地方在住の失業者です。ハローワークを利用して東京での就職を考えていますが、就職先の当ても無いまま転居することは経済的なリスクがありますので、地元に居ながら就職活動したいのですが、やはり東京に住所が無い人間を企業は採用するとは思えません。身内が都内に住んでいるので住所だけは都内に移せるのですが...方法が思いつきません。

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A 回答 (3件)

http://www.presspost.jp/article/66705816.html

身内の方の自宅を住所に、後は上記のような安宿を拠点に
就職活動をされてはいかがでしょうか。
とても安いです。
また、夜、週末にバイトで稼げば何とかなるのではないでしょうか。
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私は経験者ですが、親の名義で家を借り(地方の人でも東京に借りれます)最初はなりふりかまわずバイトで生活費を稼ぎました。



就職は生活が安定してからゆっくり探しました。

もし、親を頼れないのならゲストハウスやマンスリーマンションなどが借りやすいです。
ゲストハウスは安いですが共同生活になります。
マンスリーは高いですが快適です。
どちらも審査はないに等しいので大丈夫です。

ゲストハウスなどの不動産を探すなら下記のサイトが便利です↓
ひつじ不動産
http://www.hituji.jp/

住所さえあれば就職活動は問題ないですよね?
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はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますが、お許し下さい。



失業者だとアパートが借りられません。
ネットカフェで住民票がとれるところ(蕨駅など)を見つけてそれから仕事を見つけましょう。

今は、アパート付きの社員(契約社員)の会社募集はないです。

ワタミ、タクシーそのくらいなら待遇が良いところあるかもしれません。
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Q【自分の親の介護を他人に任せる日本の社会をどう思いますか?】昔は親の介護を子供のお嫁さんがしていた。

【自分の親の介護を他人に任せる日本の社会をどう思いますか?】昔は親の介護を子供のお嫁さんがしていた。

しかし、今は夫婦共働きで、自分の親の介護を他人にお金を払ってしてもらっている。

そして他人の親を介護して、女の人はお金を稼いでいる。

不思議な社会だと思いませんか?

自分の親の介護を他人に頼んで、自分は他人の親の介護を仕事としてやっている。

これが今の日本社会です。

この日本社会をどう思いますか?

Aベストアンサー

夫の親を夫が面倒見るのは実の子供なんですから良いのでは?

夫の親を「妻」が面倒見ることには??マークがつきます。

妻の親の介護を妻がするのは、良いことだと思います。

が、妻の親の介護を夫がするのは??マークがつきます。

ナナミさんは、夫の親の介護を、他人である「嫁」がして当然、、

と言った考えをお持ちのようですが、

何故に、夫の親の介護を「嫁」がしなくてはならないのでしょうか?

介護は、素人では難しいですし、介護される側の親自身も

身内だと「わがまま」が出てきます。

他人に介護してもらうと親自身にも遠慮が出てきて

「わがまま」を言わなくなります。

それだけでも、、他人である介護のプロに頼むことは

とても良いことだと思います。

Q遠方に就職する。転居と就職とどちらが先がいいのか?

 九州から関西に転居し、そこで仕事を探そうと思っています。悩んでいるのは、先に引っ越すのか先に仕事を決めるのか。
 以前に就職は住居が決まっていないと不利だと聞いたし、逆に住居は就職先が決まってなけれが大家さんがいい顔しないという経験もあります。見ず知らずの土地ですし、どうしてもそこに行きたいという気持ちなので、どういう手順で進めたらいいのかと迷っています.
 どんなものなのでしょう。経験者の方、不動産の方、雇う側の人事の方、それぞれの意見聞かせていただけたら、幸いです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 経験者です。(雇われる方)

 もう引越し予算や、求職活動の間の生活費は当分大丈夫だと言う前提でなら
先に引っ越してからのほうが職探しはラクだと思います。
引越しすることで、その土地の環境や、地理がイヤでもつかめます。

 ただし、今は関西でも就職はキビシイですよ。
                 
                                関西人でした。

Q介護の資格をとって自分の親の介護をするとお金が貰える?

介護の資格をとって自分の親の介護をするとお金が貰える?
一般論での質問です。
ホームヘルパーの方が、自宅に訪れ親の介護をしているとします。
これの費用は保険と本人の一部負担によってまかなわれます。
ヘルパーの方は、(組織に属しているか個人営業かは別として)そのお金をうけとることになります。
ところで,そのもし子どもが介護の資格をとって,自分の親の介護をすれば、他人のヘルパーと同じように保険からのお金をうけとることはできるのでしょうか?

