No.1ベストアンサー
- 回答日時:
あまり詳しくないのですが・・。
あなたが、前の会社にどれくらいの期間、勤められていたか、
退職する時の理由は?(会社ともめたか?)など、よくわかりませんし、
なぜ、戻りたくなったかもわかりませんし、
会社の規則の問題もあるので、きちんとした回答はできないのですが。
まず、前の職場に「再雇用制度」はありますか?
それがなければ、前の会社にもう一度入社するのは無理なのでは?
仮に「再雇用制度」があったとして、会社があなたを雇ってくれるかどうかも
問題ですよね。
では、もしも、あなたの再入社を会社が受け入れる場合の障害というと、
まず、雇用される時の条件でしょうか。
給料は以前のままか(もしくはそれより上か?)、それとも、新人と同じ額になるか?等。
会社側から提示される条件と折り合えるか?は問題でしょうね。
それは、入社前に会社側とよく話し合われるとよいでしょう。
折り合わなければ、再入社をしないこともできますし。
後は、前の会社の同僚とうまくやっていけるかどうかでしょうね。
それも、再雇用されたとして、あなたが以前と同じ部署に戻るのか、全然ちがう部署にいくのかにもよるでしょうし。
この、採用後の配属先も、入社される前によく話し合いをしておくべきでしょう。
思い付くことを書きましたが、参考になりましたでしょうか?
No.5
- 回答日時:
ハローワーク職員です。
再就職可能、といえば可能ですし、不可能と言えば不可能です。
皆さんの回答にもありますように、そのときの退職の仕方や、現在のその職場の考え方にもよります。
窓口で「ここ前行ってたとこです。ちょうどこの仕事してたから、いっぺん紹介してください」と、全職場の求人を見つけて持ってこられる方は結構おられます。
「ああ、○○さんね、いっぺん来てください」というケースはあまりなく、「○○さんはかくかくしかじかで退職されまして、うちではお受けできないんですよ」とか、「お引き留めしたんですが、どうしても退職しないといけないとおっしゃって。できましたら、新しい方をご紹介ください」とか、どうも受け入れてもらい難いようです。
ただ、この状況は、あくまでも広く一般的に求人募集をかけているケースのことで、事前に全職場の方に根回し等を行っておられれば、この限りではありません。
No.4
- 回答日時:
私も自己都合で一度会社を退職し、また今年の4月に再就職します。
退職理由が書いてなかったので、何ともお答えする事が出来ないのですが
基本的には、円満退職したら再就職は可能なのではないでしょうか?
たとえば、その会社を辞める理由学校に行く為とか、遠方に引っ越したりとか
どうしても、辞めざる得ない事情があって辞めるのなら、仕方ないですから。
それで、又働けるときに戻ってくるなら
先方も、改めて研修等の手間も省けるし・・・。
一度、その職場にお友達がいるのなら、お友達を通して
採用担当の方に、聞いてもらってみたら如何でしょうか?
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