今度、会社で定年退職式がありますが、その司会者に
なってしまいました。

司会者の発言内容は、どのようなものか文例とか
ありましたら教えてください。
このようなことは苦手でして・・・。

よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

こんばんは。


一般的に「定年退職式」なる行事を行なう企業なんて余りないのではないでしょうか。
難しく考えず、送別会という意識で臨めば良いと思いますが。
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Q結婚式のBGMは歌詞があってはいけない?

何かで聞いたような気がするのですが、結婚式のBGMは歌詞があってはいけないのでしょうか?どうかおしえてください。

Aベストアンサー

以前、結婚式場に勤務していました。

歌詞があっても大丈夫ですよ。(婚礼向きの歌詞ならばですが…)

但し、新婦さんがご両親への手紙を読む場面では歌詞のない曲の方がいいです。
新婦さんの声が聞こえやすいようにボリュームを絞りますが、歌詞のある曲だと何の曲が流れているか分からないくらい絞らないとならない場合も多いです。
オルゴールの曲や静かなインストゥルメンタルの曲だと何の曲か分かる程度のボリュームで流す事ができます。

プロの司会者は声も通りますし、喋るタイミングなども考えてコメントを入れますし、スタッフがボリューム調整もしっかりやります。
両親の手紙以外は、歌詞があっても大丈夫だと思います。
あとは、個人的には歓談中のBGMもゲスト同士が会話を楽しめるように、歌詞のない曲の方が好ましいような気もします。
逆に、入場やキャンドルサービスなどは歌詞付きの曲の方がその新郎新婦のカラーが出ますし、インパクトもあって好きです。

Q生意気な同僚(すみません、愚痴です。) あたかも上司のような、何様?発言をする同僚女子がいます。

生意気な同僚(すみません、愚痴です。)

あたかも上司のような、何様?発言をする同僚女子がいます。
6歳年下、身長175センチ、男性には媚び媚びで女性同僚には大変偉そうなクチをききます。
せっかく早くやったのにわざと登録を遅らせたり、本社への報告は自分で連絡、しかも自分でやったように報告します。
毎日プチッと来ることが5回以上あるため、参ります。
アタシは頭がいいの、アタシは仕事が出来るの、その仕事はいい仕事だからアタシが全部やります、つまんないのは皆さんやってくださいよ
…みたいな感じです。
とにかく性格が悪くて気が強い…

10年以上やられてますが、人をみるので「我慢して」「言わせておけばいい」
誰一人注意しません。
私がたまにキレると、私が上司(毎年上司が変わりますので、彼らは正体を知りません)に怒られます。
他部署でも有名なので、おじさんたちの前で何を言ってもムダだなあと思います。

が、正社員同士で、何なんでしょう。やり返す方法は、ありませんか。

Aベストアンサー

読んでいて腹がたつ女ですね。
しかし、質問者さんが求める回答にならないと思いますが、やり返したいとか考えない方がいい気がします。
仕返しを実行しようとしても実際は難しくて成功する確率は少ないですし、もし万が一周りの人たちにばれた時のリスクを考えると怖いです。
そんな同僚のせいで今以上に辛い立場になるかもしれません。
質問者さんと同じ思いをしている愚痴を言いあえる様な方はいませんか?
ストレスが溜まったら同じ境遇の人と愚痴を言いあうのが1番だと思います。

Q結婚式の楽曲で宗教的歌詞ではないものを探しています。

結婚式の楽曲で宗教的歌詞ではないものを探しています。

結婚式を人前式にするため、できるだけキリストやマリアを讃える歌詞のない曲でやりたいと思っています。
なかなか適当な曲がみつからないので、おすすめを教えてください。
披露宴ではなく挙式用です。

「アヴェ・マリア」「主よ人の望みの喜びよ」など定番かつ讃美歌的なものの代わりに、
新郎入場・新婦入場・二人の退場に使えそうな、厳かな曲を探しています。
雰囲気だけは通常の教会式のようにしたいので、できれば、コーラス(合唱曲)のおススメもしてほしいです。(場所は結婚式場のチャペルで、十字架など宗教的意味合いの強いものを極力外してもらう予定です。)

