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古着屋でのアルバイトを募集していまして応募したいと思っています。

家からも自転車でいける範囲でオープニングということでみんな一からのスタート、オープニングなので希望時間での勤務が可能だと思っています。洋服も少し好き。特に子供服に関してはかなり好き。

というのが素直な言葉なのですがもちろんこのまま履歴書を書くわけにも行かずこういう文章を考えるのが本当に苦手です。

どなたか上記の文章を履歴書用に直していただけませんか?
本当に本当に宜しくお願いします<(_ _)>

A 回答 (2件)

以前より服飾、特に子供服に興味がありました。


開いた時間を有効に使おうとアルバイトを探していたところ、貴社のオープンを○○募集紙で知り、応募させていただきました。
自宅からは自転車で○○分程度ですので、自転車での通勤を希望しております。

私は小さな会社を経営をしており、アルバイトの面接もよくします。

参考書や見本を丸写しにしたとしても、面接のプロは相手の性格や話し方、立ち振る舞い等から、それをすぐに見抜きます。

一般的な就活の参考書には、上記に書いた程度の内容よりも、もっと上手かつ立派な文章が見本として掲載されているでしょう。

ですが、ここでは「ご質問文」(ご質問文の構成内容や書き方等)を考慮し、
面接中に上記の志望動機に対して面接担当者に何か質問等された場合に、
ご質問者様がフォローでき、応募動機内容とご質問者様の質疑応答に違和感を感じない程度までラフに崩して書いてみました。

面接がうまくいき、良い仲間とお仕事ができるようになれば良いですね^^
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この回答へのお礼

大変参考になる文章をありがとうございました<(_ _)>

本当に本当に感謝しています。

お礼日時:2009/05/19 12:45

洋服が好きです。


子供服はもっと好きです。
家から自転車ですぐというのも魅力です。
一からのスタートのオープニングにもやりがいを感じています。
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Q服の販売員の仕事の面接や履歴書の書き方のコツ(アルバイト)

服の販売員のバイトを探しているのですが、まずは有名で人気のある所から受けてみようと思います。

書類選考があるのがほとんどです。履歴書を郵送するようなバイトをするのが初めてなので、目に止めてくれるような履歴書の志望動機などの書き方がよく分かりません。

実際自分が受けるような所は、高いので普段は全くと言ってイイほど服は買いません。それなのに受けるというのはお門違いになってしまうでしょうか?
ただ、受けるお店の服を好きだというコトは確かです。

面接でどのようなコトを聞かれるかなど、コツも教えていただければ幸いです。

Aベストアンサー

今年の頭まで販売員やってましたので何か参考になればと思い書かせていただきます。

販売ですと、お客様だけでなく同じ職場の人間とのコミュニケーションや会話が弾みやすい雰囲気、経験が必要です。また、商品知識(生地質やクリーニング方法、レジ打ちなど基本操作)を知ってる人も選ばれやすいです。
通常ですと、ファッション関係の学校に通ってた人などはとくに選考としては先に選ばれます。もちろんそのショップの服がトコトン好きで普段から買ってる人でその品について熱く語れる方は上の人の受けはいいですし、尚且つ、『その中でちゃんと流行と組み合わせて自分流にアレンジしお客様に提供できる人』、『普段から清潔感があり真似したいと思われる人』などは好印象です。
また、その仕事をしたいショップの場所(地域)に雰囲気があっているかなども重要視されてます☆店舗によってだいぶ違うので面接する前にショップを視察しましょう。

ちなみにショップによっては棚変えなど日曜大工的作業をする所もありますのでその場合は体力も必要になります。

一見華やかそうですが先に言っておきます!。

服飾系の販売員はそのショップの服しか着れないなど規定があるところが多く、尚且つ季節や新作が出る度に服を買わなければいけません。。(一部ショップに会社経費で数点着まわし出来るようにしてくれるところもありますが)大抵給料天引きの自腹です。
ですので『多少社員割引できたとしても、服は増えても金は貯まらない』が現実ですし、本当にそのショップが大好きな方しか長くは続きません。
給料もショップで入ると週3出とかにされてしまう事も多く、安いと13万以下でそっから服代を天引きされたりします。
また、祝祭日はもちろん書き入れ時なので休めることは無いと思って仕事しましょう。(たまにバイトなら連休は休めると思ってる人いますが。)


