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はじめまして。
母が63歳病気で退職し、その後傷病手当金を受給してました。
傷病手当金受給が終了し、65歳になったので厚生年金受給の申し込みに行くと、「60-65歳未満の間の仕事していない期間年金を受給していなかったので一時金が支給される」と聞いたそうです。
その時に傷病手当を受給してた話をしなかったそうです。

また、傷病手当を受給していた時は、65歳から年金受給するつもりだったので、年金の申請はしておりませんでした。
年金と傷病手当金で検索をしていたら、「通常は年金を受給し、差額を傷病手当から受給する」とのことでした。

傷病手当を受給していたのに、年金一時金はもらえるのでしょうか?

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A 回答 (3件)

>「60-65歳未満の間の仕事していない期間年金を受給していなかったので一時金が支給される」と聞いたそうです。


60歳から特別支給の老齢厚生年金が受給できたのに裁定請求していなかったのですね。したがって65歳に請求すれば60歳から65歳までの分が支給されることになります。だだし、在職中であり給与額によっては支給停止があり減額されます。退職後は全額になります。このことを説明したものと思います。一時金とは60から65までの分をまとめて支払うので一時金と表現したと思います。退職後も傷病手当金を受給しておれば調整され、年金が傷病手当金より多ければ傷病手当金は支給されません。傷病手当金が年金より多ければ差額が傷病手当金として支給されます。60歳で年金を請求しておくとよかったですね。
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この回答へのお礼

>一時金とは60から65までの分をまとめて支払うので一時金と表現したと思います。
はい、その事のようです。
母親の場合、傷病手当金が年金より多かったのですが、年金の請求をしなかったので傷病手当金から差額では無く全額受給されたようです。

上記の一時金については、傷病手当金と清算されるのか、再度社会保険事務所に聞いてもらいます。

どうも有難うございました。

お礼日時:2009/03/30 09:59

一時金という社会保険事務所の職員の説明がさっぱり分かりません。


その職員はどのような意図を持ってそういう説明をしたのでしょう。
 お母さんの年金の加入期間が不足して、年金をもらう資格が無い限り、年金の一時金はありえないです。そもそも、今65歳であれば通常は
一時金での精算はできません。
 退職後に傷病手当金を老齢厚生年金の両方を受給できる場合は、
傷病手当金は年金額を差し引いた後で差額分があれば、その分だけ調整支給されます。したがって、退職した時点ですでに年金の受給資格をお持ちであれば傷病手当金は調整されていませんから、年金の支給額相当分の金額をあとで返す必要が出てきます。年金額の方が傷病手当金より多ければ傷病手当金はそもそも不支給になりますから、全額返還という事態もありえます。
 
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この回答へのお礼

ご回答有難うございました。
やはり「一時金」という言い方ではないんですね。
もう一度社会保険事務所に聞いてみます。

お礼日時:2009/03/30 09:51

はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがお許し下さい。



>傷病手当を受給していたのに、年金一時金はもらえるのでしょうか?

もらえるかもしれませんが、トータル的に損をすると思います。

社会保険庁がどう判断するかです。

一時金=年金 だと考えていたら65歳前に年金を早期に貰っていたとしたら、65歳から貰う年金より少なくなることがあります。

くわしくは、社会保険の窓口に聞いた方が良いと思います。

>通常は年金を受給し、差額を傷病手当から受給する

なので、年金と傷病手当の差額を計算しどちらが多いかです。
(下手をするとマイナスになり、損をするかもしれません)