キリスト教の方や、本当にキリスト教が嫌という方は、宗教色を排除しながらチャペルというアイディア自体を不快に思われるかもしれませんが、単に美しく荘厳な感じのする場所ということでハリボテな式場チャペルを選んでいますので、そこは温かい気持ちで見ていただき、アイディアを頂けると嬉しいです。
どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

 こんばんは。ご結婚おめでとうございます。
 歌曲では「オンブラ・マイ・フ」などいかがでしょうか?歌詞も特に宗教色は強くありません。
http://classic-midi.com/midi_player/classic/cla_Handel_Ombra.htm
ほかにおすすめとしては
●ラフマニノフ「ヴォカリーズ」
http://windy.vis.ne.jp/art/classic-midi/rachmaninoff.htm
●バッハ「G線上のアリア」
http://www.sonymusic.co.jp/Music/Classical/Artist/YoYoMa/SRCR-2360/index.html
●ヘンデル「王宮の花火の音楽」「水上の音楽」
厳かというよりも何となく華やかで祝典って感じです。イメージとしてはヨーロッパのセレブみたいな(^o^)。
http://www.tsutaya.co.jp/works/20163610.html
●リベラ
ボーイズソプラノのグループです。ドラマの主題歌にもなっているので聞いた事があるかもしれません。アルバムは宗教曲も入っていますが、関係ない曲も結構あり綺麗で荘厳な曲ですのでお勧めです。
http://www.tsutaya.co.jp/works/20171863.html

ご参考までにm(__)m。

 こんばんは。ご結婚おめでとうございます。
 歌曲では「オンブラ・マイ・フ」などいかがでしょうか?歌詞も特に宗教色は強くありません。
http://classic-midi.com/midi_player/classic/cla_Handel_Ombra.htm
ほかにおすすめとしては
●ラフマニノフ「ヴォカリーズ」
http://windy.vis.ne.jp/art/classic-midi/rachmaninoff.htm
●バッハ「G線上のアリア」
http://www.sonymusic.co.jp/Music/Classical/Artist/YoYoMa/SRCR-2360/index.html
●ヘンデル「王宮の花火の音楽」「水上の音楽」
厳かというよりも何とな...続きを読む

Q職場の同僚のネガティブ発言で疲れます。 できない、ヤダ、ムリ、イライラする…などなどを口癖のように言

職場の同僚のネガティブ発言で疲れます。

できない、ヤダ、ムリ、イライラする…などなどを口癖のように言っています。仕事の事や他の同僚の気に入らないところを見つけては悪くいい、こちらが何か言おうとしても、間髪入れずに話し続けるので話を遮られてストレスを感じます。

本人はネガティブなことを口に出す事で、ストレス発散できるのでしょうが、それを聞かされるこちらはとても不愉快です。

話していて楽しいときもありますし、これからも接して行く同僚です。

彼女の不満や怒りを聞いて疲れてしまう、自分の心や考え方をどうしていくべきか、アドバイスをお願い致します。お互いに30代女で私が少し年上です。

Aベストアンサー

負の感情は、周りの人間にも影響する。典型的な人ですね。
このような方は、どんな恵まれた環境になっても、不満を口にします。
あなたにできるのは、耳を半分塞ぐことです。話半分ってやつです。
つまらない不平不満は、何か助言しようとはせず、聞き流すにかぎります。
相手は相談しているのではありません、不満をぶつけてるだけ、ストレス解消です。

同僚ですから、付き合わないわけには行きませんよね。
あなたはその受けた負の感情を発散する術と
明るい前向きなプラスの感情をもって、負をかき消す力が必要です。
あまり、彼女のことは仕事以外では忘れるようにして、プライベートを充実されるのもいいかとおもいます。