とにかく面接で聞かれるのは『志望動機』
貴方がどういった理由でこの会社に入りたいか。
なぜこの販売をしたいのか。
10年後貴方はこの会社でどこを目指しているか。
これまでに行った店舗の場所
などですかね。

最初から一発勝負で有名どころ狙うのもいいですが、少し販売専門の派遣会社などに登録して働くのも手です(経験もそうですが、ブランドにツテが出来ますので)。
ちなみに派遣会社なら『マネキン』などが有名ですね。某デパートは半分以上ショップから来ている社員か派遣なのでデパートの社員は少なかったり。結構色々なツテが出来ますので経験を気にするのでしたらこう言った手も考えてみてはいかがでしょうか?。

とにかく面接頑張ってください~。

今年の頭まで販売員やってましたので何か参考になればと思い書かせていただきます。

販売ですと、お客様だけでなく同じ職場の人間とのコミュニケーションや会話が弾みやすい雰囲気、経験が必要です。また、商品知識(生地質やクリーニング方法、レジ打ちなど基本操作)を知ってる人も選ばれやすいです。
通常ですと、ファッション関係の学校に通ってた人などはとくに選考としては先に選ばれます。もちろんそのショップの服がトコトン好きで普段から買ってる人でその品について熱く語れる方は上の人の受けはい...続きを読む

Q子供服の販売について

 いつもお世話になっております。
 早速ですが、よろしくお願いします!
 
 今度、子供服の販売のアルバイトをすることになりました。接客の仕事の経験はあるのですが、洋服の販売、特に子供服の販売の経験はないので、わからないことがたくさんあると思います。
 
 子供服の販売の経験がある方、この仕事をするにあたって、必要な知識(サイズの把握、洗濯の仕方など・・・)、勉強したほうがいい、ということがありましたら教えてください!
 お願いします!
 

Aベストアンサー

事務員なので、接客については出来ませんが、知識の方でのアドバイスです。

皆さん、「3ヶ月くらいなんですけど、どのサイズになりますか?」とか
「4歳になる姪なんですが~」とか
結構、年齢でアバウトに買いに来られます。
ですが、もちろん個人差がありますから、同じ月齢・年齢でもいろいろです。
そこで、「このメーカーなら余裕がある。このメーカーは全体的に小さい。」など特徴を頭に入れて、お勧めされたらいいと思います。

もちろん、年齢や月齢のおおよその体重や身長を覚えておくのは、基本中の基本です。

サイズ交換はよくあることですが、この時にお客様とよくトラブルになります。
もしもサイズが合わなかったら、どのように対処するのかお客様にきちんと言っておかれたほうがいいと思います。(店のマニュアルみたいなのがあるとは思いますが)
ここでうちの販売員もあいまいな事を言ってしまい、後味が悪かった事もありますから。

最後に、子供さんの扱いには慣れておられますか?
急に泣いたり、ぐずったりする事があるので、その時適切に「お母さん、抱っこしてあげてくださいね。」とか「おりこうだね。」とか対処するとお母さん方の信頼感が得られます。
そうなったら「感じのいい店員さんだね。」となって、販売にもつながると思います。

大変な仕事だとは思いますが、がんばってくださいね。

事務員なので、接客については出来ませんが、知識の方でのアドバイスです。

皆さん、「3ヶ月くらいなんですけど、どのサイズになりますか?」とか
「4歳になる姪なんですが~」とか
結構、年齢でアバウトに買いに来られます。
ですが、もちろん個人差がありますから、同じ月齢・年齢でもいろいろです。
そこで、「このメーカーなら余裕がある。このメーカーは全体的に小さい。」など特徴を頭に入れて、お勧めされたらいいと思います。

もちろん、年齢や月齢のおおよその体重や身長を覚えておくのは、...続きを読む

Q【至急】志望動機のアドバイスを(販売職・明日面接)

明日、ベビー用品等の販売をしているチェーン店の正社員採用の
面接に行くのですが、良い志望動機が浮かばず、悩んでいます。
アピールしようと思っているのは以下のポイントです。

*販売・接客の経験が長い
*子供が好き

年齢も30代後半で、あとがないと思っているので
何としても受かりたいのです。
もちろん採用されればこの会社で定年まで働きたいと思っています。

良い文例等ありましたら、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 おはようございます。前回の回答は遅すぎて…面接の参考になりましたでしょうか?これをお読みになっている時は面接終えたあとだと思いますが、いかがでしょうか?