ご参考まで。
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この回答へのお礼

早速ご回答いただき有難うございました。

お礼日時:2009/03/30 09:45

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Q傷病手当金受給中の厚生年金・健康保険の支払いについて

困っております。
本年1月分から傷病手当金の申請を行い、
先日1・2月分が支給されました。
(主人が病気での申請です)
主人の会社より「社会保険事務局から
振込みがあったと思うので
3か月分の厚生年金と健康保険料を
振り込んでください」と連絡がありました。
もちろん、年金と保険料を支払うことには問題は
ないのですが、通常会社に振り込むものなのでしょうか??その場合、明細などを頂いたほうが
いいのでしょうか。
また3月・4月分の請求に必要なので決定通知書を
送付してくださいとの依頼も受けました。
主人がうつ病で直接会社と交渉出来ない為、
私が間に入っております。
受給額も6割とのことでしたが、1か月分が2割程度の
支給になっており、こちらは会社からの申請を
確認していただいています。
現在の状態では支給いただいた額以上に
年金と保険金額を会社宛振り込まなくてはなりません。
会社にはよくしていただいていると思いますので
私の勉強不足の質問で気を悪くされると、と
思うと直接確認することができません。
アドバイスいただけますと助かります。

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いいのでしょうか。
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送付してくださいとの...続きを読む

Aベストアンサー

まず、社会保険料(厚生年金保険料・健康保険料・年齢によっては介護保険料)は、社会保険事務所から会社に対して月ごとに請求されます。
社会保険料は会社と本人とで折半して支払いますので、半額分の会社負担分はもとより、本人負担分の保険料も会社宛に請求されますので、会社としては今までの本人負担分の保険料を立て替えていたことになります。

そのため、今までの本人負担分の保険料は会社に返還する必要があります。
しかも、傷病手当金が支給されるまで請求を待ってくれているので、まだ良い会社なのではないかと思われますよ。
私の知っている会社の中には、傷病手当金が支給される前でも毎月支払わせている会社もありますから。

>受給額も6割とのことでしたが、1か月分が2割程度の
支給になっており、こちらは会社からの申請を確認していただいています。
>現在の状態では支給いただいた額以上に年金と保険金額を会社宛振り込まなくてはなりません。

これはおそらく今までは給料の一部が支給されていたか、有給休暇を使用していたかのいずれかが考えられますが、それであれば傷病手当金を受給する前に、その分の給料の支給があったはずです。
ですので、いずれにしても保険料の支払いは必要になってきます。
傷病手当金よりも高い保険料と思われているようですが、数か月分の保険料なので一度に支払うと高く感じるのかもしれません。

あとは、今までの保険料を月賦にて返還する方向で会社と交渉してもらうしかありません。

まず、社会保険料(厚生年金保険料・健康保険料・年齢によっては介護保険料)は、社会保険事務所から会社に対して月ごとに請求されます。
社会保険料は会社と本人とで折半して支払いますので、半額分の会社負担分はもとより、本人負担分の保険料も会社宛に請求されますので、会社としては今までの本人負担分の保険料を立て替えていたことになります。

そのため、今までの本人負担分の保険料は会社に返還する必要があります。
しかも、傷病手当金が支給されるまで請求を待ってくれているので、まだ良い会社な...続きを読む

Q傷病手当金はいつ入金されるの?

先日退院をして、会社から傷病手当金支給申請書を頂きました。そこで質問なんですが、この申請書をすべて記入し、郵送してからいつ入金されるのでしょうか?入院していたのでお給料はもちろんゼロ。生活が苦しいので出来れば早くもらいたいのですが…。分かる方教えてください。

Aベストアンサー

申請書は会社に郵送したのですよね?
まず、会社→健康保険協会(組合等)へいつ提出してくれたかです。
会社に到着後、2~3日うちに提出してくれていれば、概ね10日くらいで振込まれるのではないでしょうか。

ちなみに、政府管掌の都道府県健保協会へ最近請求したところです。
1/12に書類提出→1/24支給決定→1/27振込でした。
ただ、交通事故によるものなので通常より書類が色々と必要だったり確認が入ったりしたので
おそらく通常よりも日数がかかっているものではないかと思います。

なので、質問者さんの場合はもっと早いと思います。

健保組合だと、処理速度はわかりませんが、そんなに大きくはかわらないんじゃないかと思います。


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