【転職】総務・経理かＷｅｂ／ＤＴＰへ進むべきか

Question

私は３０代男性で、今現在、事務職で働いています。
諸事情により、去年から転職活動しています。
総務か経理職の求人に応募してきましたが（実務経験はありません！）、すべて書類選考で落とされました。
ハローワーク等で履歴書・職務経歴書の添削もやってもらいましたが、やはり年齢と実務経験が無いのが一番の原因だと思います。

本当は転職活動をしながら今年、スクールに通って社会保険労務士の勉強をしようと思っていました。
しかし、事務職への応募は書類選考でかなり落ちてきていますので、
方向転換を考えました。

１つは、以前から興味があったＷｅｂデザイナーかＤＴＰオペレーターなどです。
しかしフォトショップの基本と動画編集を出来るくらいで、何の知識も経験もありません。
ただ好きな分野であるだけです。
半年間、スクールに通うことも考えていますが、
ネットで色々調べるとまだＤＴＰよりはＷｅｂの方が仕事の需要はあるようですが、それでも３０代で実務未経験はかなり厳しいようですね。

どっちに進むにしても非常に厳しい状況です。
（※諸事情により会社に残るという選択肢はありません）

となると、まったく違う他の職種で「未経験でも可」という会社を探すか？（入れ替わりが激しい会社になってしまうのか）


今、非常に悩んでいます。
スクールに通うなら（社労士もWeb／DTPも）、もうすぐ講座がスタートしてしまいます。

経験ある方、知識のある方からアドバイスを頂きたいです。
よろしくお願いします。

mokemoke_z · Accepted Answer

No.1です。

社労士資格は需要はそれなりにあります。
少なくとも「実務経験を積むことすらできない」
という状況からは脱却できると思います。
正社員採用が難しければ総務に特化した派遣会社あたりから
まずは実務経験を積むことが最優先事項です。
その後に正社員を目指すのも手です。

あくまで　実務経験＞資格　ですので。

実務経験を積んでさえしまえば、社労士資格はとても大きな武器になります。

meru_1098 · Answer

絶対。社労士です。
WEBもDTPもやめたほうがいいです。
某2chの関連トピックスを見ればわかると思います。
ちなみに私は両業界でそれなりの立場まで勤めてました。
異業界からの転職で、当初は余りの惨状に驚きながらも、
この業界を変えてやるという思いで勤めましたが、力尽きました。
格好は良いですが、WEBやDTPは「デジタル土方」しかありません。

たぶん、あなたの求めているものは、「デザイン事務所」だと思います。
名ばかりで実質WEBやDTPという会社も相当ありますが。
本当の「デザイン事務所」は優れたデザインをして、
WEBやDTP関連の会社を下請けとして使っています。
デザイン事務所が100万円の仕事を受注したら、
80万円がデザイン料で20万円が、WEBやDTP会社の「デジタル土方」料です。

「デザイン事務所」に入社は不可能です。
名ばかりの「デザイン事務所」や「デジタル土方」なら、
未経験30代なんて人は、ざらですよ。私のいた会社でも、採用していました。
大した仕事ではないので、誰でもできるんです。
ただ、常識のある人ほど、待遇に不満でみんなすぐに辞めます。

貴重な人生を無駄にしないでください。

kaikai1900 · Answer

二回目です。

webにしても、やはり30代未経験では非常にきついと思います。

それより、企画営業の経験があるのなら、私もそちらを活かして、企画部門などの就職を目指すほうがよいと思います。

フォトショップが多少使えるとか、映像編集が趣味レベルでできる、という程度では、年齢を考えるといきなり制作はかなり難しいですが、企画営業という立場であれば、制作のことがまったくわからないわけでもない、ということで多少のアピールになるかもしれません。

30代になれば実務経験がモノをいいますので、なんとかそちらを活かした形で転職するのがベストだと思います。

＞企業の中のＷｅｂデザイナーや映像製作をやる部門で働けたらと

これはとても難しいです。非常に狭き門だからです。
他の方も回答してるように、そもそも自社内にwebデザイナーを持ってる会社は少ないですしね。ある程度大きな会社ならアウトソーシングしてしまいます。
小さい会社だと即戦力を求められるでしょうから・・・。

で、こちらを目指すにしても、やはり制作者ではなく、企画や営業のほうから攻める方がいいでしょう。
入ったあとに、制作よりの業務に近づいてゆけばいいと思います。
経理などの知識があるのであれば、そちらも武器になると思います。

denden01 · Answer

初めまして。私自身はSEですが、勤めている会社（規模は小さいですが）には社員としてデザイナーがおり、DTPおよびWebサイト作成等行っております。私自身もWebサイト構築に関わることが多々あるため、ご参考になればと思い、書き込みをさせていただきました。

質問者様も気にされているかと思いますが、やはり年齢と経験の部分がネックになるのではと感じております。
私もいろいろなタイプのデザイナーさんと仕事をしてきましたし、面接希望の方にお会いしましたが、日々進化するWeb業界で10代20代の方の若い斬新な発想は、企業としても魅力的のようです。対して、年数を重ねると発想がマンネリになることもありますが、確実な経験に基づいた知識を冷静にデザインに反映できるようになるようです。もちろん、いずれも人によりますが。
そういったわけで、
・知識がなくても将来発展性のあるデザイナー
・経験に基づいた説得力がある商業デザイナー
が重宝されるように思います。

