育児休業基本給付金について

今の会社に去年の8月に入社しました。
今年の10月に出産のために休職をする事になりました。
出産で休んでる間は出産手当金でいいのですが、
その後の休みの育児休業給付金は2年以上、同一会社で勤務してないともらえないのでしょうか？
正社員なので日数は20日以上で問題ないのですが。。。

No.1 ベストアンサー 回答者： MoulinR539 回答日時： 2007/08/21 21:10

　こんにちは。

ちょっと違います。育児休業を始めた日からさかのぼった過去２年間において、１か月に１１日以上、働いた月が１２か月以上あること、というのが条件です。

　失業手当は過去１年間において１４日以上働いた月が６か月ですね。この「過去１年間において」と同じ考え方であって、「１１日以上が１２か月以上」あるならば、勤続期間が２年に満たなくても大丈夫です。

　ちなみに、２０日という日数は、働いた日数のことではなくて、休み始めてから１か月のうち休んだ日が２０日以上あれば、その月に対して給付金を支給するという条件です。

参考URL：http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html

この回答へのお礼

わかりやすい回答　本当にありがとうございます。
受給資格があるのがわかって安心しました。
安心して　休職して育児ができます＾＾

お礼日時：2007/08/21 21:32