 前回書いた内容で一部勘違いがありました。

 「■」の上から四項目は、仕事内容でしたので、志望動機に話すのではなく、職歴(前職ではどういう仕事をしてきましたか?)を聞かれた時に答える部分でした。

 万が一志望動機で話しても…そんなに大きな問題ではないと思います(汗)。悪いことやウソを言っているわけではないので…。

 志望動機は「■」の下から三項目でした。つまり「いままで仕事をしてきた上で、今回の仕事につながる経験」を話し、次に「(今回は)子供好き」の理由や経験を話し、その後「その会社ではなくてはいけない理由」を話し、最後に「今までの経験を活かしながら、日々勉強をし、幅広いお客様へ喜ばれるような仕事を続けたいと考えております。」と締めます。

 今回の面接に限らず、どこに行ってもこの法則は使えるかと。

 つまり。

 最初に「今までこういう経験をして、学んできました」とか「こういう仕事をして、こういう教えがあり、常に心がけて仕事をしております」など、自分の経験してきたことで得たことを話します。

 次に「今までの経験や自分の強み」と「その会社に関連あること」を結び付けます。例えば、今回のように「unecarte39さんの子供好き」と「子供用品を扱う会社」は結び付きますよね。

 その次に「その会社でなくてはいけない理由」を述べます。前回も書きましたが、「正社員の募集だったから」とか「○○が好きだから」だけでは弱いので、「他でもいいのでは?」と思われてしまうかも。
 「御社の商品が好きで、出産祝いやプレゼントを買う時は常に利用しています。」とか「御社の○○の商品が好き(※1)で、毎月買っています(※2)」など、そこの会社のことを話します。
(※1)商品を述べる時は、100%そこの会社の商品で間違いない!ということを確認すること。「それはうちの商品じゃない!」と言われると、まずい雰囲気になりますから。
(※2)平凡な購入状況であれば、話しても覚えてもらえないと思います。新商品は必ず買いますとか、好きすぎて月100個も買いますとか、印象ある経験話をします。でもウソはダメ。

 今回のように「そこの会社も商品もあまり知らない」という場合は、求人内容の条件や勤務先などポイントを見つけて、「ここは負けない」「これにより、こういうこともできます」など、その条件により「私はこういうことに役立ちます」という売りをします。
 前回も書きましたが、「勤務先が近い」でもいいのですが、それだけでは弱い。なので「勤務先が近いので、残業も大丈夫ですし、何かあった時すぐかけつけられます。」という売りしましょう。

 最後に「今までの経験を活かして、これからもがんばります」という意思を伝えましょう。NO1.の方も書いていましたが、「経験をフルに活かす!」というより、「経験を活かしつつ、勉強をして自分を向上させる」と言った方が頑張る意思が伝わりやすくなっていませんか?


 本当今回の件は時間がなく、回答が遅くて、あまり役に立てなかったかもしれませんが、絶対必要とされる会社はある!と信じて、30代後半でも頑張りましょう。

 おはようございます。前回の回答は遅すぎて…面接の参考になりましたでしょうか?これをお読みになっている時は面接終えたあとだと思いますが、いかがでしょうか?

 前回書いた内容で一部勘違いがありました。

 「■」の上から四項目は、仕事内容でしたので、志望動機に話すのではなく、職歴(前職ではどういう仕事をしてきましたか?)を聞かれた時に答える部分でした。

 万が一志望動機で話しても…そんなに大きな問題ではないと思います(汗)。悪いことやウソを言っているわけではないので…。

 志望動...続きを読む

Q西松屋

西松屋の求人を見たのですが
赤ちゃん大好きな私的には
かなり行きたいのですが
調べると
筆記試験があると書いてある事が多く。。。

計算とゎどんな内容ですか?
分数とかですかね?
中学の数学がかなり苦手で。。。
私の合格ゎ厳しいですかね(T_T)

あとすぐに辞めてしまう方が
多いと聞きました
そう言う方ゎ何故辞めてしまうのでしょうか?