私見ですが、私の勤めている会社では加えて、スタイルシートなどホームページ作成に必要な最低限の知識をデザイナーも持っていますので、そういった知識があるほうがより好まれるのかなと思います。

あと、もしかしたらご存知かもしれませんが、フォトショップが使えることや映像編集ができることは、会社によっては最低限であることが多いので、経験としてはあまりプラスにならないかもしれません。できれば、DTPやWebサイトのデザイン、映像作品などサンプルを用意されておいたほうがよいと思います。

最後に、これはあくまで個人的な意見なのですが、企画営業の知識があるのでしたら、Web系の会社の営業さんというのも手かなと思います。そういった会社でデザイナーや開発の仕事を見て、知識を得るといいかもしれません（技を盗むのです）。Webやデザインの知識もありつつ営業もできつつ、という人は結構貴重かもしれません。

sunsowl · Answer

現役のデザイナーで、メーカー勤務です。

>企業の中のＷｅｂデザイナーや映像製作をやる部門で働けたらと思っています。

ウチにもWeb部門はありますが、制作は100%、外部の制作会社に委託しており、
社内クリエイターを起用するに至っていません。
Webは将来、会社内でどういうボジションを形成するかの見通しが立っていないため、
無闇に社員を採って部門を膨らませられないからです。
同様な企業は多いと思います。

Webで正社員を使っているのは、通販会社などでしょうか。
それでも、制作会社に比べて企業の門度は相当狭いと思われますし、
上記の理由により、求人のほとんどは派遣か契約だと思います。
実務経験必須となると、数年間は制作会社で経験しなければならないことは明白です。

また、今から経験を積むとしても、ものになるまでには最低でも数年はかかります。
その間、おそらく激安の給料で凌ぐことになると思いますが問題ないのでしょうか。
採用側としても、同じ能力なら、給料が安くて済む若手を採ると思いますし…

まあ、いばらの道ですね。
この不景気で制作会社がガンガン潰れて、デザイナーが余りまくっている状況ですが、
ヤルならヤルで頑張って下さい。

kaikai1900 · Answer

DTPデザインをやっていたことがあります。
デザイン業界は全体的に若いです。また人気業界でもあります。

高校生時代から受験用に美術の基礎訓練を重ね、専門学校や美大・芸大で勉強を重ねてきた新卒がいくらでもいる中で、未経験30代男性をとる会社はほとんどありません。二十代後半でも厳しいくらいです。

質問者様がデザインで、独学でも受賞暦・フリーランスでの業務暦など、何らかの実績をお持ちならまた別かもしれませんが、そうでないなら無理だと思った方がいいです。

もし雇ってくれる会社があったとしても、信じられないような待遇で働かされる可能性が高いので、あまりおすすめしません。（月残業100時間超・残業代なし・ボーナスなし・手取り20万いかない…とかけっこう普通です）

doctorelevens · Answer

＞３０代男性で、今現在、事務職で働いています。

「何の」経験者になるんでしょうか？
もう少し詳細に補足してください。
その経験によって変わってくるはずです。

5gasira · Answer

総務と経理、いわゆる本社管理部で働いているものです。採用に直接かかわることはありませんが何度が書類応募の選考に立ち会う機会がありましたのでそのときのことをお伝えできればと思います。

結果からいうと、私の会社の場合は総務、経理ともに30を過ぎた経験なしは採用しません。前職経験なしでも面接するのは20代女性くらいです。30オーバーでは男女とも不要です。それなりに給料も払わなければいけませんし、個性も出来上がっているので難しいです。また、資格を取ってからという話ですが、あなたの危惧しているとおり実務に勝るものはありません。資格は実務に裏づけされて同時に威力を発揮します。

ウェブデザイナーの方は知人が未経験で飛び込んだ経験がありあなたの場合はソフトウェアも基本操作ができるようですのでまだ、見込みがあるのではないかと思われます。学校に通うよりは早く実務について実地で習い補う目的で社会人クラスなどへ通うのがベストだと思います。訳は知りませんが、退社するとのことですので空白を作るよりはなるべくすぐに次へ入っていく方があたりが良いと思われます。ただ、ウエブデザイナーは手際、会社の規模にも拠るでしょうが給料が技術屋の割りには安いのが特徴です。独立してやっていく足がかりにするくらいの覚悟がないと同程度の実力の方がたくさん居る時代ですので仕事の取り合い、値崩れが厳しいと聞きます。おっしゃるとおり、入れ替わりも通常よりは多いです。職種柄一生ひとつの職場でウエブデザイナーという方はいないようです。

mokemoke_z · Answer

社労士もWebも需要は高いです。
ただ、どちらをやりたいのでしょうか？
やりたい方で良いと思います。

なお、社労士の場合は企業勤めの場合は非常に需要は高いです。
ただ独立して開業するとなると、かなりの覚悟と夢が無ければお勧めできません。

【転職】総務・経理かＷｅｂ／ＤＴＰへ進むべきか

No.1です。

絶対。

この回答への補足

二回目です。

初めまして。

現役のデザイナーで、メーカー勤務です。

DTPデザインをやっていたことがあります。

この回答への補足

＞３０代男性で、今現在、事務職で働いています。

この回答への補足

総務と経理、いわゆる本社管理部で働いているものです。

この回答への補足

社労士もWebも需要は高いです。

この回答への補足

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