Q卒業式で歌う曲の歌詞

僕のの中学校だと卒業式でオリジナルの曲を作ります。
なかなかいい歌詞が思いつかないので協力していただけないでしょうか?
テーマは「卒業」「友情」「未来」などでお願いします。

Aベストアンサー

タイトルを「卒業」「友情」「未来」にして、クラス全員でそこから連想する語で連想ゲームをしてみてはいかがですか? みんなで一人一言ずつ。「卒業」をテーマにするなら、「桜」「第2ボタン」「卒業証書」・・・40人いて、単語に設定したら、いくらでも出てくると思います。谷川俊太郎さんの「ことばあそび」のように、印象的なフレーズが出来上がるのではないでしょうか。

やっていくうちに、4文字や6文字など、発音数が同じものがおのずと出てくきますよね。同じ発音数のグループごとに分けて、ゼクエンツ形式で曲を作っていけば簡単です。
ゼクエンツ形式というのは、チャルメラの「ドレミーレド、ドレミレドレー」や、かえるの歌の「ドレミファミレド、ミファソラソファミ」のように、同じ音階を行って返ってくる形式のことです。
編曲や伴奏付けは、音楽の先生がしてくださいますよ。きっと。

いい曲に仕上がるといいですね。応援しています。

Q気分屋で私の事を苦手なのによく飲みに誘う人の心理とは? こんにちわ。最近仲良くなった方が苦手な人とも

気分屋で私の事を苦手なのによく飲みに誘う人の心理とは?

こんにちわ。最近仲良くなった方が苦手な人とも普通に飲み会に行ったり、ご飯を食べたりする人らしいんです。

私も仲良くなってきたら嫌味を言われたり、皮肉を言われたりします。その都度嫌いになるのですが、また誘ってきます。その誘いを断ると明らかに不機嫌になってしまいます。ですから嫌々ですが参加してます。

関係性を無くせばいいと思うのですが仲のいい友達グループのメンバーの1人なのでなかなか関係を切ることは出来ません。

私と会うときは彼とのデート迄とかの繋ぎとして付き合わされるのでただの都合のいい友達(とすらも思われてないかも?)でしかない気がします。正直精神的にも苦痛になってきました。。

関係性を切らずに上手く立ち回るいい方法はないでしょうか。

Aベストアンサー

学生さんでしょうか? 若い女の子たちにとっては大きな問題よね。
思い切って「ディスるくせに誘ってくるねー?」とか「私のこと嫌いみたいだけど、そのわりに誘ってくるねー?」とか言ってみたくなっちゃうね。
多分、言わない方が良いんだろうと思うけど。とりあえず、心の中で言ってみましょう。ストレスは体に悪いから。

不機嫌になられても、1対1はなるべく断るようにして、他のお友達も一緒の時だけ付き合ってあげたら?
できれば、その人があなたをディスってきた時に、あなたの味方になってくれそうなお友達も誘えると良いと思う。

日頃から、お誘いを断るネタを色々考えておくのも必要ね。
上手な断り方から、ありえない無理やりなバレバレなのまで、想像を広げてちょっとでもストレス解消に。

がんばれ〜。

Q結婚式ビデオに歌詞入りの音楽を入れたいのですが・・・。音楽懸賞。音楽コンクール。

 結婚式ビデオに歌詞入りの音楽を入れたいのですが・・・。
法人として著作権を毎回払うのはコストに合いません。そこで、音大生やフリーの作曲家などの方で、音楽を提供していただける方を探しております。
 年間数百本は出荷しておりますので、その方にとってもCM宣伝効果はあると思いますし、PRもさせていただきます。
 そういう方の探し方を教えてください。
 数十万の懸賞金も検討しております。音楽懸賞。音楽コンクール。

