大卒→社会人→専門学校2年は新卒になるのでしょうか

A 回答 (3件)

一度社会で働いた経験のある人です。


便宜上新卒でも、人事の方は新卒とは扱いません。
また、質問者さんの年齢も年齢です。
    • good
    • 0

就職先がどう判断するかだけではないですか?



社会人としてやった時に何をやったか、次に就職する際にどういう事をするかによります。

新卒として扱われれば、新卒の給料しか貰えませんが、
キャリアUPした中途採用として扱われたら、その分査定に上乗せされます。

当然、後者の方が得ですよね、上手く持って行きましょう。
    • good
    • 0

専門学校が資格系でその職種一本なら新卒採用になるかも


でも一度社会に出てるから第二新卒扱いかな
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q有名大企業と新卒初任給の関係

http://job.toyokeizai.co.jp/rank2000/20orosi/03.html

上記のページに卸売業界の新卒初任給ランキングがあります。気づいたことがあります。有名大企業の4大、または6大総合商事が下位にランキングされています。大企業だからといって初任給が高いわけではないのですね。

勤続年数がながくなれば有名大企業の方が給料が高くなるのでしょうか。給料以外の大きな特典があるのでしょうか。大企業はただ規模がでかいだけで、社員の待遇はそれほどでもないのでしょうか、そうだとしたら大企業ではたらくメリットは何でしょうか。

Aベストアンサー

老舗の大企業ですと、福利厚生がしっかりしている点がメリットですね。
例えば基本給が低くても、住宅手当が多いなど。
年収に換算すれば大企業も成り上がりで好調なベンチャー企業もさほど給与は変わりません。
平均年収の観点でいえば大企業が↑になりますが、
それは中小の中には平均とかけ離れて低いところが多いためです。
ですから中小企業といっても企業によっては高いところもあるし、低いところはめっちゃ低い。
大企業は平均化されていて総じてソコソコ~高いって感じではないでしょうか。

初任給の観点では同じでも、勤続年数が長くなったとき有名大企業のほうが給与が高くなるかというご質問ですが、
一般社員でも高額給与が狙えるのはむしろ中小のベンチャー企業でしょう。
しかし大企業でも製薬会社のMR職は社員の給与が桁外れに高いです。
そのほかでは、金融系は初任給は薄給ですが年齢があがると飛躍的に給与が伸びます。

結論からすると、業界・業種により大企業・中小企業でどちらが給与が高いか、というのは一概には言えないということです。

Q宇都宮で実家住みの21歳です 専門学校をでて今社会人2年目ですが 今働いているところはお給料が少なく

宇都宮で実家住みの21歳です
専門学校をでて今社会人2年目ですが
今働いているところはお給料が少なく手取り11万ほどです。
今はまだいいのですが、いずれ実家を出たいと思っており、そうすると今のお給料では生活していくのは厳しく感じます

そこで質問ですが、
宇都宮の平均的なお給料はいくらくらいで
どんな職種が良いのでしょうか?
あとはいつ頃までには転職した方がいいとかありますか??
ちなみに今は接客業をしています

Aベストアンサー

平均的な給料は職種や業種によって違うし、大卒、専門卒でも違うと思います。
実家暮らしなら、毎月、5万円は貯金すると考えて、年間60万円たまります。

社会人2年目なら、平均より若干低いくらいだと思います。

転職しても、入社したばかりは、結局同じくらいの手取りになるのではないでしょうか。

もし、転職するなら早い方がよいと思いますが、賞与があるか、昇給があるかによっても今後の年収が変わってくると思います。今おられる会社の仕組みをもう少しわかってから、考えてもよいのではないでしょうか。

Q新卒採用と中途採用の初任給は一般的にどちらが高いのでしょうか?

新卒採用と中途採用の初任給は一般的にどちらが高いのでしょうか?

