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ジャックスがUFJニコスと合併して、ニコスの信販業務はジャックスと統合、クレジットカード業務はニコス側に残す、と新聞に書かれていました。

クレジットカード業務と信販業務はどう違うのでしょうか?

信販業務はお客がクレジットカードで買い物をした際に、
信販会社から加盟店にお金を払って、客は信販会社に返済
すると言う仕組みだと思うのですが、
結局カード使いますよね?
クレジットカード業務と信販業務の違いが良くわかりません。

教えてください。
よろしくお願いします。

A 回答 (3件)

クレジットカードでできることは何か?と考えると・・



(1) カードショッピング
(2) キャッシング(消費者金融)
(3) ローン
(4) 公共料金の引き落とし

などいろいろあります。

このうち、(1)カードショッピングは、もともと、
高額の買い物をしたいとき、一時的に信販会社に立替払いしてもらう
「信用販売(クレジット)」というしくみが原点となっています。
信用販売は、今はカードを使っておこなうのが普通なので、
信販会社=カード会社になってしまって、違いがわかりにくく
なりつつあるようです。

三菱UFJニコスがジャックスと統合するのは、カード事業のうち、
(1)カードショッピング(信販)の部分だけなのではないでしょうか。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

お礼日時:2007/06/25 14:09

 まず、ジャックスとUFJニコスは合併ではなかったはずですよ。

両社が合併して一つになるんだったら、『クレジットカード業務はニコス側に残す』なんてこともありえないじゃないですか。それにカード業務は両方に残すんだったと思いますし・・・ 。

 ま、その点が質問内容ではないので、略してしまって、さて信販とクレジットカードの違いですが、最近はわかりにくくなっていますので、分からなくても不思議ではありません。

 信販は個別商品の、割賦販売(分割払い)です。

 新聞に書いてあったのは「自動車」とか、「高級家具」とかです。基本的にはお書きの通りですが、支払いにカードは使いません(本人確認に使ったり、ポイントを集めるために使ったりするかも知れませんが)。

 私は学生のころ、大型ステレオを買うために、まさにジャックス(大昔は北日本信販とか言っていたはず)をつかいました (^_^) 。12回払いだったと思います。カードは持っていませんでした。

 カードはご承知の通りです。カード会社が立て替えて我々はカード会社に払います。もちろんカードを持っていないと使えませんし、本来は1回払いのはずでしたね。それがボーナス払いなどを始めて、ついにはリボ払いなんてのを始めたので、わけわかんなくなりました。

 リボ払いを始める時も、信販会社と一悶着あって、開始はかなりおくれました。

 カードで分割払いは一般のクレジットカードでは、今でもできないんじゃなかったかな・・・ 。(この部分ちょっと自信なし)

 ちなみに分割払いと、リボ払いの違い、ご存じですよね? 念のために、ごく簡単に書くと、分割払いは商品毎に1回の支払額を決めます。毎月支払う額は、そうやって決めた個々の支払額の合計です。

 リボ払いは、カード会社と決めた額で、いくつ商品を買っても毎月の支払い額は変わりません。ただ、支払完了日が先へ伸びるだけです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

お礼日時:2007/06/25 14:09

信販・・・信用販売・・・割賦販売(複数回支払い)


クレジット・・・掛売り・・・つけ売り(1回払い)

もともとの発生が上記の様な役割でした。
ジャックスは信販顧客の拡大を狙ったのでしょうね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

お礼日時:2007/06/25 14:10

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Qジャックとかニコスとか書いてあるクレジットカード

クレジットカードが何枚かありますが、VISAとかJCBのクレジットでそのロゴだけ書いてあるクレジットカードはいいんですけど、MasterCardとかVISAのクレジットカードにそのロゴ以外にジャックスとかニコスとか書いてるクレジットカードがありますがその違いはなんですか?解約するのにどれを残そうかと迷って気になりました。教えてください。

Aベストアンサー

>VISAとかJCBのクレジットでそのロゴだけ書いてあるクレジットカードはいいんですけど

三井住友カード(旧住友カード)は、日本国内のVISAカード発行会社の盟主です。
VISA組織では、クレジットカードに「VISA以外の会社名・ロゴを表示するのは禁止」なんです。
ですから、お持ちのVISAカードは「誰が何と言おうとVISAカード」なんですね。
JCBも同様で、JCB株式会社が審査発行しているカードにはJCBしか表示がありません。

>MasterCardとかVISAのクレジットカードにそのロゴ以外にジャックスとかニコスとか書いてるクレジットカードがありますがその違いはなんですか?