Aベストアンサー

>もし子どもが介護の資格をとって,自分の親の介護をすれば、他人のヘルパーと同じように保険からのお金をうけとることはできるのでしょうか?

できません。

厚生労働省が、
「自分の親の介護に対しては、介護保険からの給付金の支払いは一切しない」
と定めているからです。

もし、訪問介護事業所へ、監査が来た時に、
従業員のヘルパー2級取得者が、自分の親の介護をして、介護保険へ不正請求していたことが、発覚した場合は、

最悪の場合、その訪問介護事業所は介護の認可が取り消しとなり、
介護の仕事が一切出来なくなることもあります。

Q地元から都内のハロワに応募したい…教えて下さい

現在転職活動中で、転職サイトへも多数登録していますが、ハローワークも併用していきたいと思ってます。

私は都内で仕事を探したいのですが、都内まで1時間半~2時間半弱かかります。

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ここで本題なのですが、ハローワークインターネットサービスで都内の求人を見て応募し、面接等は都内に向かうという方法を取りたいのですが、可能ですか?

もし可能なら、どうすればいいのでしょうか?

また、リクナビや日経キャリア等は大企業や大手が多いですし、大卒以という求人ばかりなので敷居が高いのですが、中小企業が多い転職サイトがあれば教えて下さい。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

おはようございます。
ご質問、2点回答します。

【ハローワーク】
インターネットで求人検索:可能です。ネットでの公開をOKにしている企業が対象
方法:1.参考URLにアクセス
   2.「求人情報検索」ボタンを押す(青いボタンです)
   3.条件(年齢、雇用形態、勤務地、給与、社会保険有無など)を入力
   4.画面右下「検索」ボタンを押す
   5.気になる求人を選ぶ
   6.ハローワークへ行く場合は、求人番号をメモ
    (直接応募できるものもある)


【中小企業が多いサイト】
職種によっては別のサイトもありますが、比較的良い案件の多かった一般的な転職サイトです。
※既にご存知の可能性高いです。順不同
・@type
・en社会人の転職(優良案件が出ていることがある)
・マイナビ転職(優良案件が出ていることが多い)
・イーキャリア
・green
・DODA(求人取り扱い多いです。大手~中小企業まで幅広い)


【その他の情報】
・転職サイトでは、人材紹介会社経由で応募する求人もあるのですが
人材紹介会社の登録後に、その他の求人(中小企業)を紹介してもらうことも可能です。

・大卒以上と書かれていても通過することがあるので、
遠慮せずに送ってみることをおすすめします。

面接も本格化すると大変だと思いますが、頑張って下さい。

参考URL:https://www.hellowork.go.jp/index.html

おはようございます。
ご質問、2点回答します。

【ハローワーク】
インターネットで求人検索:可能です。ネットでの公開をOKにしている企業が対象
方法:1.参考URLにアクセス
   2.「求人情報検索」ボタンを押す(青いボタンです)
   3.条件(年齢、雇用形態、勤務地、給与、社会保険有無など)を入力
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   6.ハローワークへ行く場合は、求人番号をメモ
    (直接応募できるものもある)


【中小企業が多いサイト】
職種によって...続きを読む

Q親の介護についての意見の矛盾?

親世代が「子供に自分たちの介護させようと思う」と言ったら
「子供には子供の人生がある」
「子供をなんだと思っているのか」
「介護を素人がやるのは大変です。鬱になる可能性もあります。」
などという批判が集まるのを、よく見聞きします。

ていうことは、「親の介護は無理にしなくても良い」「少なくとも強制されるべきではない」「施設があるなら施設」ということでしょうか。


一方で、様々な事情で生涯独身かもしれないと意見をした人に対しての、批判の一つに、「親の介護はどうするのか」というものも多いです。
「パートナーもいないのに親の介護どうするのか。自分一人で見切れるのか?(だから結婚しろ)」
「親を見捨てるのか」
「施設を利用するなんて冷たい」
というような内容でした。
同一人物が言っていたこともあります。

つまり「結婚して、パートナーと一緒に親の介護をしろ」ということになりますでしょうか。



これは矛盾が起こっているのでしょうか?
もしそうなら、何故このようになるのでしょうか?
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

