偽装請負を黙認した場合の労働者側の罪

偽装請負（派遣）の状態に対し人事部より「状態改善せよ」との通達があったということで、偽装請負状態を正常な請負と装うように色々と部内で画策をしているようでメールアドレスのドメイン変更や作業場所の変更の指示がありました。

もちろん逆らうことはできないのでそのまま指示通り実施しています。

偽装請負を黙認し、さらに偽装に関与した場合、労働者でも罰則があるのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#147912 回答日時： 2008/08/12 22:45

偽装請負は行うほうも、加担するほうも罰せられる。

と理論上ではそうでありますが、失業問題さえままならないこの世の中、何万何百の事件もあっても、罰せられたのはグッ○ウィルくらいでしょうか、あんだけの大手に罰金100万円って、100億の間違いか思ったが100万です。

加担した労働者が罰せられた前例はまだないです。労働者が失業したほうが問題ですので、この先100年も罰せられることはないでしょう。

ただ悪いことですとさえ念頭においてさえあればいいです。

この回答へのお礼

なるほど。
わかりやすい実例をありがとうございます。
自分の都合のいいように解釈をするつもりはないですが
堂々としてようと思います。

お礼日時：2008/09/10 20:48

No.1 回答者： SariGEnNu 回答日時： 2008/08/12 20:43

>さらに偽装に関与した場合、労働者でも罰則があるのでしょうか？

犯罪幇助の可能性が考えられます。

ですが、会社や上司の命令に逆らえない事情は正当防衛や情状酌量の余地になると思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
堂々としてようと思います。

お礼日時：2008/09/10 20:45