もう限界・・・すぐに退職したいけど

私は現在委託の給食会社に就職し2年目です。しかし以下のような様々な問題で肉体的にも精神的にやられてしまい、7月末で退職を考えています。
・・・新卒で某病院に配属されてからいきなり1週間で先輩2人が退職。残された人間は3年目の人と2年目の人と私の3人という経験不足なメンバーで業務をやらざるを得ない状況に。新たな人員の補充もされませんでした。勤務時間は毎日朝5時半からどれだけ早くても19時半ぐらい。酷い時は0時越えてしまうことも。居眠り運転で物損ですが事故も何度か起こしてしまいました・・・。
もちろん残業は月100時間超で就職して半年後すぎた辺りからは残業代も出なくなってしまいました。今年の3月末には超過勤務に耐えかねた先輩2人が相次いで退職。日常業務に追われていたため引き継ぎも満足に行われないままこの時も新しい人員の補充は新卒3人、しかも現場にも人がいないからと言って私がいる事務所には誰1人入れてもらえず2年目の私が事務所仕事を全部1人でやるハメに。
本当に4月は地獄でした・・・私は要領が悪いし教えてくれる人も誰もいないから全然仕事が終われなくて、また事故を起こすのも怖くて2日に1度は職場に泊まり込みで勤務。帰れる時も普通に0時越えてました。
休みも全くなくなり、体が動けなくなって出勤できなくなるまで1ヶ月間ぶっ通しで働かされました。
4月の終わりからやっと経験のある人員の補充がされてきたおかげで業務自体はだいぶスムーズにまわるようになりましたが・・・まだまだ私しか分からない、知らない業務があり、やることが多すぎて1人パニックになり同じようなミスを繰り返してしまいます。
現場の人からの信頼も全くなく呆れられてるのが分かるのも正直辛いです。
毎日色々考えたり凹んだりするのに疲れ果てて4月終わりあたりから精神科に通うようになり、診断書を会社に提出してまとまった休みか異動をしてもらえるように願い出たのですが簡単にに聞き入れてくれなさそうで困っています。
自分のことだけ考えたら今すぐにでも辞めたい。明日から消えてしまいたい気持ちでいっぱいです。
しかし自分が3月末にされたことを他の人にしてしまうのは心苦しい、という気持ちもあり、悩んでいます。
今現在自分しか知らない、できない業務がまだあるのも事実ですし1ヶ月そこらで引き継ぎができるとはとても思えません。
辞めると言ったら周りから裏切り者扱いされるのが怖いのもあります。でも、やっぱり辞めたいんです。。。
どうしたらいいのか分かりません。どんなアドバイスでも良いので頂けないでしょうか？？

No.3 回答者： mi_p 回答日時： 2009/06/27 00:16

最寄の労働基準局に相談してみてはどうでしょうか?

就労時間が長すぎると思いますし、残業手当もそれに見合わないと判断されあなたに請求の権利があるかもしれません。
とにかく専門家のアドバイスに従って、しかるべき対処をしたらいいと思います。

この回答へのお礼

先日事業所の管轄内の労働基準局に相談してきました。未払いの残業代については書き方のアドバイスをもらい、退職後に請求することになりました。回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/07/30 23:48

No.2 回答者： surprised_apple 回答日時： 2009/06/27 00:07

非常に苛酷な勤務状況、お察しします。

人それぞれ意見は違うと思いますが、
私個人としては、
周りからどう思われようが、辞めてもいいと思います。

私もかつて転職を経験したことがあり、
同じようなことで何か月も悩みました。
（質問者さまほど苛酷ではありませんでしたが）

今自分が辞めれば迷惑がかかる、とか
無責任だと思われる、とか
辞めた後きっと色々言われるだろうな、とか
そういうことを考えては辞めるタイミングを見つけられず・・・
という状況でした。

でも、いざ転職してみて思うことは、
「自分は自分で守るしかない」ということと、
「仕事はあくまで仕事」ということです。

男女の違いもあると思います。
男性はたとえ独身でも簡単に仕事を辞めることはできない、と考える人は多いと思いますが、
それでも私は思います。

仕事は生きる手段であり、仕事のために生きているのではないのです。
今は不景気ということもあり、次の仕事の不安などもあるかもしれませんが、
それよりもこのまま働き続けるとあなた自身がもたないと思います。

組織というのは、悲しいことですが、
いくらでも替えが利くんです。
自分が辞めれば確かに迷惑もかかるだろうし、
無責任だとも言われるでしょう。
でも、どうにかなるのが組織です。

そう思えば、自分を大切にしてあげることが
一番重要なことだと私は思います。

この回答へのお礼

自分は自分で守るしかない＞
仕事は生きる手段であり、仕事のために生きているのではないのです。＞
まさにその通りだと思いました。
結局無理して働き続けて体調を崩したところで、誰も責任取ってくれないですものね・・・。退職届を出し、退職日前夜となった今はだいぶ気持ちが楽になってきて体調も良くなりました。
ただ、うちの事業所は本社でも苛酷な労働条件の事業所で有名らしく、結局引き継ぎ要員が来なかったのが残念です。私にできることは最後の日まで勤務を全うすることかな、と感じています。回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/07/30 23:39

No.1 回答者： motemoteo 回答日時： 2009/06/27 00:03

別にあなたが退職しても別に裏切りとかそんなことないと思いますよ。

他の人の事なんか考えてたら自分がダメになるかもしれないし、
辞めちゃえばもうその人と会う事もないでしょうし、その点に関しては気にしないでいいと思います。

この回答へのお礼

同職種の同僚には退職届を出した後に話をしました。今辞められては困ると言われてしまいましたがそこは自分の体調が限界ということで揺さぶられることなくドライになりました。現場の人たちには数日前に話をしたら、「今までよく頑張ったね」と、予想外の返事で嬉しかったです。正直ケンカ別れも覚悟していたのですが、穏やかにお別れができそうです。回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/07/30 23:30