傷病手当金受給していますが失業手当はもらえますでしょうか

今年の６月下旬から会社を休職しています。休職理由はうつ病です。８月下旬になって休職期間が満了し（復職できないので）退社しました。６～８月分の傷病手当金を現在受給中です。
離職票が届いたのでハローワークへ提出しに行き失業手当の手続きをしてると係りの方が「傷病手当金と失業手当は同時には受け取れません」とおっしゃいました。

この場合どういうことなのでしょうか？
８月分の傷病手当金の受給が終わってから失業手当の受給がはじまるということでしょうか？

No.1 回答者： coco1701 回答日時： 2008/10/03 02:06

・傷病手当金は、労務不能を支給要件としています

　　働けない状態なので支給されている事になります
・失業給付は、現在失業状態でいつでも就職できる能力（状況）にある必要があります
　　傷病手当を支給されている状態は、労働の意思や能力を備えているとは考えられない為、支給対象になりません
　　（同時に二つは支給されない事になります）
・傷病手当金の支給終了後は失業給付の対象になります

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
なるほど。理解できました！
それで私の場合はどうなるのでしょうか…。

お礼日時：2008/10/04 22:45

No.2 回答者： jfk26 回答日時： 2008/10/03 09:38

＞この場合どういうことなのでしょうか？

傷病手当金は働けないことが前提となって支給されます、失業給付は働けることが前提となって支給されます。
つまり前提になっていることが相反するからです、前提になっていることが相反している以上は併給できるのはおかしいということです。

＞８月分の傷病手当金の受給が終わってから失業手当の受給がはじまるということでしょうか？

通常は傷病手当を受給していると、医師の就業可能の診断書がないと安定所で手続き自体を受け付けないはずです。
退職時までに会社では１年以上健康保険に加入していたのでしょうか？
もしそうなら継続給付と言う形で退職後も傷病手当金を受給できます、期間は１年６ヶ月です（もちろん退職した日からではなく最初に受給した日からです）。
一方失業給付は受給延長の手続きをします。
離職票の有効期限は１年ですが、受給延長の手続きをすれば最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして病気が良くなり働ける状態になって医師の就業可能の診断書がでれば傷病手当金は当然打ち切られますし、一方で働く意志があり仕事を探すのであるということで手続きをすれば失業給付を受けることが出来ます。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
次回ハローワークに行く時までに医師の診断書を提出と言われました。
会社へは４年半程勤務していました。
私の場合は傷病手当金の支給が終わってから失業手当をいただけるのでしょうか？

お礼日時：2008/10/04 22:46

No.3 回答者： jfk26 回答日時： 2008/10/05 09:35

＞私の場合は傷病手当金の支給が終わってから失業手当をいただけるのでしょうか？

ですから傷病手当金の支給が終わる終わらないではなく、医師がいつ就業可能な状態にまで回復したかと判断するかと言うことです。
医師が就業可能な状態にまで回復したと判断すれば、その時点で傷病手当金の支給は終了しますが、失業給付の受給は可能になるということです。
逆に医師が就業可能な状態にまで回復したと判断しなければ、傷病手当金は引き続き支給されるが（もちろん１年６ヶ月と言う期限はありますよ）、失業給付の受給は出来ないということです。