VISAの場合、(厳密に言うと)このカードはVISAカードではありません。
ジャックスカードであり、ニコスカードなんです。
ですから「お持ちのカードは何ですか?」と訊かれたら、「ジャックスカードです」「ニコスカードです」と答えなければなりません。
「VISAカードです」と回答すると、笑われますよ。
Masterカードの場合は、VISAカードと異なり1銀行が独占する事無く複数の金融機関が審査発行を行っていました。
旧住友銀行を除いた各都市銀行(旧第一勧業・旧富士・旧三井など)と信販会社(日本信販など)です。
例えばDCカード。「国内ではDC,海外ではMaster」というCMだったのです。
DCカード単体では、海外では利用出来ません。そこで、海外でも利用できる用にMasterと提携したのです。
(カード表面右上にDC記号。右下にMaster記号が付いています)
Master組織は、VISAと並ぶ国際クレジットカード機関ですからね。

JCBとかアメックスも同様です。
セゾンJCBカードは、あくまでセゾンカードです。
セゾンアメックスカードも、あくまでセゾンカードなんです。^^;

>解約するのにどれを残そうかと迷って気になりました。教えてください。

複数のカードを持っていれば、年会費・ポイントなどの関係で整理したいですよね。
私の場合は、取引先・同窓会などの関係で20数枚もカードが増えましたが・・・。解約出来ない!
先ず「カードは、何枚持っていても信用には影響しない」という事を理解して下さい。
「カードを多く持つと、信用・与信枠が無くなる」という、根拠の無い都市伝説が広まっています。
酷い伝説だと、カードの枚数が多いと住宅ローン審査に落ちる!という非常識な伝説も流布してますからね。
質問者さまは、根拠の無い都市伝説は無視して下さいね。
という前提でお勧めは?
先ず、カード発行会社と質問者さまの生活環境を比較します。
例えば、三井住友VISAカードとJR東VISA(SUICA)カードを持っているとします。
JR東日本管内に住んでいれば、迷わず三井住友カードが整理対象となりますよね。
次に、カード発行会社で比較します。
ジャックスVISAカードとニコスVISAカードは、どちらも信販会社が審査・発行しています。
同じ信販会社のカードを持つ必要性は、ありません。
ただ、ジャックスカードもニコスカードも「色んな会社と提携」してカードを発行していますよね。
質問者さまが、その提携先と関係がある場合(クレジットカードが会員証を兼ねている)は、解約すると損です。
石油会社・石油小売会社と提携している場合は、その会員特約(ガソリン1円から2円/1L値引き)が無くなります。
そして最後は、年会費。
年会費が必要で、会員証もかねていなくて、年に数回しか使わないカードは即解約です。

余談ですが・・・。
銀行系カードとかのカード発行会社及びカードの色で顧客を差別化する加盟店は、存在しません。
本当に必要なカードだけに絞る事も必要ですが、年会費無料カードは持っているだけでも信用には影響しません。

>VISAとかJCBのクレジットでそのロゴだけ書いてあるクレジットカードはいいんですけど

三井住友カード(旧住友カード)は、日本国内のVISAカード発行会社の盟主です。
VISA組織では、クレジットカードに「VISA以外の会社名・ロゴを表示するのは禁止」なんです。
ですから、お持ちのVISAカードは「誰が何と言おうとVISAカード」なんですね。
JCBも同様で、JCB株式会社が審査発行しているカードにはJCBしか表示がありません。

>MasterCardとかVISAのクレジットカードにそのロゴ以...続きを読む

Qクレジットカード会社と信販会社の違いは何ですか?

よろしくお願いします。
カード会社と信販会社の違いがわかりません。
両方ともカードを発行して立替払いやキャッシングを生業としていますよね。

アプラスやオリコといった信販会社もクレジットカード、ローンカードを発行していますし、JCBやVISAやMASTERもカードを発行していますよね?

信販会社の特有の事業として信用保証などあると思うのですが
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※素人ですのでわかりやすいサイトなどあると嬉しいです。

Aベストアンサー

信販とは「信用販売」です。
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Q消費者金融で正社員として働くのは・・・?

