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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
会社の規定によります。
登録者にどのような同意書を書かしているかによります。
・A社、B社にて使用する。
・A社並びにA社の属するXXXグループ企業
・A社並びに弊社(A社)子会社
このように記載してあれば両者で使えます。
このような場合は普通共有しません。
例
親会社:XXX電気
子会社:XXX電気システム
子会社:XXX電気サービス
2つの子会社の下に派遣会社がそれぞれある場合。
資本上はXXX電気を親会社とする系列会社と言えますが、子会社が設置した会社だと、それぞれの子会社が別の目的を持って派遣会社を設立しているケースが多いため、また人事交流も少ないため、共有するケースは少ない。
No.4
- 回答日時:
なんとなくですが、基本、別管理だと思います。
以前、稼動実績のある派遣会社の 系列会社の案件にWebから応募した時に、
稼働開始日が迫っていた上 登録場所が遠かったので、
系列会社に登録してある情報を使いまわしてもらえないか、なんとなく打診してみたのですが
「出来ない」と断られてしまいました(ちゃんとウチで登録してくれ、と)。
参考まで。
No.3
- 回答日時:
例:テンプスタッフ、テンプスタッフテクノロジー
スタッフ側が、二社から同意書を取り寄せて、サインして提出すれば、一本化も夢じゃないらしい・・・サイン・捺印・郵送がめんどくさく、結局した事有りませんが。
マンパ(IBMと合併)など、合併のドタバタ劇が有った派遣元は、再登録を促される場合も有るかもしれませんね・・・
No.2
- 回答日時:
その派遣会社によると思いますが、共有するくらいなら登録も一回で
済ませてほしいですね・・・
私は同様に系列の派遣会社に、両方登録したことがあります。IT部門のほうから
事務の仕事をもらうこともありました。派遣会社が言うには「仕事自体は
助け合うこともある」のような感じで言っていました。
おそらく、事務系の派遣会社に「プログラマーもいない?」と聞かれた時など
その情報をITのほうに知らせ(派遣先の許可は得ると思いますが)
そちらからも紹介できるようにするのではないかと感じました。
私はIT部門から派遣されている時に、事務部門からお仕事の状況確認の
電話がよくかかり、「○○から就業しています」と社名を出していましたが
その後もかかっていたので、その派遣会社は情報共有はしていないと
感じました。
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