大前提として
批判したい、と思って
意見するからじゃないでしょうか。

親世代が「子供に自分たちの介護させようと思う」
という事に対しての批判は
弱い立場=こども
ということでそちらを擁護する立場。

独身者が「生涯独身かもしれない」
という事に対しては
弱い立場=親
ということでそちらを擁護する立場。
しかしこの場合は
「自分の老後はどうするのか」という意見も
出ると思います。

自分が別の場所で意見したことを
第3者が「矛盾している」と気付くかもという懸念は
無いんだと思います。
あくまでその質問に対する「正論」と思われる事を
声高に言って批判したいんじゃないでしょうか。
そのほうが気持ちいいですし
ストレス発散になります。
そして
いざ自分の身にそういうことが起これば
それこそ矛盾した行動をとりそうです。

Q身内の結婚式と就職面接がかぶってしまったら

今、就活中です。履歴書を送った所から面接日の連絡が来たんですが、身内の結婚式とかぶってしまいました…結婚式の場所も県外なので泊まりがけにして予定をたてており1週間前です。たまたま面接とかぶってしまったのですが、そういうときはどっちを優先すべきですかね??
やはり面接日を変えてもらうのは失礼ですか???

Aベストアンサー

 状況にもよると思います。身内の結婚式で実兄弟なら「どうしても」参加しないといけないでしょう(家族の写真撮りなどがありますから)が、いとこなど親戚で「どうしても」というほど親しい関係でなければ、そちらを断ることも可能かと。

 あと、その面接する会社の規模や状況によっては、結婚式より面接が大事の場合もあります。例えば大企業で集団面接とかであれば、ご質問者様一人だけを別の日に変更というのは厳しいかと思います。

 それに書類選考で倍率が高そうな会社であれば、面接までこぎつけたのに、日にち変更してもらうのは…いろいろな意味で目立つことは目立つでしょう。

 NO.1の方が書いていたように、その就職先の会社がどういう会社(中小企業なら変更しやすいかも)かによっては、相談してもいいと思います。

 私だったら、あまり親密ではない親戚の結婚式なら、そちらを断り、就職の面接に向けて準備をします。兄弟の結婚式なら「先日面接の日程のご連絡いただき、ありがとうございます。大変申し訳ございませんが、○月×日は兄の結婚式があり、○日以降に変更お願いできませんでしょうか?」とお詫びを申し、相談してみます。
 一応冠婚葬祭ですからね、実の兄弟の祝い事で嫌な態度をする会社なら、ある意味「ご縁がなかった」と諦めるのもありかと。

 あとはご質問者様が天秤にかけたとき、どちらが大事か?ではないでしょうか?その面接を受ける会社は、「どうしても受かりたい会社!」と思うのであれば、結婚式はお断りすればいいし、面接も大事だけど「どうしても参加したい結婚式!」と思うのであれば、ダメもとで相談してみていいと思います。
 相談して会社がお断りされたとしたら、ご縁がない会社だったと諦め、結婚式に参加し、楽しんだ後気持ちを切り替え新たな就職に向けて頑張ればいいのです。

 ある意味祝い事に参加し、「福」をつけてくるのもあり、だと思いますよ。

 状況にもよると思います。身内の結婚式で実兄弟なら「どうしても」参加しないといけないでしょう(家族の写真撮りなどがありますから)が、いとこなど親戚で「どうしても」というほど親しい関係でなければ、そちらを断ることも可能かと。

 あと、その面接する会社の規模や状況によっては、結婚式より面接が大事の場合もあります。例えば大企業で集団面接とかであれば、ご質問者様一人だけを別の日に変更というのは厳しいかと思います。

 それに書類選考で倍率が高そうな会社であれば、面接までこぎつけたの...続きを読む

Q親の介護するしかない人生

親の介護するしかない人生

70代の父親と二人暮らしの36歳の男です。半年前に母が亡くなってから父が急に老けこんできました。まだ要介護まではないと思いますが、夢と現実をときどき混同して夜中に多少問題行動を起こします。近いうちに本格的な要介護状態になるでしょう。そういう父の面倒を見ていくことが残された自分の人生での役目となるでしょう。

まだ、本格的な介護に直面していませんが、誰か自分と同じように結婚をあきらめ、親の介護をするしかない人生を過ごしている方がいれば、介護生活の日々のモチベーションの上げ方や人生の考え方、気持ちの持ち方を教示してほしいです。