私は現在大学4年生で就職活動をしています。
たくさん企業に足を運んでいますが、いまだに内定を貰っていません。正直、友人も決まりだして、あせっています。
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 この質問を見て、老婆心から一言言わせて頂きます。

 私は以前、債権回収業者(サービサー)に勤めていて、情報管理から実際の回収業務までしておりました。仕事柄、消費者金融に限らず数多くの貸金業界の方ともお付き合いがありました。

 経験から言わせて貰えば、おやめになるべきです。

 あなた様が就職活動の一環として、他の上場企業と同じ観点で消費者金融業を比較対象としているのなら、それは大きな誤りと思えて仕方ありません。

 実際に某かの消費者金融に入社されて、どの部門に配属となるかによっても大きく左右されると思いますが、まずはいづれも店舗における営業関係の業務に就かれてNO.2の回答をされた方の内容となると思われます。

 その後にどんな内容の業務に就いたとしても、必ず念頭に置かねばならないのは、“金が無い”と言う現代社会において致命的な欠陥を持った人間のみを相手にする仕事だと言うことです。(“お金に不自由しない”、“別に困ってない”程度の人は得てして消費者金融の顧客とは成り得ません。)
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 さらに他の面では同じ社内の人間同士においても、横のつながりはまったくと言っていいほどありませんでした。(あくまでも私の居たところの話ですが…)
 つまり、業務内容に喜びややりがいを見出すことは限りなく困難で、徒労感だけが募っていました。

 ただもしあなたが、給与等のお金だけが目的で貸金業を選択されるなら何も言えませんが、相当な覚悟が必要だと思います。キレイごとでなく心から、他業種の企業に目を向けられた方が賢明だと思います。

 何より、貸金業はいつでも何年経っても門戸が開かれています。あなたには今しか挑むことの出来ない優良企業も数多あると思うのですが、いかがでしょうか。

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Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

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大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
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>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

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Q大企業ってどこからが大企業?

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明確な線引きが難しいことはわかっていますが、みなさまの主観でも構いませんので教えて頂けないでしょうか?

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そして、例えばソニーに子会社ってありますよね。子会社でも親が大きければ大手になるのでしょうか?

Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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面接のときに将来的なビジョン、職業観に関してどういう考えなのかを聞くためか、
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正直申しますと、全く働いたことがないわけだし、その企業の外側(パンフやサイトで)しか見ていないわけですから答えるのにいつも困ってしまいます。

私としては最初の数年間はどのような部署に配属されてどんな仕事でも勉強だと思って一生懸命やるつもりで、
その結果初めて自分の仕事での将来的な展望ややりたいこともわかってくるだろうと思っているのです。

こういう場合、このように正直に答えていいものでしょうか?
ビジョンのない奴、何も考えてない奴、と思われバツなのでしょうか?

どう答えるものか困っています…

Aベストアンサー

採用にかかわっていた経験から言って、その回答だとちょっと物足りなさを感じてしまいます。

「最初の数年間はどのような部署に配属されてどんな仕事でも勉強だと思って一生懸命やる」と言うのは、正解です。そのお気持ちは極めて大切です。ただ、勉強のためだと思ってやる勉強は、モチベーションが上がらず、結果として身に付きにくいと思いませんか?

サラリーマンには「与えられた事を与えられたようにやる人」と「自分なりの目的意識を持ちながら、与えられた仕事の中で自分なりの勉強や工夫をしていく人」がいます。そして今、(少なくともわが社では、多分世間一般でも)求められているのは後者の人材です。

大きな目的意識や、将来的なビジョンを持たない社員は前者になりやすいと考えられ、物足りないと思われる可能性があります。

一番良い答えは、志望動機と合わせて「志望動機でも話しましたように、私は、○○なことをしている時に最も力を発揮できますので、将来的に○○な仕事を手がけたいと思っております。具体的には○○や○○に関わる事ができれば必ず貢献できると思っています。但し、最初の数年間はどのような部署に配属されてどんな仕事でも勉強だと思って一生懸命やるつもりであり、その中から将来に向けての知識や経験を積むことができればと考えています。」と言う内容だと思います。

頑張ってください。

採用にかかわっていた経験から言って、その回答だとちょっと物足りなさを感じてしまいます。

「最初の数年間はどのような部署に配属されてどんな仕事でも勉強だと思って一生懸命やる」と言うのは、正解です。そのお気持ちは極めて大切です。ただ、勉強のためだと思ってやる勉強は、モチベーションが上がらず、結果として身に付きにくいと思いませんか?

サラリーマンには「与えられた事を与えられたようにやる人」と「自分なりの目的意識を持ちながら、与えられた仕事の中で自分なりの勉強や工夫をしていく...続きを読む

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エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

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結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
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Q接客業をしているorしていた方、接客を通して学んだ事ってなんですか?

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