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労働基準法で中途入社の年齢給は

締切済

  • 質問者：vgj915
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

労働基準法で中途入社の年齢給は基準があるのですか？
私は３０代後半ですが高卒の１８歳の給料で中途入社しました。
やっと決まった就職なので社内で聞くことが怖くて悩んでいます。
分かる方いましたら教えて下さい。
よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

No.2

  • 回答者： hana-hana3
  • 回答日時：

年齢給などは法律では決まっていませんので、会社の賃金体系によります。


最低賃金さえクリアしていれば法的には問題はありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。最低賃金を調べてみます。

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お礼日時：2008/06/07 11:44

No.1

労働基準法には年齢級のようなものはありません



最低賃金が、都道府県ごとに決まっているだけです
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/m …

雇用契約に納得して契約したならそれが適用されることになります
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この回答へのお礼

ありがとうございます。がんばります。

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お礼日時：2008/06/07 11:42

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