バスで通勤すると会社に申請しといて、バスで通勤せず車で通勤したら・・

詐欺とかになるんでしょうか？(最寄駅までの話です)

No.6 ベストアンサー 回答者： take-cc 回答日時： 2009/02/20 21:15

支給額と通勤距離によっては脱税となる可能性があります。

http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2585.htm

No.5 回答者： Domenica 回答日時： 2009/02/20 11:15

会社の規則次第ではないかと思います。

私の勤務先では、考えられる複数の通勤手段を申請することになっていまして、その中から「最も効率的」な手段を採った場合の交通費が「通勤費」として支給されます。
ですが、「最も効率的」な手段以外で通勤しても「問題はない」し、さらにそれ以外の方法でも特に問題ない…というのが、私の勤務先の人事担当の見解です。
また、労災についても、申請してある通勤手段や経路で通勤しても「適用される」そうですよ（以前そう聞いたことがありましたので、今、目の前に元人事担当がいますので、改めて尋ねてみました）。
私も以前は申請した手段・経路以外で事故になっても、労災は適用されないと思っていたのですが、違うみたいです。

No.4 回答者： masuling21 回答日時： 2009/02/19 22:41

会社の就業規則違反になるかもしれません。

その届けというのは、通勤手当を計算するためのものであって、その経路以外は認められないものでもないです。車を使うほうが、バスよりコストはかかるわけで、詐欺にもなりにくいと思います。そもそも、だまし取る意思がないわけだから。
労災は労災だから、会社に届けた方法でなくても受けられますね。

バスで届けて自転車か徒歩なら詐欺か不当利得かでしょう。

参考URL：http://www.soumunomori.com/column/article/atc-90 …

No.3 回答者： mukumuku4921 回答日時： 2009/02/19 20:39

もちろん違反ですよね。

第一に通勤の途中に事故に遭った場合労災適応になりませんよ。
それとバス通勤と車の通勤とでは交通費の支給も違いますよね。。
もし交通費が出されている会社ならやはり詐欺行為でしょうね。

No.2 回答者： ohbacomeon 回答日時： 2009/02/19 19:48

事故っても労災にはなりません。

No.1 回答者： goold-man 回答日時： 2009/02/19 18:54

通勤費の詐取です。

バレて解雇されてもしかたありません。