親会社から子会社の紹介

私は現在就活中の大学生です。

ある地元有名企業の採用試験を受けたのですが１次選考で不合格でした。

その企業は１週間以内に連絡が無い場合は不合格という形をとっているのですが、１週間と１日目（８日目）に採用担当の方から電話をいただきました。内容は、不合格でしたと言うことを言われ、まぁ１週間で連絡なかったしそうだろうなぁと思いました。しかし、その後に、その企業の子会社を紹介され、興味があったら連絡してみてください。との内容のことを言われました。

さっそく紹介された会社のＨＰを拝見したのですが、採用情報がありませんでした。

詳しい情報を聞きたいと思い、電話で連絡をしたところ、あれよあれよと言う間に面接に行くことになってしまいました。

私は内定を１社からいただいており、入社受諾証の提出を子会社の面接の３日後に求められています。

内定をいただいている企業は正直あまり行きたい訳ではありません。そこで、受諾書の提出を延期してもらえないかと連絡しましたが無理との回答をいただきました。

ここで質問です。
（１）子会社の紹介はよくあることなのでしょうか？ちなみに、大学や他大学で親会社を受け、不合格だった友人にはそのような連絡は一切なかったようです。
（２）企業によるとは思いますが、紹介された子会社は高確率で内定をもらえるものなのでしょうか？
（３）内定をいただいた企業に受諾書を提出したのち内定辞退はできるものなのでしょうか？

以上の質問に回答願います。

No.1 回答者： canda790825 回答日時： 2009/05/20 16:02

もう10年以上前ですが、某大手企業の面接を受け、不採用となり、その後、その子会社から資料が送られてきて、興味があったらご連絡ください、というお知らせがありました。

説明会兼面接に行ってみると、大手企業を最終面接かその1つ前の面接で落ちた人ばかりでした。
その後、この会社では、親会社からの紹介で新卒の採用を行うことはなくなりましたが、私たちの代以前は、同様に親会社から何人か紹介をしてもらって採用活動をしていたようです。

でも、だからといって採用の確率が高くなるわけではなく、ダメな人はダメでした。
事実、私と同じ日に説明会を受けた人は誰一人入社していませんでした。（受かったら入社したい、と話していたのに・・・）
子会社を紹介されることが普通かどうかははっきりとはわかりませんが、ありえない話ではない。
ただし、採用は通常通りの形で行われ、いい人材は採用され、ダメな人はご縁がなかった・・・という結果になります。