正社員からアルバイトへ

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質問者：tanukibayashi
質問日時：2009/05/17 00:05
回答数：2件

タイトル文のままになりますが
来月末をもって正社員雇用からアルバイト雇用になります
自己都合により一時退職し、日給のアルバイトとして同じ会社に勤めることになりました。
　細かな理由は割愛させて頂きますが、現在の会社状況からの措置であり、しょうがない問題です
私は昨春の新卒入社で正社員期間は一年と二ヶ月になります

そこでいくつか質問なのですが
このような場合、就業一年と短い期間ではあるものの失業保険が給付されると思うのですが、自己都合で給付時期が遅いのは当然として
失業後すぐに同じ会社でアルバイトをする行為で
失業保険の給付は可能なのでしょうか

正社員からアルバイト、かなり不安ではあります
特に保険の問題、会社の方から詳しい説明は受けると思いますが
アルバイトでも今までのように給料から
会社側が年金のや厚生年金を払ってくれる事は
雇用条件によって可能、またはこちらから要求できるのでしょうか？

よろしくお願いします。

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No.1ベストアンサー

回答者： poosan8929
回答日時：2009/05/17 00:25

現在失業給付を受けています。

自己都合による退職は、待機期間が３ヵ月ありその後失業給付がもらえます。　
ですが質問者様の場合ですとすでにアルバイトでも働く会社が決まっているので失業保険は、貰えません。

年金に関しては、わかりませんが国民年金より厚生年金の方が安いので出来るだけ厚生年金のほうがいいですよ。収入によって変わりますが・・

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No.2

回答者： coco1701
回答日時：2009/05/18 08:17

＞自己都合により一時退職し、日給のアルバイトとして同じ会社に勤めることになりました

　・アルバイトで雇用保険には加入ですか
　　加入なら失業給付の申請は出来ませんよ
　・加入してないとしても、アルバイトをしていると失業状態ではありませんから、同様に失業給付の対象外です
＞アルバイトでも今までのように給料から会社側が年金のや厚生年金を払ってくれる事は雇用条件によって可能
　・雇用条件により可能です
　・1日、1週間の所定勤務時間が正社員の3/4以上で、月の所定勤務日数が正社員の3/4の場合は、健康保険と厚生年金に加入させなければいけません

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追加補足します
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設立登記を司法書士に依頼されるなら、司法書士さんに法人設立手順の説明を受けてください。
質問者さんが、これから社名（商号）や目的を決め、定款作成、資本金払込、設立登記とご自分でされるなら、概略は次の通りです。
事前調査・確認
事前に法務局で類似商号調査をして類似商号がないことの確認、及び定款目的の記載方法の適合性確認を受けます。
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これに基づき定款を作成し登記法務局管内の公証役場で「認証」を受けます。定款作成については公証役場に事前相談すれば指導してくれます。
資本金払い込み
あらかじめ依頼し承諾を得た金融機関に資本金を払込み、保管証明書の交付を受けます。
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この登記申請書の記載方法については法務局のＨＰ「登記・供託インフォメーション」にアクセスし商業登記の項目をクリックすれば解説とひな型があります。

法人設立手順の詳細はご自分でされるなら、大手の書店で日本法令の設立登記書式・解説つきを購入されると良いでしょう。ただし、公証役場に2～3回、法務局に4～5回は足を運ぶ覚悟をしてください。
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Q「正社員→正社員」か「正社員→派遣社員→正社員」か

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（無謀なのは承知の上です）

そこで質問なのですが
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アドバイスお願いします。
（経理に興味があります。）

Aベストアンサー

＃２です。
どうもマジメそうな方なので再度回答いたしますが、
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例えば、
>イジメがパニック障害の直接の理由ではない。というふうにいうのではなく、
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＞勤めていた期間が4カ月では失業保険・職業訓練の対象にはならないのでしょうか？
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