市役所臨時職員の退職はできるか

私はＨ１９年８月から市役所の臨時職員（資格職）として働いています。面接の時に２～３年はやってくれる？と聞かれ「なにもなければ」と答えました。初めにもらった雇用通知書にはＨ２０年３月をもって退職とする。と書かれていましたが、渡される時にずっとやってもらってもいい。という趣旨のことを言われました。
　そしてＨ２０年の４月に雇用期間はＨ２０年の９月３０日までで、最長３年までと明記されていました。これは決定事項が書かれたもので、サインなどはしていません。
　時間的には正職員と同じ、給料は時給です。
　現在、やはり正職員で働きたい思いがあり、某病院から内定をもらいました。その病院は7月から来てほしいとのことですが、６月いっぱいで辞めることは可能でしょうか？
　法律面、常識面からのアドバイスをいただきたいです。
　

No.1 ベストアンサー 回答者： endrich 回答日時： 2008/05/20 23:18

可能です。

私は市職員の採用関係事務経験があります。資格職であれば、
市役所としては手放したくないと思いますが、不安定な雇用である
非常勤職員という身分である以上、正職員での働き口が見つかった
のであれば、特に引き止めることはないと思います。本人さんの
利益になりますから。
６月末日というのも時間的余裕があっていいと思います。
一身上の都合ということで退職内申の手続きをしてもらえば
問題は何も無いと思いますよ。

この回答へのお礼

早々と回答をいただきありがとうございます。
可能ということで、たいへん心強いです。
もう一つ質問したいのですが、
理由を聞かれたら、正直に正職員での仕事がみつかったと答えてもよいのでしょうか？
教えていただければうれしいです。

お礼日時：2008/05/20 23:28

No.2 回答者： endrich 回答日時： 2008/05/22 17:45

相手（人事担当）との関係がどうかわかりませんが

言ってもかまわないと思いますよ。
正職員で働きたいというお気持ちを含めておっしゃれば、理由としては
通じるはずですので。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
人事の方には理由は聞かれないと思うのですが
同じ課の上司には聞かれると思います。
話の流れで、言ってみようと思います。

お礼日時：2008/05/22 21:09