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数年前まで同じ職場の上司と社内不倫をしていました。その後は別れていたのですが現在も同じ職場で働いています。最近になって不倫していたことが彼の奥さんにばれたらしく、奥さんが会社に電話してきて前の関係がばらされてしまいました。二人とも会社から事情を聞かれることとなったのですが私は一般事務職で、代わりがいくらでもいる立場なので会社から退職を勧めるような異動の話がありました。彼のほうは会社に必要な人材ということもあり、また上司のほうも彼に同情しているようで私がやめれば問題解決のような感じで異動などはされないようです。私はこんなことが会社にばれた以上いられないし自業自得だと思っているのですが、彼のほうが今被害者みたいな感じで思われて何もお咎めなしというのは納得がいきません。確かに会社にとっては女のほうを辞めさせたほうが実害が少ないとは思いますがやはりこういう場合片一方(女、一般事務職)の方をやめさせて解決するということが多いのでしょうか?

A 回答 (11件中11~11件)

喧嘩両成敗と言います。


貴方を退職に追い込んだとしても、彼氏には相応のペナルティーが課せられる事でしょう。
会社というところはまだまだ男尊女卑が根強く残されているのが現実です。
あとの判断は、貴方自身でお決めください。
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この回答へのお礼

やはり男尊女卑なのは仕方の無いことなのですね・・・
私も今後どうするのかもう一度考えてみようと思います。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2008/02/11 00:47

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