Aベストアンサー

こちらのサイトなら、アマチュアの登録もありますし、掲示板もあるので募集にも向いているのではないでしょうか。

■MUSIC FREE LINK■-音楽専門検索エンジン-
http://www.kaleidoscope-musicbox.com/music-link/

参考URL:http://www.kaleidoscope-musicbox.com/music-link/

Q定年後

定年後の人ですが、会社で肩書きをもち、またはそこでベテランになり、自信を得た人が、やめると自信がなくなると思います。そういった時、自尊心がなくなるような気がします。そういった心境でくるしまれることってあるのでしょうか。またそういった人々にどう接すればいいでしょうか。心理学でいろいろあると聞きます。社会との接点を失ったり、していると思いますが、念のため知ってみたく思います。

Aベストアンサー

団塊の世代の中には頑張って仕事一筋でこられた方が多いので趣味に時間を割いてこなかった人も多くおられます。もちろん素敵な趣味をもたれてセカンドライフを楽しもうとしている方も知っています。
また、社会との繋がりが欲しくて、その趣味のサークルやボランティア活動をされている方もおられます。
割り切って肩書きも卒業されてセカンドライフを送られている人ばかりではありませんが、そうそう現役を続けるわけにはいかないことは本人が一番よくご存知かと思われます。

分からないことがあれば遠慮なく知恵を拝借するなど活用してあげてください。経験はありあまるほどに蓄えてこられた方々です。社会に役立ちたいと思っておられる人には喜ばれることでしょう。

Qよく卒業式で歌う「仰げばとうとし」の歌詞の意味

「仰げばとうとし」の歌詞のいみがわからなくて困っています。知っている人いませんか?

Aベストアンサー

歌詞の掲載はマズイかな、と思ったのですが、
どうやら作詞・作曲不詳、ということで著作権はひっかからないようなので。

漢字にしてみるとわかりやすいでしょうか。
わかりづらそうなところに解説を入れてみます。


>>仰げば尊し我が師の恩
*「仰ぐ」=「(上を)見上げる」師は「目上」の人ですからね。
>>教えの庭にも 早 幾年(いくとせ)
>>思えばいと疾(と)し この年月(としつき)
*「いと疾し」=「とても早(く過ぎてしまった)」
>>今こそ別れめ いざさらば
*「わかれめ」は「分かれ目」ではなく、「今こそ別れん」の「ん」が係り結びによって変化したものです。
「今こそ別れよう」といったところでしょうか。

二、
>>互いに睦みし 日頃の恩
*「睦みし」=「いたわりあう」が近いかな?
>>別るる後にも 八代(やよ)忘るな
*「八代」は「ずっと、末永く」ってことです。
君が代の「千代に八千代に」と同じようなもんですね
(ただし、こちらは千分の一w)
>>身を立て名をあげ 八代励めよ
>>今こそ別れめ いざさらば

三、
>>朝夕なれにし学びの窓
>>蛍の灯火(ともしび) 積む白雪
*昔中国で、蛍を集めてその光で勉強したり、
 窓辺の雪明りで勉強したりしたという故事に基づいています。
 「蛍雪の功」を調べてみてください
>>忘るる間ぞなき ゆく年月
>>今こそ別れめ いざさらば

どうでしょう、大体わかりましたかあ?

歌詞の掲載はマズイかな、と思ったのですが、
どうやら作詞・作曲不詳、ということで著作権はひっかからないようなので。

漢字にしてみるとわかりやすいでしょうか。
わかりづらそうなところに解説を入れてみます。


>>仰げば尊し我が師の恩
*「仰ぐ」=「(上を)見上げる」師は「目上」の人ですからね。
>>教えの庭にも 早 幾年(いくとせ)
>>思えばいと疾(と)し この年月(としつき)
*「いと疾し」=「とても早(く過ぎてしまった)」
>>今こそ別れめ いざさらば
*「わかれめ」は...続きを読む

Q定年前後の年配者のマナー

定年前後の年配者のマナー

38歳OLですが私の職場に60歳前後の男性社員が数名いてマナーの悪さに困っています。
打ち合わせ中や時間によって担当ヶ所が変わるときの引継ぎ中に何の一声もなく割って入ってきます。
何とかならないものでしょうか?

