退社時期を引き伸ばされたのですが、合意したくない

退社時期について、
上司には一ヶ月位前から辞めることを伝えていたのですが、
保留にされていました。
先週、正式に辞めることが決まったのですが、
来年の1月までいてほしいと言われました。
自分の中では、長くても12月までにしたかったのと、
来年はありえないと思っていました。
これから入ってくる社員へ引継ぐことを考えると、
その位はいてほしいと言われました。
交渉の雰囲気になったので、来週までまってほしいといいました。
（既に今週ですが）

1月まで延ばしたくない理由は、
単純に新年をまたぎたくないからです。
年明けの社内イベントがあるので
区切りよく今年までにしたいからです。
仕事も毎日苦痛なのでもっと早いほうがいいと思っています。

ただ、次の職場が決まっているわけでもなく、
予定もないのでどのように伝えれば納得してもらえるのか、
アドバイスしていただけないでしょうか。
長々とすみませんがよろしくお願いします。

No.2 回答者： gatelock 回答日時： 2008/10/27 05:34

有給はないのでしょうか？あるなら全部使ってしまえば？

この回答へのお礼

なかなか簡単にはいかないので。。

お礼日時：2008/10/30 20:45

No.1 ベストアンサー 回答者： my3027 回答日時： 2008/10/27 05:17

法律上は１ヶ月前に退職意思を伝えれば、問題なく退職できるはずです。

従って、どうしても来年まで居たくなければ、何か適当な理由をつけて退職できます。

もし職場環境が合わず苦痛であれば、その旨正直に伝えるか、他者に決まっているので等で言い切るしかないと思います。既に1ヶ月前に伝えて会社の為に我慢しても12月という譲歩をなさっているので、それ以上は譲歩できない旨正直に伝えて見て下さい。あと言った言わない荷ならない様に、書面で退職意思を提出(退職届け）を出すことをお勧めします。私は口頭で意思を伝えましたが、１ヶ月放置され挙句に聞いていないと言われましたから。。。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
退職届は、やはり出した方がいいですよね。
上司と話しましたが、今年までということで了承してくれました。
ありがとうございました。

お礼日時：2008/10/30 20:46