失業手当て の申請しかた？

友人と二人で会社経営しているものです。
代表取締役は友人のほうです。

先日友人から「もう給与払えないので。。」と言われ、
私はそこから離れたいと考えています。

職安で失業手当をもらうのに、どんな手続きすればいいでしょか？
そして　所要書類はなんでしょうか？
実はちゃんと退職証明をもらえるかどうか心配です。


失業して、すぐに申請可能でしょうか？



他にもいろいろ教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： kisinaitui 回答日時： 2008/08/08 14:27

会社の経営者(取締役だけでなく、、役員なども含めて)は、労働者ではありませんので、失業手当ての受給資格はありません。

あくまで失業手当は、労働者の為の救済であって、経営者を救済する制度はありません。

雇用されている側であれば、失業保険は受けられます。
会社から、離職票を発行してもらい、それを持ってハローワークに出向かれてください。

この回答への補足

あくまで失業手当は、労働者の為の救済であって、経営者を救済する制度はありません。

なるほどです。
分かりました。

補足日時：2008/08/08 15:06

No.1 回答者： secretkey 回答日時： 2008/08/08 13:33

二人で経営されていたということは

質問者様は役員ではないですか？

株式会社・有限会社の役員は原則
雇用保険にはいれないから失業保険は
貰えないのではないでしょうか？
給与明細に雇用保険の記載はありますか？

失業保険がもらえると仮定して
具体的な手続きについては
URLをはらせていただきます。（ハローワークです。）

参考URL：http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#a

この回答への補足

ありがとうございます。

質問者様は役員ではないですか？
はい、取締役でした。
二人でやってた会社なので、毎月の給与は手で渡されていて、源泉徴収にも相当安い金額だったのです。（実際にもらえた分より少ないです）

ですので、給与明細は一度ももらったことありません。

補足日時：2008/08/08 15:03