去年入社した31歳の男性社員も困っています。入社したばかりだから負担かけられても仕方ないとかの範疇ではありません。
長年勤めている男性社員で気難しい人はぶち切れた事もありました。
やはり年配者は年功序列や年齢の価値観だけを引きずっているのかしら?

会社のほうは数年前から実力評価型・成果主義型に変えてやっと定着してきたように思えます。
私は18年勤めてきた中、男性優位で女性は報われにくいという条件下でやってきてだんだん認められるようになりました。
31歳の男性社員もいわゆる「キャリア採用」で入社され、中途一般社員採用ではありません。
年輩社員はそのことは知らないようです。しかも解らない様なので・・。

31歳の男性もそのうちに本領を発揮するような行動に出るような気がします。
今は敢えて控えめにしているようですが私も協力しながら一致団結を図りたいと思います。
私たちのような考えはよろしいでしょうか?

若い人たちがきちんとした行動を取れば年配者だって恐れて近寄ってこなくなるものでしょうか?
その彼は芯はしっかりしていて誠実で他人には一切不満や異議申し立てはしませんが
私にだけはこっそり言ってくれたりします。
私は「優しいお姉さん」的な存在に思われているのでしょうか?

定年前後の年配者のマナー

38歳OLですが私の職場に60歳前後の男性社員が数名いてマナーの悪さに困っています。
打ち合わせ中や時間によって担当ヶ所が変わるときの引継ぎ中に何の一声もなく割って入ってきます。
何とかならないものでしょうか?

去年入社した31歳の男性社員も困っています。入社したばかりだから負担かけられても仕方ないとかの範疇ではありません。
長年勤めている男性社員で気難しい人はぶち切れた事もありました。
やはり年配者は年功序列や年齢の価値観だけを引きずっているのかし...続きを読む

Aベストアンサー

40代の男です。

>やはり年配者は年功序列や年齢の価値観だけを引きずっているのかしら?

30年近く(以上?)年功序列で仕事してきた人達は、それが当たり前なのでしょうね。
年上上司等への接し方に問題ある人は多いと思います。
でも役職が上でも年配者への接し方は考えなければいけません。

>今は敢えて控えめにしているようですが私も協力しながら一致団結を図りたいと思います。
>私たちのような考えはよろしいでしょうか?

その考え方、対応の仕方が経営者(会社)の思惑と一致しているのであれば全く問題ないと思います。
むしろ、一致団結して経営者(会社)の考えに反する行動、言動をとる者には対抗すべきです。

>若い人たちがきちんとした行動を取れば年配者だって恐れて近寄ってこなくなるものでしょうか?

恐れるというよりも手の打ち様がなく従うしかないでしょう。
経営者の意思どおりにご質問者様方が一致団結したら従うしかありません。

>私は「優しいお姉さん」的な存在に思われているのでしょうか?

頼りにされているのでしょう。
この人は自分の味方になってくれる、もし対立しても自分側に付いてくれる人と思っているのでしょうね。
信頼されているんでしょう。

年配者を立てつつ、きっちり筋の通った事を冷静に主張してください。
感情的になったら相手の思う壺です。
間違っても【最近の若い者は・・】なんて思わせてはいけません。(笑)
まあ、苦し紛れに使い古された台詞を言うかもしれませんが聞き流してください。
がんばって。

40代の男です。

>やはり年配者は年功序列や年齢の価値観だけを引きずっているのかしら?

30年近く(以上?)年功序列で仕事してきた人達は、それが当たり前なのでしょうね。
年上上司等への接し方に問題ある人は多いと思います。
でも役職が上でも年配者への接し方は考えなければいけません。

>今は敢えて控えめにしているようですが私も協力しながら一致団結を図りたいと思います。
>私たちのような考えはよろしいでしょうか?

その考え方、対応の仕方が経営者(会社)の思惑と一致しているのであれば全く...続きを読む


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