日々の介護の大変さもですが、介護の終わり=親の死という終結の方程式も考えると、何かやるせない気持ちになります。

Aベストアンサー

No.7です。

・ 私の表現の仕方が不適切だったようですので、お詫びいたします。
・ 夫婦だから単純に半分ですむかというと、必ずしもそうではありませんが。
・ 子供達のことも、別途発生してきますし、また、私の親は、家内から見れば他人です。
・ 逆に、家内の親が長期に入院したこともありました。
・ 安定はしていたけど、転勤のある私の仕事を辞めて、自営業になるには、相当の時間をかけて話し合いもしました。
・ 色々なことに関して、意思統一という作業も、複数の人間だから発生し、そこには、このまま離婚につながるのではないかと思えるほど深刻な話し合いになることも(意見・考え・立場、全てがが違うのですから当然ですが)しばしばあります。

・ わたしが「手を抜いて」と申し上げたのは、介護や育児で自分参考に読んできたいくつかの書籍等のの中から、自分が「この表現に救われた」と思ったものを覚えていて、他の方にもご紹介しているので、使ったものです。

・ もちろん、前後の説明不足、質問者様の現在の状況、お考え等、さまざまな要素で、同じ言葉でも不適切な場合があるとも思いますので、失礼は、重ねてお詫びいたします。

・ ただ、例えば料理や家事などでも「こうすれば楽になりますよ」という情報が、色々出ていると思います。介護に関しても、そのような情報はたくさん出ています。また、介護保険の利用にしても、用具や住宅の改修の費用等についても、情報があると思います。
・ 情報や制度を上手に利用して、介護する側の体や、作業、負担が少しでも軽減することは、モチベーションを「維持」する上では、大切なことかなとは思います。

・ 私の場合、質問者様がおっしゃるように、既に条件が異なりますので、ご提案やアドバイスは難しいのかもしれませんが、環境の異なる方のアドバイスでも、特に具体的な方法・技術の面では、自分の知らなかったことを教えてもらえ、参考になったことも多々ありましたので、全体としては異なるが、この部分はいいアイデアということも、出てくると思います。

・ 大変失礼をいたしました。

No.7です。

・ 私の表現の仕方が不適切だったようですので、お詫びいたします。
・ 夫婦だから単純に半分ですむかというと、必ずしもそうではありませんが。
・ 子供達のことも、別途発生してきますし、また、私の親は、家内から見れば他人です。
・ 逆に、家内の親が長期に入院したこともありました。
・ 安定はしていたけど、転勤のある私の仕事を辞めて、自営業になるには、相当の時間をかけて話し合いもしました。
・ 色々なことに関して、意思統一という作業も、複数の人間だから発生し、そこには、...続きを読む

Qハローワークの紹介状をハローワークに行かずにもらえる方法は有りますか?

ハローワークの紹介状をハローワークに行かずにもらえる方法は有りますか?
在職しながら転職先を探そうと思ってるのですが、なかなかハローワークに行く時間が有りません。
勤務時間外の転職活動はどのようにしていったら良いでしょうか?

Aベストアンサー

当たり前のことですが
ハローワークは、失業者でなくても利用可能ですね

ただ、ハローワークに行かずに紹介状を貰うのは無理かもしれません
現在は新規の求人が少ないので、ハローワークの営業開始時間の
1時間以上前から並んで待っている人も多いですよ
朝一で検索して、新規の求人があれば速攻で紹介状を書いてもらって
面接の予約を入れているようです

ハローワークに行かずに求職活動しようとしても
そういう人たちに一歩も二歩も遅れを取ってしまいます
それで希望の職業に就けるほど甘くはないでしょう

最近のハローワークは、平日の19時くらいまで営業している所や
土曜日も利用できる所も増えているので
近くのハローワークの営業時間を確認してみたらいかがですか

>嘘をついて遅刻や早退してでも行くしかないでしょうか?
全くその通りだと思います

Q親の介護の為に仕事をやめますか

自分の親の介護が必要になった場合、病院での介護ではなく、自宅介護が基本となっています(政府方針)。本当にこれが可能でしょうか。東京(その他都会)で働いている人で、田舎の親が介護が必要とされている状態で、仕事を辞め、田舎に帰り親の介護をすることが良いのででしょうか。なるほど、それは親孝行のの見本です。しかし、その人の人的資源はそこで失はれてしまいます。日本全体でみればどうですか。北欧または米国ではどうなっているのでしょうか。他の方法もあります。介護を他の人に任すことです。その為には費用が発生します。初めの方法と、次の方法の得失を考える必要があります。皆様の意見を望みます。
以上

