社会保険？？？

扶養範囲内の年間103万以内で収めたかったのですが、収められそうになく扶養から抜けようと思っています。。。
1月～５月の給料で１００万いっていて6月からパートで新しく働き始めました！
1月～５月の間にもらいすぎていて103万以内、130万以内というは難しいようです。
６月からパートで働き始めて月の収入は大体8万～10万以内です。

扶養から抜けて社会保険に加入しようと思うのですが8万から～10万ぐらいで社会保険料はのぐらいになるのでしょうか？
社会保険ではなく国民保険？とかそのような保険にはいったほうのがよいのでしょうか？？

わかるかたがいましたらよろしくお願します！！

No.2 ベストアンサー 回答者： kori_kori 回答日時： 2007/06/03 17:18

社会保険は会社での加入になりますが、会社で対応はしてくれるのでしょうか？

また、年金もセットになっていますのでご注意を。

社会保険料は会社の入っている保険組合によって異なりますので
会社に聞かれたほうが良いと思います。
一般的な社会保険でしたらこちらが参考になるかな？
社会保険料は標準報酬月額によって決まります。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1904/ryog …

国民健康保険は各市町村によって異なりますので、こちらも市町村のＨＰなどで確認されるのが良いと思います。
ちなみに、国民健康保険は前年度の所得に応じての金額になります。

年金は国民年金が月額14,100円です。

No.4 回答者： gyoumu-tannto 回答日時： 2007/06/04 16:33

税金の扶養と健康保険の扶養は分けて考えてくださいね。

今年の収入がすでに103万は確実に超えるようですので、
ご主人は配偶者控除は受けられませんね。
ただし、141万円未満なら配偶者特別控除が受けられますのでご注意ください。

さて、健康保険ですが、累積収入で見るのではありません。
月収108333円(年収にすると130万です)を超えるようならその時点で扶養を外れるべきなのです。(外れるべきでした)
けれども今月以降のパート収入は月収8～10万以内とおっしゃっているので、
今月以降はご主人の扶養になることができるようです。(年金も3号です。)
ただし、健保組合によって独自の規定を設けていますので、ご主人の会社にご相談を。

No.3 回答者： coco1701 回答日時： 2007/06/03 18:09

＞扶養範囲内の年間103万以内で収めたかったのですが、収められそうになく扶養から抜けようと思っています。

。。
　・御主人の税金面の事なら、今年の12月時点の年間収入（1月～12月）見込みで判断します・・年度途中で抜ける等はありません
　・御主人の健康保険の扶養から抜けるのであれば、これからの年収見込みが130万を超える場合になります
　・質問文の趣旨は？

＞1月～５月の給料で１００万いっていて6月からパートで新しく働き始めました
　・1月～5月で100万（5月で退職）？・・フルタイムなら健康保険・厚生年金加入でしょうか？
　・6月からパート・・フルタイム？　健康保険・厚生年金加入対象？　ですか？

No.1 回答者： 6dou_rinne 回答日時： 2007/06/03 17:16

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）は保険料を会社も負担しますので自分で勝手にははいれません。

（会社が加入手続きをする。）
ですから、自分ではいることができるのは国民健康保険、国民年金ということになります。