学歴は同じで専門学校卒(同じ分野)。同じ会社で職種も同じ。仕事内容は異なります。

やはりハローワーク求人より学校紹介の求人のほうが高くて当然なのでしょうか。

Aベストアンサー

中途は職歴を考慮されて職能から給与額を提示されます。たとえ未経験でも社会経験や以前の業務経験等を考慮されるため、全くの新卒よりは高いのが普通。その業務の経験者なら数倍~10倍以上変ります。

しかし、専門職への転職で全くの未経験ではいる場合は、その専門知識のなさから新卒並みの給与を提示する企業もあります。
この場合は高卒未経験の中途採用者が、大卒新卒の初任給より安いと言う事はありえます。

中途の求人はハローワークでもいいですし、転職サイトや企業ホームページ、転職エージェント等で見つけることができますし、ヘッドハンティングで紹介されることもあります。転職サイトや雑誌等、会社名を明かせられない非公開の求人もあります。同じ職種でも企業によったり、仕事内容によって、同じ年数働いた同じ職種の人でも数倍違う事もありますので、どこの求人がいいとは限りません。
ただ、ハローワークは求人をかけるのに料金が掛からないため、転職サイトへ求人情報を出す費用が負担になる中小企業の求人が多く存在しますので、平均給与で行けばそれほど高くない企業も多く含まれていると思います。

中途は職歴を考慮されて職能から給与額を提示されます。たとえ未経験でも社会経験や以前の業務経験等を考慮されるため、全くの新卒よりは高いのが普通。その業務の経験者なら数倍~10倍以上変ります。

しかし、専門職への転職で全くの未経験ではいる場合は、その専門知識のなさから新卒並みの給与を提示する企業もあります。
この場合は高卒未経験の中途採用者が、大卒新卒の初任給より安いと言う事はありえます。

中途の求人はハローワークでもいいですし、転職サイトや企業ホームページ、転職エージェント等で...続きを読む

Q社会人→専門学校など

大学卒業後就職してしばらく経ちました。
今やっている仕事自体はやりがいも感じ始め嫌だとは思わないのですが、
だんだん会社内のこともいろいろと見えてきて夢や目標が持てないと感じ始めました。
社長や係長、課長など上司を見ていてもそうなりたいとは思わないし、
どこに目標を置けばいいんだろうという感じです。
そんな中、国家資格などをとって将来確実に食べていけるように転職するのもありかなと思うようになりました。
そのためには専門学校などに通う必要がありますが、
「3年以内に退職すると転職が難しくなる」という話をよく耳にするので正直不安もあります。
これは辞めたあとすぐに他の会社に転職する場合のことなんでしょうか?
辞めたあと全く別の分野の学校に進んで就職するという場合は年数などは、
勤続年数は気にしなくてもいいのでしょうか?
個人的には、全く別の分野で目標が決まっているのなら無理に3年以上いてもあまり意味が無いような気もしています。

Aベストアンサー

隣の芝生は青いとならないためにも3年は続けるというのも間違っていないと思います。国家資格を持ってても実際は苦労しますよ。よく公務員は楽と考える人が多いが、実際は民間よりも地獄非道な場合も多々あります。公務員を辞める方もたくさんいます。

個人的にはやはり3年くらい続けてもらわないと、ちょっと根性を疑います。しかし、ほんとに自分の生きる道を見つけたのであれば、3ヶ月でも関係ないと思います。

人間は誰氏も間違いを犯します。仕事と結婚、一度くらい間違えてもいいですが、次の間違いは絶対に許されないと覚悟したのであれば、いますぐ行動すべきです。

Q31歳新卒の初任給

来春大学卒業予定(学部卒)で卒業時には31歳です。
幸い内定もすぐに出て、内定通知書も届いていますが、
採用条件記載書面(給与とかが記載されてる?)というのがまだ来ないです。
内定出たのは5月なのに・・・
7月ごろ問い合わせたら、もうしばらく時間を下さいとのことでした。
面接でも待遇の話は全くしてなくて、初任給がとても気になります。
ホームページの求人欄に大体の待遇は載っていましたが、
給与は年齢、経験、前職給与を参考となってました。
モデル給与は23歳(入社1年目)320万、30歳(入社8年目)570万でした。
まともな企業の給与の算定方法でいくと、私はどれくらいもらえるでしょうか?
いくら新卒だからといって、320万ってことはありませんよね?
400万ぐらいあればうれしいのですが。