回答の方お願いします

Aベストアンサー

 お金の計算にゎ、分数とかはあまり要らないような気がします。
 当たって砕けろ! でいいのではないですか。

Q西松屋でバイトされてる方

仕事内容はどんな感じでしょうか?
当方少し物覚えが悪いと言いますか、(レジでお客さんの急な割引券後出しなどでテンパる)どんくさい面がありますが慣れるものでしょうかf(^^;
西松屋なら商品の種類がかなり多いですがそこらへんどうなのでしょうか。

もう少し簡単なバイトを探してほうがよいのでしょうか…

ご意見や体験談お願いします!

Aベストアンサー

2ちゃんで良ければ、アルバイターの方の掲示板があるので
目を通してみては?

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1339093520/-100

あと、仕事内容はある程度共通でも
一緒に働く人や客層とかは地域、店舗によって違うのではと思います

Q接客業をしているorしていた方、接客を通して学んだ事ってなんですか?

以前、アパレル業界で接客業を3年ほどしていました。
理由があって今は事務職をしています。

今の職に就いて1年ほどになるのですが、転職を考えています。やってみたい事がたくさんあり、絞りきれていないのですが・・・最近、改めて接客業というのを考えた時に、つくづく難しいなぁと思ったりします。

現在、接客業に就いている方でも以前就いていた方アパレルでなくても結構ですので、皆さんの意見を聞かせて下さい。

Aベストアンサー

学んだこと

世の中には、想像もつかないいろんな人がいるんだな~っていうこと(違う価値観との出会い→視野が広がる→創造力が鍛えられる→たくさんのお客様に喜んでもらえるサービスができる)

常に相手(お客様)の気持ちを考えて仕事をすること(喜んでもらえるとやりがいにもつながる。いつでもまず相手にどうしてほしいかを聞いてから動くことで、独りよがりの仕事にならない。コミュニケーション能力も身に付くし、チームワークがスムーズにいく)

チームワークの大切さと責任感(自分がミスをしたり、時間に遅れたりするとみんなやお客様に迷惑がかかる)

会社にお金を払ってくれる人(お客様)に対し、いつでも感謝の気持ちを持っていること(お客様をいつでも大切にできる→会社のためになる)

事務だって、利益を追求する会社の一員です。
お客様あっての会社であり、自分なので、会社のためにお客様に喜んでもらえるように努力をすることで、喜んでもらえたときに、自分の喜びにもなります。
接客で身につけられることというのは、その「お客様を一番に考えること」で、職業的な専門知識などは別ですが、仕事をする上での人との接し方などの基本的なことで、どの職場に行っても活かせますね。

接客経験者は、機転が利くし、仕事も早い人が多いです。
逆の場合はカタブツが多いです。

接客は、ヘンなお客様が多い分、やりがいも大きいですが、事務の場合は、楽だけどやりがいもそこそこですね。
どちらを取るかというのもあると思います。

学んだこと

世の中には、想像もつかないいろんな人がいるんだな~っていうこと(違う価値観との出会い→視野が広がる→創造力が鍛えられる→たくさんのお客様に喜んでもらえるサービスができる)

常に相手(お客様)の気持ちを考えて仕事をすること(喜んでもらえるとやりがいにもつながる。いつでもまず相手にどうしてほしいかを聞いてから動くことで、独りよがりの仕事にならない。コミュニケーション能力も身に付くし、チームワークがスムーズにいく)

チームワークの大切さと責任感(自分がミスをしたり...続きを読む

Q履歴書の志望動機など

アルバイトの履歴書を書いています。
志望動機が今まで、上手く書けた事がないのでご指導お願いします。
「以前、お店の方へ客として行きました。
雰囲気や、スタッフさんの応対などが心地よく、私もこの方達のように
接客できればいいなと思いました。
今回、御社の求人を見まして、その時の事を思い出し、
ちょうど離職してしまったので、応募させていただきました。」
という文章を考えていますが、小さな雑貨屋さんのようなところです。
この場合でも、御社でいいのでしょうか?

