アルバイトの有給休暇取得の条件の『6ヶ月以上継続勤務』について詳しく教えてください。

4月からアルバイトとして1日8時間×週5日勤務で働いています。健康保険、雇用保険、年金も給料から天引きです。4月～8月までは休みなく勤務しましたが、9月前半に事情があり、10日間休みをもらいました。その後、また1日8時間×週5日で同じように働いており、10月末で辞める予定です。有給休暇の条件に継続して6ヶ月勤務、と書いてあったのですが、9月が6ヶ月目なのですが、その9月に10日間ブランクがあるのですが、この場合有給休暇はもらえるのでしょうか？もらえるとしたら何日でしょうか？ご回答どうぞ宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： 6dou_rinne 回答日時： 2007/09/25 16:36

有給休暇がもらえるのは所定労働日の８０％以上出勤している必要がありますが、１０日休んだだけなら８０％は出勤していますので有給休暇付与の条件は満たしています。

また６ヶ月後に付与される有給休暇は１０日となります。

この回答へのお礼

10日休んだだけなら条件は満たしているということで安心しました。アドバイス有難うございました。助かりました。

お礼日時：2007/09/25 17:05

No.2 回答者： rokko-oroshi 回答日時： 2007/09/25 16:50

9月に休んだ10日間を有給にできるかということでしょうか？

であれば6ヶ月たってないのでダメでしょう。
９月で満６ヶ月なので、１０月に有給使って休むことはできることになります。

この回答へのお礼

分かりにくくてすみません、9月に休んだ10日間を有給にできるか、ということではなく、10月に有給を使って休む、という意味でした。9月に10日休んだことでそれができなくなるのでは？と思い質問しましたが10月であれば大丈夫ということで安心しました。アドバイス有難うございました。

お礼日時：2007/09/25 17:04