内定先は大手の子会社で理系の専門職です(ITではないです)
入学が27歳でそれまではプーでしたので、職歴はないですが、
その職に就くためにピンポイントで勉強し、大学外でも学び、
その職に必要な能力(高度な専門知識、語学力など)は備えています。
そうでなければ、こんな経歴では内定は出ないと思いますので。

一般的な話でいいので、教えて下さい。

来春大学卒業予定(学部卒)で卒業時には31歳です。
幸い内定もすぐに出て、内定通知書も届いていますが、
採用条件記載書面(給与とかが記載されてる?)というのがまだ来ないです。
内定出たのは5月なのに・・・
7月ごろ問い合わせたら、もうしばらく時間を下さいとのことでした。
面接でも待遇の話は全くしてなくて、初任給がとても気になります。
ホームページの求人欄に大体の待遇は載っていましたが、
給与は年齢、経験、前職給与を参考となってました。
モデル給与は23歳(入社1年目)320万、30歳(入社8...続きを読む

Aベストアンサー

一般的な給与計算方法ですと(例。公務員給与)、320万です。職歴がない、ことからそういう計算になります。

いくら多く見積もっても400万は厳しいと思います。350万で譲歩してもらえれば恩の字ですが、私見としては、32歳職歴なしで採用されたこと自体ラッキーに思えます。

30代で諸事情があるとは思います。IT関係ならば、転職すれば十分に大幅UPする可能性はありますので落胆せずに経験を積んでください。

Q新卒で早期退職した場合、そのまま転職する人が多いんでしょうか?それとも専門学校などに進学する人が多い

新卒で早期退職した場合、そのまま転職する人が多いんでしょうか?それとも専門学校などに進学する人が多いんでしょうか??今それで悩んでいるので、詳しい方アドバイスよろしくお願いします。それぞれのメリットデメリットも教えて頂くと幸いです。

Aベストアンサー

パート、アルバイトになる人が多いと思いますよ。
実際に実家を継ぐと言ったコネがない人はアルバイトをしながら就活をしています。
辞めたいという状況を箇条書きしたあと、本当にやめた方がいいのか、メリットデメリットを考えてみてください。
私の考えを言いますと、1年未満で辞めるのはオススメしません。
何故なら失業保険が出ないからです。
親などに頼る事ができない場合、収入面でのデメリットなどを考えた上で行動した方がいいです。

Q新卒初任給(一人暮らし)で手元に残るのはいくら?

就職活動中の4年生です。
一応企業から内々定を頂き、来年以降の事を考えたりしています。

大卒-総合職で働いた場合、給料は20万ぐらいですよね?
そこから色々な支出を引いたらいくらぐらい残りますか?

家賃と光熱費や税金、保険など引いて残った金額の概算を教えてください。
携帯電話料金などは引かなくて大丈夫です。

Aベストアンサー

私は都心一人暮らしのエンジニアです。
入社3年目でようやく大卒相当の給料をいただけるようになりました。
家賃が2kで7万、(住民税抜きで)給料天引きの税金やら保険料が3.5万、光熱費1万。
給料20万とした場合、手元に残るのは7,8万と考えたほうが良いと思います。
入社2年目からはそこからさらに住民税1万程度とられます。
贅沢さえしなければ、生活に困ることはないかと。
残業代やボーナスを貯蓄にまわせるくらいの余裕はあるのではないでしょうか。

Q専門卒→異分野の専門学校に入学→卒業という経歴のうまい説明方法

タイトルの通りです。
機械系専門卒→分析系専門学校に入学&卒業→就職して数年、現在に至っております。

専門学校に入りなおした理由を簡潔に述べますと、機械系分野の職業や業界調査が充分でなく、
自分は進むべきはこの道ではないと確信したからです。

そこで何故、中途退学せずに卒業したのかという理由ですが、両親を説得した際に、
専門学校再入学を許可する条件として既に卒業年次に入っていたこともあり、
このまま退学するよりは、せめて卒業という「形」だけでも残す事、という条件がつけられたからです。

さて、転職をするにあたって突っ込まれるポイントだと思うのですが、どう説明すれば良いでしょうか?
特に「どうして退学せずに卒業したの?」と聞かれるとちょっと困ります。
「再入学を許可する条件として、卒業する事が両親との約束でした」と正直に言っても良いのでしょうか?

