労使協定書を

労使協定書を労働基準局に毎年提出する義務はありますか？
それか、就業規則のように、変更になった場合のみの提出義務でしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： maki2000 回答日時： 2009/02/04 22:18

　労使協定と言っても、幾つかあります。

　該当ある場合に、最低でも毎年提出する主なものは、
　・１か月単位の変形労働制度
　・フレックスタイム制度
　・１年単位の変形労働制度
　・１週間単位の非定型的変形労働制度
　・時間外、休日労働に関する協定
　・事業場外労働
　・裁量労働制度
です。
　なお、提出するのは、協定書ではなく協定届です。提出先は、労働基準局ではなく労働基準監督署です。
　労働基準局は、東京の霞ヶ関にある厚生労働省の内部部局の一つです。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2009/02/04 22:45

No.1 回答者： 02jp 回答日時： 2009/02/04 01:07

労使協定書を労働基準局に毎年提出する義務はありますか？

＝変更　有り・無し・ともにあります。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2009/02/04 22:45