新の形でフルタイム就業中です。社会保険料も会社と折半です。 ですが、 5 2022/08/30 17:40
- 退職・失業・リストラ 退職と有休消化と時期交渉権 度々すみません。 時期交渉権ってそんなに強いもんなんですか? 当方1ヶ月 3 2023/03/07 12:21
- 退職・失業・リストラ 会社から雇い止めの通知をされました 8 2023/03/30 12:16
- 派遣社員・契約社員 有給休暇 5 2022/06/13 15:48
- 退職・失業・リストラ 有給の事で、教えて下さい。 私は現在週5のフルタイムパートで勤務しており、 会社の規定で3ヶ月更新で 8 2022/08/10 15:29
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
有休消化中に個人事業を始める...
-
勤続年数の数え方
-
有給消化の状況は新しい会社に...
-
流産した場合、仕事を休めますか?
-
在職中に転職先が決まった場合...
-
派遣会社の契約社員として、毎...
-
転職に際しての有給消化について
-
アルバイトです。 有休を取りた...
-
育休から復帰後すぐの退職について
-
転職活動のための嘘の早退、遅...
-
有休消化で退職した場合の通勤...
-
会社の年間休日について
-
退職時の有給消化について。
-
退職します!こんな場合、定期...
-
有給消化中の単発バイト
-
派遣社員で月2〜3日休んでるの...
-
ハローワークへの郵送 宛名に...
-
契約社員を正社員のように書い...
-
前職場に転職先を知られたくな...
-
前職に2、3ヶ月で出戻りを考え...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
有休消化中に個人事業を始める...
-
育休から復帰後すぐの退職について
-
60代後半の母の突然の解雇(続)
-
有給消化の状況は新しい会社に...
-
入社日について(緊急)
-
勤続年数の数え方
-
中途半端な日付で退職した場合...
-
有給消化中に退職する会社の仕...
-
退職時の有給消化中にアルバイ...
-
在職中に転職先が決まった場合...
-
転勤前の有給休暇の質問
-
退職前の有休中に呼び出されて...
-
夫の海外への里帰り同行のため...
-
アルバイトです。 有休を取りた...
-
転職時の有給消化。これって常...
-
有給消化中の単発バイト
-
退職時、後任が居ないと会社の...
-
有給を全て使い切れる職場って...
-
派遣会社の契約社員として、毎...
-
診療科の略語を教えてください。
おすすめ情報