新卒の就職時には、「自分自身の適性や、業界に対する調査が充分ではなかった為、進路選択を誤ってしまった。
しかし、現在のこの道を選ぶにあたっては、充分な調査行いましたので、何の迷いもありません」
みたいな回答を用意していたのですが、不思議な事にどの面接でも突っ込まれませんでした。

タイトルの通りです。
機械系専門卒→分析系専門学校に入学&卒業→就職して数年、現在に至っております。

専門学校に入りなおした理由を簡潔に述べますと、機械系分野の職業や業界調査が充分でなく、
自分は進むべきはこの道ではないと確信したからです。

そこで何故、中途退学せずに卒業したのかという理由ですが、両親を説得した際に、
専門学校再入学を許可する条件として既に卒業年次に入っていたこともあり、
このまま退学するよりは、せめて卒業という「形」だけでも残す事、という条件がつけられ...続きを読む

Aベストアンサー

ダブルスクールをしている人は結構いますし、そのことを不思議に思う人は少ないと思います。

むしろ、最初の専門学校を中退していたほうがマイナスのイメージが強いと思いますよ。

どうもbumiiさんは機械系専門学校に入ったことを、「間違いだった」と思っておられるようですが、他人よりも余分に勉学を重ねたということで、社会的には評価をする人事のほうが多いと思います。

「どうして退学せずに卒業したの?」とは、ゼッタイに聞かれないでしょう。逆に、中退していたら「どうして卒業せずに中退したの?」と聞かれるでしょうし、そのときに「進路選択を誤ったから」と答えても、「中退するなんて中途半端な人間だ」と思われかねません。

たとえ自身の選択が間違っていたにせよ、「中退せずに卒業」したのは、「両親との約束」などという甘っちょろい理由ではなく(自分の進路を親に決めてもらうなんて恥ずかしいです)、「自分自身の決断」だったとはっきり言うべきでしょう。

Q初任給には、残業代も含む?

求人欄に記載されている“初任給”に、残業代や休日出勤代を含めることは、合法なのでしょうか?

今年から、地元企業H社にて、新卒の営業職として勤務しています。
H社の求人欄には、初任給18万5千円、勤務時間1日8時間とあり、私は、求人欄の表現の仕方や社会一般的な感覚から、残業をすれば初任給以外にも残業代が支払われると考えていました。
しかしながら、給与明細を確認しても、残業代が支払われた形跡がないので、上司に相談したところ、『求人欄にあった初任給には、すでに残業代が含まれています。』とのことでした。
H社の求人欄には、初任給18万5千円、勤務時間1日8時間とあることから、初任給は、1日8時間労働を前提として算出されたものであり、残業代は、初任給とは別に支給されるべきではないか?と考えているのですが、詳しい方がいらっしゃいましたら、お教え願いませんでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

まず整理しておきます。
労働基準法上の法定労働時間は、1日8時間、1週間40時間です。
で、残業というのは、その法定労働時間を超えて働くことです。
で、それは時間外労働となりますから、会社は割増賃金を支払う必要があります。

一方「法内残業」というものがあって、これは、1日8時間以内の法定労働時間内で行われる残業です。
例えば、始業9時~終業17時で昼休みが1時間あったとします。
そして、17時~18時までを法内残業とした場合は、合計で8時間となりますから、会社は通常賃金の支払はしなければなりませんが、割増賃金を支払うかどうかは会社の自由で義務ではありません。

ですからひとつ考えられるのは、会社が言っている勤務時間は法定労働時間ですが、そのうち「法内残業1時間分が入っていますよ」という意味かどうかということです。

もうひとつは、実際の残業時間と法律上認められた割増率をはじき出して、その割増賃金が計算されずに支払われていないのならば、明らかに労働基準法違反となります。
そのためには、一体何時間分、いくらの残業代がそこに含まれているのかを聞いてみる必要があります。このことが大事です。
そして、実際の残業実績と照らし合わせてみて、乖離しているようならば違反ということになります。

まず整理しておきます。
労働基準法上の法定労働時間は、1日8時間、1週間40時間です。
で、残業というのは、その法定労働時間を超えて働くことです。
で、それは時間外労働となりますから、会社は割増賃金を支払う必要があります。

