細かい指示が多い上司について

今の仕事に関して十分な
キャリアは積んでいるのですが
上司でやる前から一々細かい指示を
与え解り切っている事まで言うので
考える力も失せてうんざりです
うるさい　解ってるともいえず
悶々　イライラ　です
言われる前に言ったり　やったり
対策したのですが　リーダーシップを
取る訳でもないようです
へいへい　していろと言う事ですか？
気になります
攻略法ありますか・？

No.1 回答者： KYS_XXX 回答日時： 2008/04/10 23:20

端的にご説明願えますか

て、言えばいいんじゃないですか？

この回答へのお礼

言ってもたいした反応
ないです
回答ありがとうございます

お礼日時：2008/04/10 23:52

No.2 回答者： SUPER-NEO 回答日時： 2008/04/10 23:22

＞ へいへい　していろと言う事ですか？

上司さんは、きっと几帳面な方なのでしょうね。
手戻りを最小限にするならば、上司の指示通りに動けば、
それにこしたことはありません。
それを自分勝手な方法で行ってしまうと、
最悪はやり直しを食らいます。


＞ 攻略法ありますか・？

相当なキャリアを積まれているようですが、
どうして貴方は指導する立場に居ないのですか？
今の上司と同じ地位まで上り詰めてみてはいかですか？
それが唯一の攻略だと思います。
それが無理ならば、独立しかありません。

この回答へのお礼

相手は男
こちらは女
やはり立てて
引くべきですね
当たり前のことを
指導だと思っていて
悔しいですが
超　几帳面です

お礼日時：2008/04/11 00:03

No.3 ベストアンサー 回答者： rubipapa 回答日時： 2008/04/10 23:27

へいへいしていろ。

ということです。

箸の上げ下ろしにまで口を出す、この手の上司ですが、
失敗したときに、それをやった人間の責任にする上司と
指示をしたのだから自分の責任とする上司の二通りに分かれます。

後者の場合は、安心してへいへいしてあげればいいでしょう。
前者の場合は、『あんたのいった通りにやって失敗しても
やったもんの責任なんでしょう。黙ってろ』と

私は一度この手の前者の上司に言ったことがあります。
まあ、後から入社で社内慣習も仕事内容についても
まったく判らないのに横から口を挟むもんで、
ガツンとやってしまいました。彼には私のやっている仕事を
こなすだけの経験も能力もないのがわかっていたから
できたことですが。。。

この回答へのお礼

へいへいと指示どうりに動いても
失敗したら自己責任といわんばかり
逆らえば嫌みが来る
じめじめした感じです。
ガツーンとやっても無視です
気持ち解ってくれました。

お礼日時：2008/04/11 00:17