いちばん失敗した人決定戦

ずいぶん前の事ですが…

正社員で働いていた際、結婚→出産となり
有休を消化する事にし、退職しました。

わたしはてっきり、有休を使っている最中の
お給料が支給されると思っていました。

支給されないのはあたりまえなのでしょうか。
例えば、賃金体制で違ってくるものでしょうか。

今となっても、不に落ちず…
教えて頂けませんか。

宜しくお願いします。

A 回答 (2件)

有給で休むと言うことは出勤していると


同じ事ですから給料は支給されるのが当
たり前ですよ。

有給使って給料が支給されていなければ
計算の間違いか故意だとしたら悪質な会
社ですね。

給与担当者の間違いであってほしいです
ね。
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この回答へのお礼

当時、問い合わせた所
出ないと聞いたので、そんなものかな…と思っていましたが
ずっと損したような気持ちでいました。。。
ご回答、ありがとうございました。

お礼日時:2007/05/21 12:45

 1の方と同じく間違いであって欲しいです。


 会社と納得いくまで話をし、わからなければ、労働基準監督署に行って話をしてみてください。
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この回答へのお礼

ずっと損したような気持ちでいました。。。
ご回答、ありがとうございました。

お礼日時:2007/05/21 12:44

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