40歳からの転職

現在39歳、今年で40歳（既婚、子供なし）の男です。
現職は小売業で食品の製造・販売をしていますが、今の就業環境に不安を抱き転職（独立）を考えています。就業時間が毎日15～16時間でそのほとんどが「サビ残」。休憩もろくにとれず、一日のほとんどが立ち仕事です。昨今の流れで経費削減の為、人員不足を自身で補わなければならず一人３役・４役は当たり前。優秀な人材はどんどん辞めていき、残っているのは理解しがたい仕事しかしてもらえないメンバーばかり・・
気が休まる時がありません。自身も「神経症」を患ってた為、会社に環境の変更を申請を半年前にして、現在の環境になっています。会社にももう期待できません。（一応、大手なのですが）
転職（独立）活動中ですが、やはりなにかと不安です。
年齢的に部分、収入でのデメリットは覚悟しています。
よきアドバイスなどあればよろしくお願いします。
（ちなみに妻は転職には賛成してくれてます。感謝！）

No.2 回答者： myukemi 回答日時： 2007/06/30 15:52

妻の立場から…

我が家は４２才の主人と４１才の私、高校生と中学生の子供がいる家庭です。
主人も過去５年ほど賞与もナシ、課長になったので残業代もナシ、土日も関係なく出張ばかりです。今いる役員（主人は老人ホームと呼ぶ）の給料のために仕事をしているようなものだと言っています。主人も何年も悩み続けましたが最近、会社に辞める意向を告げたようです。もちろん私も賛成です。問題があるとすれば、独立するための資金が貯められなかった事、子供の学費がかかることです。
そういう私も、派遣社員として３年ほど勤めました。時給がよかったのと休日の融通が利いたのが魅力でした。彼が無職になるわけですから私も正社員の仕事を探し始めています。私たちは夫婦ともに４０オーバーですからリスクも多い上のダブル転職です。

きっと、あなたの奥様も生き生きと仕事をするあなたを見ていたいのだとおもいます。二人で心を合わせて行けば、何が大切で必要なものか見えてくるはずです。

全くアドバイスになってないですね。
お互い頑張りましょう

No.1 回答者： Suee-san 回答日時： 2007/04/29 19:05

就業環境が厳しいご様子で、お疲れ様です。

私も40歳で転職をしましたが、経験からアドバイスさせていただけるなら、
1)"Take it easy !"
何かと不安な気持ちは判りますが、気持ちが落ち込んでいたり、不安な気持ちが前に出ては、よい結果は得られません。
⇒ご自身が（新入社員とかバイトを）面接をする時に、そういう雰囲気の人を採りたいと思いますか？
2)「自分自身の評価尺度を持つ」
今の会社を辞めたい気持ちはわかりますが、
>年齢的に部分、収入でのデメリットは覚悟しています。
という「悲壮な」覚悟ではなく、ご自身が納得できる「プラス思考」の評価尺度を持つ事をお勧めします。例えば、時間単価での収入ＵＰ（見かけの年収が下がっても、勤務時間での単価ではＵＰ）、あるいは、勤務外の時間が何時間確保できる（通勤時間等も除外して自分の時間が何時間確保できるか）など、ご自身が納得できる評価尺度を決めて、それが満足されれば「転職してあげる」位の気持ちでいいと思います。
3)「転職先の候補を絞る」
上記2)の条件を満たし、自分が得意な領域（面接の時のアピールポイント）をアピールしやすい職種を絞り、転職先の候補を絞る事をお勧めします。
確かに、40歳以上での転職先は多くはないと思いますが、どこかに行ければいいでは、どこにも行けないと思います。多くても2～3社に絞り込んで、そこを徹底攻略（業界・会社の情報を仕入れ、自分がいかに貢献できるかのアピールを考える）した方が、よいと思います。
以上、私の経験から生意気な事を書きましたが、ご参考になれば幸いです。（長文になり失礼しました）
人生は何があるか判りません。私は、行動せずに後悔するより、行動して後悔しないように努力する方を選びました。

この回答へのお礼

前向きなアドバイス、有難う御座います。
なんか目がさめたような気がします。
そうですね・・・、”Take it easy" 肝に銘じときます！

お礼日時：2007/05/03 10:56