一方「法内残業」というものがあって、これは、1日8時間以内の法定労働時間内で行われる残業です。
例えば、始業9時~終業17時で昼休みが1時間あったとします。
そして、17時~18時までを法内残業とした場合は、合計で8時間となりますから、会社は通常賃金の支払はしなけれ...続きを読む

Q社会人に馴染めない(新卒1年目)

食品メーカーに新卒として入社し、1年が経ちました。

しかし私は、社会人の空気に全く馴染めず 未だに”お金をもらっている仕事をしてくれ”と言われます。
同期は仕事をこなししっかり成長していると思われる中、本当に焦りと不安を感じています。

諸々の事情から今の仕事を辞め転職を考えていますが、私自身役に立たない人間だというのもあり 今転職活動をしてもうまくいかないと思います。 

主な要因として、社会人としての意識の欠如、敬語が使えない、社会人としての常識がわかっていない、理解力に乏しい(人の言ってることを理解できていない、また それを他社に伝えられない)

あり 自己啓発本等も読み何とかと動いていますが、一向に改善できません。(特に、社会人としての常識・理解力に乏しいところ

性格は内向的で、同い年の人と比べると幼いと昔から言われてきました。
このまま社会に適応できない人間になってしまうのではないかと、不安を抱えています。

どうしたら、大人になれるのでしょうか。自然と身につくとしたら、身につかない私はやはり問題がありますか。

食品メーカーに新卒として入社し、1年が経ちました。

しかし私は、社会人の空気に全く馴染めず 未だに”お金をもらっている仕事をしてくれ”と言われます。
同期は仕事をこなししっかり成長していると思われる中、本当に焦りと不安を感じています。

諸々の事情から今の仕事を辞め転職を考えていますが、私自身役に立たない人間だというのもあり 今転職活動をしてもうまくいかないと思います。 

主な要因として、社会人としての意識の欠如、敬語が使えない、社会人としての常識がわかっていない、理解力...続きを読む

Aベストアンサー

>未だに”お金をもらっている仕事をしてくれ”と言われます。

要するに、貴方の仕事の質が悪いと。
(あ、ストレートですいません^-^;)
(あ、↑みたいにストレートにいうのは止めましょうね。大人の社会では)

>主な要因として、社会人としての意識の欠如、敬語が使えない、社会人としての常識がわかっていない、

これらについては、秘書検定を受けてみては如何でしょうか?
社会人としてのマナー、挨拶、文書作成・・・などの問題が出ますよ。
(公式ページ:http://www.kentei.or.jp/hisho.kentei/main.html)

>理解力に乏しい(人の言ってることを理解できていない、また それを他社に伝えられない)

もし良ければ、ボランティア活動に参加してみてはどうでしょう?
福祉系では、倫理観など、しっかりした人がわりと多いと聞いたことがあります。そこで、いろいろな人とはなし、貴方の良いところ悪いところ・・・大人の目で見てもらい、直接指摘してもらってはどうでしょう?誠意を持って付き合っていれば、お金を貰っているわけではないし、そういった相談にものってくれるのではないでしょうか?(あくまでも、メインはボランティア活動ですが)
実際の人間関係の中で色々なことが学べるはずです。

>性格は内向的で、同い年の人と比べると幼いと昔から言われてきました。

というところから、学校などでも友達と遊んだりはあまりせず、1人または少数の友人としか付き合いがなかったのではないでしょうか?(自信はありませんが)そのせいで、同年代の人と付き合うときのルール・マナーも十分に身についていない・・・同年代でも苦労・・・社会人のことなど分かるか・・・という悪循環では?

と、そんな風に感じました。

>未だに”お金をもらっている仕事をしてくれ”と言われます。

要するに、貴方の仕事の質が悪いと。
(あ、ストレートですいません^-^;)
(あ、↑みたいにストレートにいうのは止めましょうね。大人の社会では)

>主な要因として、社会人としての意識の欠如、敬語が使えない、社会人としての常識がわかっていない、

これらについては、秘書検定を受けてみては如何でしょうか?
社会人としてのマナー、挨拶、文書作成・・・などの問題が出ますよ。
(公式ページ:http://www.kentei.or.jp/hisho.kentei/m...続きを読む


人気Q&Aランキング