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基本的な例文とかを知りたいのですが・・・。

退職者は若い女性で、学校に通うために退職します。
事務職の方で明るい人です。
私は同じフロアで働いていました。

何か良い言葉はありますか?
慣れていないので何を言っていいのか さっぱり分かりません・・・。

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A 回答 (2件)

こんばんは。



人事総務関係で実務をしてきた者ですが、朝礼や終礼などの機会に退職者や新人の方を紹介したり、スピーチしたりする会社も多いですね。

状況が少し分らないのですが、yata01さんは退職される方の上司にあたる方なのでしょうか。また後輩や同僚なのでしょうか。

例文を参考にするのも良いかと思いますが、ここは円満にご自身が思われたことや過去の良い意味でのエピソードなどがあれば自然と言葉にでるものかと思います。

「もうご存知かもしれませんが、○○課で○年○○の仕事をされてい○○さんが、本日(あるいは○日)で事情の為退職されます。いつも明るく、○○さんがいるだけで職場の雰囲気もあかるく、もちろん仕事においても貴重な存在だけに非常に残念です。(中略※あまり長くなく)今後は別の分野で実力をさらに発揮されることと思います。皆さんも寂しいことかと思いますが、これからのますますの活躍を皆で応援したいと考えています。○○さん、本当にお疲れ様でした。そして職場のムードメーカーを失うのは非常に残念ですが、今後さらなる活躍を応援したいと思います。お疲れ様でした」

(乱文ですいません、あくまで推測です)

という感じで、その後のご本人から一言挨拶などをお話できる時間を設けてはいかがでしょうか。

TPOなどその場や時間により違うのは当然かと思いますが、決して長時間でなく10分もかからないかとおもいます。

あとはyata01さん次第でエピソードなどを加えてお話されてはいかがでしょうか。

例文より気持ちのこもった言葉が良いのは当然かと思います。
また、あえて「残念なだけに、何を言っていいのかさっぱりわかりません」というのもそのとおりであれば冒頭にお話されても良い意味でインパクトがあるかもしれません」

たまたま私自身がそういうことを朝礼などで進行していたために、あくまで荒っぽく申し訳ありませんが、書きすぎたかもしれません。

例文を用意して無難にするより、ちょっとくらいのハプニングもありかと思います。

いい加減で申し訳ありませんが参考のひとつにでもなれば幸いです。
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この回答へのお礼

1年くらい後輩です。さすが現役ならではの力のこもった例文です。
私も そんな挨拶が自分で考えられるくらい経験を積んでいきたいです。
自分の言葉も交えて作りたいと思います。

お礼日時:2007/09/24 17:17

この度退職なされる○○さん、当社で勤続○年の間、皆様もご存知のように、明るく、誰からも信頼され、優しく接していただきました。

私たち社員一同、心からお礼申し上げます。
このたび誠に残念ながら、退社されますことは、大変名残惜しく思いますが、学校に通われるとのことですから、私たちも陰ながら応援したいと存じます。
これからも健康には留意され、勉強に励まれんことをお祈りいたします。
誠にかんたんですがご挨拶と致します。
(送別会で長いスピーチは嫌われるのでもっともっと簡単にした方がよいでしょう)
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この回答へのお礼

例文ありがとうございます。
そうですね、色々話した方が…とかも思いますけど、長いと確かに飽きてきますね。

お礼日時:2007/09/24 17:12

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もしくは、こんなイベントをして喜ばれたなどでも結構です。
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規模から考えるとホテルのホールを貸しきって3月最後の週あたりの実施を考えております。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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何日、何時からと聞いて出席しましたが、ホテルの宴会場で。
(こんな場所は初めてです、普段は飲み屋さんなのに)
女性社員が幹事さんでした。

花束、プレゼント、送る言葉 他に
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Aベストアンサー

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1.オリエンテーション (お客様説明)
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 1時間

ちなみにお客様の紹介等はいつどのタイミングで行なうのかもわかりません。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ひとつの事例として書きますので、これをベースに講習会の主催者(主催する部門の長)と、講師の方と打合せして進行要領を決めてください。

1)「これから○○の講習会を開催します」という宣言・・・出席者への儀礼的な参集お礼等が必要であれば一言添える。講習会のスケジュールと簡単な注意事項(携帯OFFとか、講習中の外部からの連絡、休憩等)を説明しておく。

2)主催者の長を紹介して、講習会の趣旨(どういう目的で、どういう成果を求めている等)を話してもらうか、事前に主催者からヒアリングした内容で、司会者が簡単に講習会の趣旨を述べて確認する。

3)講師の紹介。・・・講師から資料をもらって、話す内容を打ち合わせておく。

4)「それでは○○先生よろしくお願いします。」で講師にバトンタッチする。

後は、最後まで講師が進行してくれる(打合せ時にそのようにお願いしておく)ので、あなたは講習を受ける立場で、講師の話の要点をメモっておく。

5)講義が最後まで終わった後の質疑応答があるのであれば、やりとりを進行する。(講師にしてもらっても良い)

6)最後に、講師へのお礼の言葉を述べて、受講者に講師へのお礼の意味の「拍手」を勧める。・・・この前に、講習会の趣旨を踏まえて、講師の話のポイントを簡単に振替って話ができるようであれば、貴方の評価はグンと上がるでしょうが、それはおまけです。

ひとつの事例として書きますので、これをベースに講習会の主催者(主催する部門の長)と、講師の方と打合せして進行要領を決めてください。

1)「これから○○の講習会を開催します」という宣言・・・出席者への儀礼的な参集お礼等が必要であれば一言添える。講習会のスケジュールと簡単な注意事項(携帯OFFとか、講習中の外部からの連絡、休憩等)を説明しておく。

2)主催者の長を紹介して、講習会の趣旨(どういう目的で、どういう成果を求めている等)を話してもらうか、事前に主催者からヒアリングした...続きを読む

Q「定年退職を祝う会」の良いネーミング案はないですか

上司の「定年退職を祝う会」の幹事になりました。ネーミングで悩んでいます。そのままでは素っ気ないし、第2のスタートを祝うといったものもありがちです。少ししゃれていてなるほどと思えるようなアイデアはないでしょうか。それとも「前にこんな会があった」と言った情報でも結構です。

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Q「定年退職おめでとうございます」は正しいの?

定年退職した叔父に別の従姉妹が手紙を書くって言って何て書けば良いのかわからなくて知人に聞いたところ「定年退職おめでとうございます」で良いんじゃないの?って返事が・・
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Aベストアンサー

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お祝いの言葉には次のような項目を含めると良いでしょう。

*お祝いの言葉「定年退職おめでとうございます」
*ねぎらいの言葉「長年のお勤めお疲れ様でした」
*感謝の言葉・・個人的に特にお世話になっていれば、思い出話と感謝の言葉。
*励ましの言葉「第二の人生のスタートをお慶び申し上げます」

定年退職といっても多くの人は何らかの仕事を続けたり
趣味を極めたりして元気に活動をするので、年寄り扱いしないことです。


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