Aベストアンサー

田舎に住んでいた実母を引き取り 介護している者です。
外国での対応がどうなっているのか 調べたことがないのですが 意見させていただきます。

2年ほど前の介護保険法の改正によって 政府が在宅介護に重きをおき 負担率を減らしているのは
あなたのおっしゃる通りです。
そして それと共に 介護離職率を下げる対策もしています。

親の介護のために 子供が離職しないためには どうすればいいのか。
究極の質問のようですが 実はそうでもありません。
答えは ”子供の生活圏内で 親を介護する” です。
介護者が仕事を辞めることなく介護できる状況になるよう 被介護者を説得すればいいだけです。

親が 地元や実家から離れることは 難しいことは理解できます。
でも 自分と子供の幸せを考えれば その選択しかないことを 理解してもらうことはできます。
親に都会に出てきてもらい デイサービスやヘルパーやショートステイを利用し
子に介護をしてもらうことは 十分に可能な状況を 政府は提示しています。
結婚なさり 夫や妻や子供がいれば その状況はさらに改善されます。

納得しない親 説得できない子 という関係が 複雑にしているだけ。
それが解決できれば 子は人的資源として社会に役立ちつつ 在宅介護ができるわけです。

結局は 介護や 介護離職の話しではなく 親子の信頼関係によるものだとしか 思えません。

田舎に住んでいた実母を引き取り 介護している者です。
外国での対応がどうなっているのか 調べたことがないのですが 意見させていただきます。

2年ほど前の介護保険法の改正によって 政府が在宅介護に重きをおき 負担率を減らしているのは
あなたのおっしゃる通りです。
そして それと共に 介護離職率を下げる対策もしています。

親の介護のために 子供が離職しないためには どうすればいいのか。
究極の質問のようですが 実はそうでもありません。
答えは ”子供の生活圏内で 親を介護する” です...続きを読む

Q転職時、有休消化中に転居。現職の会社に転居先住所を知られたくない。

【現状】
3/31(退職日については調整できる望みあり)にて退職を考えており、
4/1付けで転職先に就職予定です。
虚偽の理由を伝えることは良いことではないですが、
退職交渉を円満に進めるため、「実家に帰る」という理由を伝えてしまいました。
実際には、今住んでいる場所とは別の場所(県外)に転居し転職予定です。

【希望】
タイトルの通り、有休消化中に転居を行いたいけれども
実家に戻っていないことが伝わってしまうため、
その転居先住所は知られたくありません。

【認識】
同様の質問を確認した限りでは、無連絡で退職日以前に住民票の異動を行うと、
厚生年金や社会保険、住民税の部分で問題があると認識しています。
※無連絡で住民票の異動を行うこと自体問題ですが。

こちら↓で
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1130841926
同様の質問をなされている方がおりますが、
住民税については一括徴収で解決できると考えています。

【現段階での案】
退職日を前倒して後日退職後に各種転居の対応を行う他
手段はないのでしょうか。

認識相違や、他解決案等ありましたらご教示願います。

【現状】
3/31(退職日については調整できる望みあり)にて退職を考えており、
4/1付けで転職先に就職予定です。
虚偽の理由を伝えることは良いことではないですが、
退職交渉を円満に進めるため、「実家に帰る」という理由を伝えてしまいました。
実際には、今住んでいる場所とは別の場所(県外)に転居し転職予定です。

【希望】
タイトルの通り、有休消化中に転居を行いたいけれども
実家に戻っていないことが伝わってしまうため、
その転居先住所は知られたくありません。

【認識】
同様の質問...続きを読む

Aベストアンサー

>厚生年金や社会保険、住民税の部分で問題がある

特に問題があるとは思いませんが。
あるとすれば郵便物が届かないことくらいなので転送手続きをとっておけばいいのでは?
他にどんな問題を想定されているのですか?

住民税も転居したからといって支払い先が変わる訳じゃないですし、転居の際に住民票も異動しますからちゃんと異動先に納付書がきますよ。まぁ、今から退職なら28年度の住民税は一括で支払いますけど。


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