以前の職場で、勤務中とても嫌そうな顔して仕事していた方がいて、
私の直感ではすぐ辞めそうだと思いました。案の定1ヶ月ほどで辞めましたが、
理由は噂で聞いたところ「親の介護」でした。私は嘘だろと思いました。
その方はその後も、社員と人間関係も変わらず円満退社しました。
私は更新を断るときは 「社風が会わない」などできるだけ卒直に言います。
でもその理由かどうか分かりませんが、人間関係が悪くなります。
派遣先の社員も「親の介護」は嘘だとは思わないんでしょうか?
嘘だと分かってるなら、多少態度が変わってもいいようなもんですが・・・
社員はいかにも本当の事みたいに、介護について雑談してました。
やはり派遣でも更新を断るごとに「うまいウソ」を事前に考えて、言わなければいけないのでしょうか?
よろしくお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
正直はいいことですよ、もちろん。
しかし、ばか正直はいけません。
「社風が合わない」確かに、正直なところでしょうが
それで角が立たない方が不思議でしょう。
そう思いませんか?
質問者様がおいくつか分かりませんけど、ちょっと考え方が
子供だな、と思いました。
正社員でも派遣社員でも、退職理由は
「一身上の都合」です。これが波風立たない理由です。
しつこく聞いてくる人がいるかもしれませんが、
その場合であっても、決して会社のことを悪く言ったりしては
いけません。
残って働く人はいい気持ちしませんし、その会社や仕事に
多かれ少なかれ、プライドを持っているものですから。
その人、本当に親の介護かもしれませんし、それは嘘だろうと、
こちらが決め付けるべきものではありませんよ。
こんにちは。
非常に納得しました、特に「残って働く人は、
その会社や仕事にプライドを持っている」部分です。
少しづつ変えていこうと思います。
ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
契約期間が満了して契約更新をしないなら、理由は「期間が満了したから」だけで十分。
その他細かい理由を言う必要もなし。どうしても言いたいなら言えばいい。No.1
- 回答日時:
はじめまして。
それはそうでしょう。
嘘だとわかってても、ここが嫌だから止めるってのと
家の都合で・・ってのだったら、100%嘘だと分かる家の都合の方が
雰囲気はいいでしょう。
日本の会社なんて本当の事を言ってたらキリがありません。
学校や会社の面接や退職理由しかり・・
みんなそうやって生きてますので、次回からどうどうと嘘言って止めた方がいいと思います。
はじめまして。
そうですか、嘘はつきにくいですが今後は「日本だから・・・」
とわりきってやっていこうと思います。
ありがとうございました。
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