一度キャンセルした求人に再応募

当時Ａ社で短期のアルバイト(3/15～3/22の期間)をし、この最中にＢ社の短期アルバイト(3/24～3/31の期間)にも応募をしていました。
Ｂ社からは3月18日の夕方に採否結果をもらう予定でしたが、Ａ社の仕事が予定期間より一週間延長になる事が確定し、その日の朝に家庭事情を理由に応募キャンセルの連絡をしました。
経過はこんな所で質問に入ります。
今月に入り、Ｂ社でまた短期間の募集をかけているのですが、私には応募する資格はあるのでしょうか。ご教授宜しくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： dick_dicks 回答日時： 2009/04/09 12:42

>>私には応募する資格はあるのでしょうか

「A社の仕事は既に終了している or 継続しているが、B社の仕事とはかち合わない」、つまり「B社には迷惑が掛からない」のであれば応募して下さい。

言葉は悪いですが、雇い主側にとってアルバイトは単なる“駒”に過ぎません。募集の定員が満たされればそれでよい、今回仕事をしてくれればそれでよい（過去は問わない）のです。短期アルバイトなら、なおさらです。

但し、今回の募集も後日キャンセルしてしまうと、さすがに印象が悪くなります（名前を覚えられる＝ブラックリストに載る）。

この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。今後の参考にさせていただきます。

お礼日時：2009/04/09 21:51

No.1 回答者： mixture008 回答日時： 2009/04/09 04:31

ここで聞くということはまよっていること、、これはマイナス要因その１．。

あと、自分でいちどキャンセル（これは英語ですよね）したとはいっても口約束を解約解除したのと同じこと。。法律的には。。。だからコレがマイナス要因２．。。で、、プラス要因は、、本人のずうずうしさ、、、これだけ、、。。結論はプラス１マイナス２イコールマイナス一　　よって。。。視覚なしという結論になりました。。。ただ、採用するほうから見ると、、、どうしてもやりたいなら採用しても良いけど、、、うーん、、、やっぱり相手の足元みちゃうから、、、採用されるほうとしては損だとおもうなあ。。。おわり。