また職歴ですが、今回のような接客は何年も前に経験し、それ以降は工場などを転々としています。
働いた工場は何度か変わっていまして、期間の空きはありませんが、やはり良くは思われないでしょうか?

Aベストアンサー

>以前、お店の方へ客として行きました。
雰囲気や、スタッフさんの応対などが心地よく、私もこの方達のように
接客できればいいなと思いました。

ちょっと良く言いすぎかなって思います。
店長は「うーんそれはどうかな・・」って思ってる人多いので、面接受かるための誉め殺しに聞こえる場合があります。

基本的に履歴書なんてあくまでも目安なので、本人との面接できまることが多いんですよ。

雑貨店というのは接客業ですが、一番は雑貨が好きな人にきてもらいたと思うものです。
雑貨というのは、ある意味オタクなところもあるんです。

「接客業やりたければ、他もあるんじゃない?!」って面接の時にいじわるな質問がマニュアル化してるところもあるんですよ。

「以前、お店の方へ客として行きました。」
これ、店長としては微妙なところです。この台詞は言葉でいいましょう。なぜなら、お客さんを指導するのはちょっと・・・やりずらいと思うからです。店長から丁寧に断れる要素があると思います。

そのあとに続く
「雰囲気や、スタッフさんの応対などが心地よく、私もこの方達のように接客できればいいなと思いました。」
ここの部分。意外とみんな仕事モードで親切だけかもしれません。
店長としては、仕事場の裏をお客様に見せたくないとふと感じる瞬間でしょう。
そう、すでに面接の時にあなたは仕事の仲間にしたいのではなく、お客様と見られているのです。
店の雰囲気はお客さんを呼ぶ工夫なのです。
店長はさらに・・・「どうしよう」と悩むはずです。

つまり、面接は仕事の仲間になってほしい人にバイトを頼みたいのです。

「今回、御社の求人を見まして、その時の事を思い出し、
ちょうど離職してしまったので」
自分の店のために離職してしまったぁぁーーー店長はそういう責任はとりたくないものです。

====================
ここで面接の時のポイントです。

・店長は一緒に働きたい人を選びます(中には女子高校生大好きな店長もいます。下心で決めてる人も多いんです)

・面接の時は笑顔の2,3つぐらい見せてください(接客業なので)

・挨拶は元気よく!丁寧語で(これ出来れば半分受かったものです)

・必ず最後に店長は「何か質問ありますか?」と、聞きます。何か質問しなくてはいけないと思いがちですが、なくてもいいんです。しかしここはあえて「お店の雰囲気独特ですね。テーマってあるんですか?」など、店を誉めながら、店長がこだわってるところ着目してあげると高感度アップです。

・店長というのは孤独な生き物です。アルバイト同士は仲良しだけど、店長は上の立場なのでそこまで仲良くできない空気があるので、お店の悩み事は1人で抱え込むことが多いのです。
なので、店長の話は聞き役に回るように努めましょう。そうすると初対面でも何か話したくなってしまうもので、こうなったらチャンス!とことん聞いてあげて返答してあげましょう。そういう人は仕事仲間には必要なのです。(秘密裏技)

・工場で働いていたことは接客業とは関係ないとはいえません。物を扱う仕事は一緒なので大事に商品を扱ってる印象が残りますので、特に問題はないですよ。

===================
「以前からこちらのお店に働きたいと思い、応募させていただきました。雑貨を取り扱う仕事はしたことがないのですが、雑貨を見たり買ったりするのが昔からとても好きです。採用なった時は、お客様が楽しんでお買い物出来る様に努めたいと思います。宜しくお願いいたします。」

簡単ですが、こんな感じだと仕事の意欲がうかがえて、どうして働きたいのか聞きやすくなります。
雑貨を好きな人はこの店以外にも商品を良く見てきてるという印象が残ります。
質問された時は、自分の素直な気持ちを言えばいいんです。

