今後 転職を考えており、リクルートエージェントに登録し面談を受けた所です。
現状は準備段階という感じで、実質的な活動(企業に応募)はしていません。

先日キャリアアドバイザーに「職務経歴書セミナー」「面接力向上セミナー」を勧められたので受講を考えています。

そこで、実際に受けたことのある方がいたら感想を教えて下さい。
サイトで、大まかなセミナー内容は参照しています。
もし役立ったと思った場合は、どういう所が良かったでしょうか?
また服装は、私服で問題ありませんでしたか?

会場が自宅から遠いこと(片道2時間ていど)、
自分で、じっくり自己分析をして経歴書を書いてから受講した方が効果的なのか…
等の点で迷っています。

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A 回答 (3件)

面接力向上セミナーに参加しましたが、あまり参考にならなかったです。



ただ、「職務経歴書セミナー」と「面接力向上セミナー」は一日でまとめて受講出来るし
無料なので交通費ぐらいで済むなら参加しても良いのでは?

講師の方によって、内容も多少違うでしょうしね。

ちなみに私はスーツで行きましたが、皆さん私服だったので若干浮いてました(汗
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この回答へのお礼

率直なご感想、ありがとうございます。
キャリアアドバイザーには強く勧められたのですが、経験者のお話が聞けて参考になりました。
私服で平気なのは良かったです。

お礼日時:2007/06/07 20:08

職務経歴書はキャリアアドバイザーが頼めば添削してくれるので、それでもかまわないかもしれません。



もう一つ「セルフマーケティングセミナー」というのがありますが、それは結構ためになったと思いますよ。
自分のやりたいことなどを再分析するのにちょうどよかったです。

ちなみに私が参加したのは休日でしたが、ほとんど私服でしたよ。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
服装はほとんど私服なんですね。
セミナーも3種類あるので、どれが自分に必要か再考してみようと思います。

お礼日時:2007/06/08 22:51

職務経歴書セミナーは参考に行った方が良いと思います。


無料なら参考にでも。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

お礼日時:2007/06/08 22:49

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初心者向けセミナーをやっているようです。
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また、質問者様が懸念されている、応募先会社から在職中の会社に電話連絡等がいくか否かについては。一般的に、在職中の転職活動であることに考慮して連絡をしません。
質問者様が懸念されているような、在職中の会社内に転職活動していることが広まることに配慮するためです。
もっとも、実務上は、同業他社や業務上密接な関係のある会社に応募する場合には、人事部門の間で連絡をしなくとも、噂で情報が漏れる場合がないとは言えません。

しかし、転職してしまえば、全く問題とはなりません。
転職を諦め、在職中会社に残る選択をした場合であっても、噂程度のものでしょう。

一番重要な点は、
≪匿名では応募できない。詐称した場合には応募できるかもしれないが解雇の正当事由≫
ということです。
転職活動は何も後ろめたいことはないのですから、堂々と在籍中の会社名を書いて、新しい応募先が求める人材であることを、採用活動を通じて伝えていくのが安全で王道な方法だと思いますよ。

人事経験者です。

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Aベストアンサー

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最近では初心者向けのセミナーも充実していますので、
そちらに参加されてみてはいかがでしょうか?
少人数制で『なぜ、投資が必要か?』といったところから
話している企業もありますよ。
その場で商品を販売というのではなく、アドバイザーの方がきちんとわかりやすくお話をしています。
各社とも参加しやすいように時間設定も考えてあると
思われます。
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Aベストアンサー

採用業務経験者です。

職務経歴書を見ながら、というのは、
「それはダメだ」とは言いにくいですが、印象としてはあまりよくありませんよ。
少なくとも、私が面接してきた何百人という中途採用応募者で、
職務経歴書を見ながら説明した人は記憶にありません。
自分の過去くらい、ペーパーなしでスラスラと答えてほしいところです。

メモを取る応募者はいましたが、
通常の面接プロセスでメモを取る人はいませんでした。
メモを取るといっても、雇用契約に関わる伝達事項をメモしていた程度ですね。
話していることをメモしてくださるというのはありがたいことですが、
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自信を持って面接に臨んでください。
がんばってくださいね。

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Q東京でセミナー会場を探しています

もし、ご存じの方がいたら、教えて頂ければ幸いです。

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セミナーを行なえる会場をご存知であれば教えて下さい。

条件としては以下の様に考えております。
--------------------------------------

・収容人数:300~1,000名程度
・プロジェクターを使用
・ライブの講義形式にするため、机と椅子がおける状態で300名以上の収容が可能
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--------------------------------------

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Aベストアンサー

目標達成で稼げたら辞めると言うのは黙っていたほうが良いでしょうね。
それを知ったら当社に入っても同じことになるだろうと警戒するだけです。
派遣社員の立場で契約が終われば変わらざるを得なかったと言うことが無難でしょう。


あなたがなかなか採用に至らないのはやはりその10年で5社と言う経歴と年齢ではないでしょうか。
平均2年しか持たないと言うのは、普通の会社では採用は出来ません。アルバイトならばともかく、社員として雇う場合は長く勤めてもらうのが原則です。
またその年齢は管理職の年代です。経験豊富な営業の管理職はその年齢でも結構求人はあるのかなと思いますが、担当者では少ないでしょう。もっと若くて元気なものが沢山いるからです。
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Q助成金、補助金のセミナー

助成金、補助金について学びたいと思っていますが、種類が多すぎよく分からないのでセミナーなどに参加しようと思っていますがネットで少し調べてみましたが助成金、補助金などのセミナーがあまりなく、どのようなセミナーに参加すればいいのか分かりません。どなたかいいアドバイスをいただけませんでしょうか。ちなみに東京でのセミナーを希望してます。

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厚生労働省系の助成金などは社会保険労務士、中小企業庁系の助成金は中小企業診断士、その他これらの助成金を含めたコンサルタントを行うコンサルタント会社などがあります。メールマガジンなどに登録すると案内が届いたりしますから、探してみてはいかがでしょうか?

私も経営者の一人として興味のある分野です。メールマガジンでの情報などから診断士のセミナーを受けたことがあります。紹介によりコンサルタント会社のセミナーも受けたことがあります。

あなたがご自身の会社のために勉強するのならば、会社が所属する法人会・商工会などでもセミナーを行っている場合もあります。

Qリクルートエージェントで転職活動

20代前半、高卒で、1社のみ3年経験ありのレジュメをエージェントに送りました。

未経験の仕事を希望しましたが、サイトにも未経験歓迎等、掲載してる会社もありました。

エージェントから返ってきたメールに、ご紹介できる案件はないと書かれており、電話面談を希望される方は返信を。とのことでした。

①これは経験不足で登録すら難しいということでしょうか?正直、面談はして頂けるものだと思っていたので驚きました。

②電話面談から紹介までいたることはあるのでしょうか?

③他にオススメの転職エージェントがあれば教えて下さい。

転職活動で仲介会社を利用されたことのある方、教えて下さい。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

私も使っていましたし一旦はエージェント経由で転職しました。

(1)これは経験不足で登録すら難しいということでしょうか?正直、面談はして頂けるものだと思っていたので驚きました。
>多分商品価値が無いと判断されたと思います。

(2)電話面談から紹介までいたることはあるのでしょうか?
>あります。

(3)他にオススメの転職エージェントがあれば教えて下さい。
>中小の会社をお勧めします。JACジャパンは私は良く扱っていただいたと思っています。大手は概して、我々を物扱いするのでお勧めしません。


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