これはひとつのある意見とし参考にしてください。

>以前、お店の方へ客として行きました。
雰囲気や、スタッフさんの応対などが心地よく、私もこの方達のように
接客できればいいなと思いました。

ちょっと良く言いすぎかなって思います。
店長は「うーんそれはどうかな・・」って思ってる人多いので、面接受かるための誉め殺しに聞こえる場合があります。

基本的に履歴書なんてあくまでも目安なので、本人との面接できまることが多いんですよ。

雑貨店というのは接客業ですが、一番は雑貨が好きな人にきてもらいたと思うものです。
雑貨というのは...続きを読む

Qパート面接時の筆記試験攻略方法について

こんにちは。私は今度、とあるメーカー(食器類)のパート面接に行くことが決まりましたが、その際に「簡単な漢字のテストとレジを打ってもらわないといけないのでそういった計算のテストをします」と言われました。
ずっと専業主婦だったので、今何か勉強していかなくてはと焦っているのですが、どういった勉強をしたらいいのかわかりません。特に商品の計算方法とかが頭が悪いので計算方法がよくわかりません。
レジの経験者の方はもちろんですが、計算が強い方、以下の様な計算方法を電卓を使う場合・使わない場合二通りの計算の仕方をご伝授下さいませんでしょうか。3日後に試験が迫っているのでとても焦っております。お恥ずかしい限りです計算が苦手なものの何とか合格したいので教えてください。よろしくお願いいたします。
(1)2500円(税抜き)の商品を3つ購入した際に合計金額はいくらになるのか。
(2)8600円の商品の30%引き後の値段の計算方法。

Aベストアンサー

(1)2500×3×1.05
(2)8600×0.7×1.05

Q子供服の会社を受けたいのですが・・・。

こんにちは。早速質問させていただきます。

私は現在広告関係の会社への就職を考えているのですが
今度子供服の会社の、広告に関する部の募集が出ていたので
是非受けたいと思うのですが、アパレル会社ではあえて私服で面接などもあると聞いたことがあります。
やっぱり広告関係といえど元は子供服の会社だし、子供服といえどアパレルだし、
面接ではスーツの着こなしなどもみれられるのでしょうか?
私はあまりファッションセンスがないので不安です。
子どもが好きなので受けてみたいと思ったのですが・・・。

会社によるとは思いますが、皆さんの意見を聞かせてください。

Aベストアンサー

そくまで子供服ですから、ファッションセンスに対して
それほど気にする事はないように思えます。
センスは会社に入ってからでも磨けます。
それより人間性、能力、スキルが優先です。
あまり気にせず、当って砕けろです。
下記はミキハウスですが、社員の画像も一部ありますが、
センスはそこそこです。

http://www.asahi.com/kansai/photo/news/OSK200808200064.html
喜ぶミキハウス社員ら
http://mikihouse.co.jp/rec/event/s_ssk.html
https://www.gakujo.ne.jp/2010/company/cmp_naitei.aspx?p1=61

Qカジュアル系服屋の面接時の服装

服屋のアルバイトの面接に行くのですが、
どうのような服装が良いのでしょうか?
(けっこうカジュアルなファッションのお店だと思います)
かっちりめのスカートで行くべきか、ジーンズなどのラフな格好で良いのか悩んでます。
あと、ピアスやネックレスはしないほうが良いでしょうか?

以前子供服の面接(落ちましたが…)を受けたときは電話で「スーツではなく私服できてください」と言われましたが今回は何も言われませんでした。

アパレル関係の面接を受けたことのある方、教えてください!よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

こんばんは!
私は、カジュアル系洋服屋で店長をしています。(雇われですが・・・)
社員・アルバイトを問わず、面接を行っていますが、アルバイトだったら、その面接を受けに行く店舗の洋服を着ていくのが、私的には、BESTかと思います。もし持っていなければ、その店のテイストに近い格好をして行きましょう!
もし、その店舗のテイストが好きじゃないなら、無理して着ていくのは、やめましょう。すぐ、嘘はばれてしまいます。まあ、好きじゃないなら、受けないでしょうけど・・・。
取り敢えず、服装は第一印象なので、会話では元気さとやる気をアピールしましょう!結構体育会系ですので・・・。
がんばれっ!


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